02920 829 100 
Arolwg Yn datgelu mai dim ond hanner Ceisiadau Gweithio Hyblyg Mamau sy'n Gweithio yn y DU sy'n Llwyddiannus
Hydref 27, 2021
Mae'r arolwg hwn yn dilyn lansiad y Ymgynghoriad llywodraeth y DU, 'Gwneud gweithio hyblyg yn ddiofyn', sy'n archwilio a ddylid ehangu hawliau gweithio hyblyg presennol.
Beth oedd canfyddiadau'r arolwg?
roedd 50% o geisiadau gweithio hyblyg mamau sy'n gweithio naill ai'n cael eu gwrthod neu eu derbyn yn rhannol yn unig gan eu cyflogwr;
Mae 86% o famau sy'n gweithio ac a oedd yn gweithio'n hyblyg wedi wynebu gwahaniaethu neu anfanteision yn y gwaith o ganlyniad; a
Roedd 42% o famau a oedd yn gweithio yn poeni am ofyn am weithio hyblyg oherwydd pryderon am ymateb negyddol eu cyflogwyr.
Beth mae canfyddiadau'r arolwg yn ei ddweud wrthym?
Mae canlyniadau’r arolwg yn adlewyrchu bod llawer o gyflogwyr yn parhau i fod yn anfodlon mabwysiadu arferion gweithio hyblyg, er gwaethaf y cynnydd mewn gweithio hyblyg yn ystod pandemig Covid-19. Fodd bynnag, mae ymgynghoriad y Llywodraeth wedi nodi manteision gweithio hyblyg i gyflogwyr megis cronfeydd talent ehangach ar gyfer recriwtio a mwy o gynhyrchiant a morâl ymhlith staff.
Pa newidiadau i'r rheoliadau gweithio hyblyg y mae galw amdanynt?
Y dylai trefniadau gweithio hyblyg posibl gael eu hysbysebu'n benodol mewn hysbysebion swyddi;
Y dylai gweithiwr gael yr hawl i ofyn am drefniadau gweithio hyblyg o ddiwrnod cyntaf ei gyflogaeth (yn hytrach nag ar ôl 6 mis);
Yr hawl i apelio yn erbyn cais am weithio hyblyg; a
Dim cyfyngiad ar y nifer o weithiau y gall gweithiwr ofyn am drefniadau gweithio hyblyg mewn blwyddyn.
Os ydych yn gyflogai ac yn teimlo bod eich cais am weithio hyblyg wedi’i wrthod yn annheg, neu os ydych yn gyflogwr sy’n ceisio cyngor ar y ffordd orau o roi trefniadau gweithio hyblyg ar waith yn eich gweithle, cysylltwch â Damian Phillips ar dphillips@darwingray.com / 02920829126 am sgwrs gychwynnol am ddim, heb unrhyw rwymedigaeth.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
