Carlsberg yn cymryd drosodd Britvic: 3 Awgrym Wrth Gaffael Busnes

Gorffennaf 23, 2024

By Emily Shingler

Cyhoeddwyd yn ddiweddar fod Carlsberg wedi cytuno ar gytundeb gwerth £3.3bn i brynu’r gwneuthurwr sboncen Robinsons, Britvic. Mae Carlsberg yn gobeithio y bydd y caffaeliad hwn yn gyfle iddynt ehangu eu partneriaeth fyd-eang â PepsiCo, gan fod Britvic yn dal trwydded unigryw gyda'r cwmni Americanaidd.

Ddechrau mis Gorffennaf, cyhoeddodd Carlsberg ei gynlluniau i greu un cwmni diodydd o’r enw Carlsberg Britvic, gyda’r bwriad o dyfu ei fusnes yn y DU a gorllewin Ewrop. Bydd cyfranddalwyr Britvic yn pleidleisio ar y meddiant arfaethedig mewn cyfarfod cyffredinol yn ystod yr ychydig fisoedd nesaf.

Eisiau tyfu eich busnes trwy gaffael?

Mae caffael busnes arall yn ffordd effeithiol i gwmni dyfu ei fusnes ac arallgyfeirio ei gynnig presennol. Yn wyneb y cyhoeddiad diweddar, mae ein M&A mae arbenigwyr wedi amlinellu 3 ystyriaeth allweddol os ydych chi'n fusnes sy'n tyfu trwy gaffael.

  1. Rhesymeg strategol

Cymharwch ac aseswch bob caffaeliad posibl yn erbyn amcanion strategol eich cwmni eich hun. Bydd cael eglurder ynghylch eich strategaeth yn ddefnyddiol wrth wneud y trafodiad.

Ystyriwch a ydych yn edrych ar gyfranddaliad neu gaffaeliad ased. A caffael cyfranddaliadau bydd yn golygu prynu holl gyfalaf cyfrannau cwmni targed neu gael cyfran fwyafrifol yn y targed. Mae'r llwybr hwn yn caniatáu perchnogaeth o'r busnes targed ei hun. Tra bydd caffael ased yn golygu prynu asedau penodol y busnes a rhoi perchnogaeth i chi ar yr asedau hynny yn unig. Gall asedau gynnwys contract sylweddol, tir neu eiddo deallusol.

Mae'n bwysig eich bod yn asesu ac yn pennu'r strwythur mwyaf addas i chi. Ystyriwch a ydych yn fodlon cymryd holl rwymedigaethau a rhwymedigaethau cwmni, neu a ellir cyflawni eich nod trwy gaffael ychydig o asedau'r targed.

  1. Ymgymryd â diwydrwydd dyladwy cynhwysfawr

Mae cynnal diwydrwydd dyladwy trylwyr ar y busnes targed arfaethedig a'i asedau yn bwysig ar gyfer nodi risgiau ac unrhyw faterion mawr. Mae hefyd yn bwysig i chi benderfynu yn y pen draw a yw'n bryniant da ac yn unol â'ch strategaeth twf.

Gall diwydrwydd dyladwy gynnwys:

  • Arolygu asedau'r busnes, ei asedau diriaethol ac anniriaethol
  • Dadansoddi rhwymedigaethau'r cwmni gan gynnwys unrhyw achosion cyfreithiol, dyledion a threthi parhaus
  • Asesu llif arian a chyllid y cwmni
  • Penderfynu a oes angen unrhyw gydsyniad trydydd parti ar gyfer y trafodiad
  1. Ceisiwch gyngor proffesiynol yn gynnar

Mae prynu busnes yn gam mawr i unrhyw gwmni a gall y broses fod yn hir a chymhleth. Mae cael cyngor proffesiynol yn gynnar yn allweddol i sicrhau proses esmwythach.

Gall gweithwyr cyfreithiol proffesiynol gynorthwyo gyda thrafodaethau yn gynnar a chynorthwyo i ddrafftio penawdau telerau. Gall hyn helpu i osod lefelau disgwyliadau ar y ddwy ochr ar faterion fel yr amserlen a'r weithdrefn. Gall cyfrifwyr helpu i osod y paramedrau ar gyfer prisiad o'r busnes targed a chynghori ar y ffordd orau o strwythuro'r pris prynu.

Yn ogystal, gall cynghorwyr proffesiynol eich helpu i nodi unrhyw faterion ymarferol y gallai fod angen i chi eu hystyried, megis a yw cyfnewid rhanedig a chwblhau yn ddymunol i gynorthwyo logisteg trosglwyddo.

Mae hefyd yn hanfodol cymryd cyngor treth yn gynnar i bennu goblygiadau treth unrhyw bryniant cyfranddaliadau neu ased arfaethedig.

Ystyried prynu neu gwerthu eich busnes? Mae ein M&A mae arbenigwyr yn Darwin Gray yma i helpu. Cysylltwch Emily Shingler ar 029 2082 9102 neu eshingler@darwingray.com am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut y gallwn eich helpu.

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein Cysylltwch â Ni ffurflen am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Bethan Hartland
Cynorthwyydd Cyfrifon / Ariannwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Cynorthwyydd Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Donald Gray
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Elin Davies
Cymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Cymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Harriette Loveluck-Edwards
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Raheim Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Ranj Bains
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Partner
Gweld Proffil
Rich Craven
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Sarah Price
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tomas Parsons
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...