Gall problemau yn y gwaith fod yn drallodus, yn enwedig os ydych yn teimlo eich bod yn cael eich trin yn annheg, y gwahaniaethir yn eich erbyn, nad oes gennych gefnogaeth neu os ydych yn cael eich bwlio. Efallai eich bod yn teimlo nad ydych yn gwybod eich hawliau neu'n deall yr opsiynau sydd ar gael i chi o dan gyfraith cyflogaeth y DU. Felly mae'n bwysig ceisio cyngor cyfreithiol gan gyfreithiwr cyflogaeth os ydych yn mynd trwy anghydfod cyflogaeth.
Gyda chyfoeth o brofiad o weithredu ar ran unigolion mewn achosion cymhleth, gall ein cyfreithwyr cyflogaeth arobryn eich helpu i ddeall eich hawliau a gwneud y penderfyniadau gorau. Maent yn brofiadol iawn o ran sicrhau canlyniadau cyflym a rhagorol i unigolion pan fydd anghydfodau cyflogaeth yn codi, gan gynnwys drwy setliad cynnar, neu lle nad yw hynny'n bosibl, drwy fynd â'ch achos i Dribiwnlys Cyflogaeth.
Mae ein cyfreithwyr cyflogaeth arbenigol wedi gweithredu’n llwyddiannus ar ran unigolion di-rif mewn hawliadau Tribiwnlys Cyflogaeth proffil uchel, ac mae llawer ohonynt wedi’u hadrodd yn eang yn y cyfryngau cenedlaethol a rhyngwladol. Mae llawer o'r hawliadau hyn wedi golygu bod ein cyfreithwyr cyflogaeth wedi sicrhau symiau iawndal chwe ffigur sylweddol ar gyfer unigolion.
Darperir gwasanaeth cyfreithiol gwych. Wedi rhagori ar ddisgwyliadau. Aethant y tu hwnt i hynny er mwyn darparu'r gwasanaeth gorau posibl.
Huw Pickrell
Gall cyfraith cyflogaeth fod yn heriol ac yn straen. Mae ein cyfreithwyr cyflogaeth yn fedrus iawn wrth fynd i’r afael â materion cyfraith cyflogaeth ac anghydfodau cyflogaeth yn y ffordd orau a mwyaf effeithiol posibl. Felly p'un a oes angen help arnoch gyda materion cyflogaeth presennol, neu a oes angen i chi gyflwyno hawliad Tribiwnlys Cyflogaeth yn erbyn eich cyflogwr neu gyflogwr blaenorol, mae ein cyfreithwyr cyfraith cyflogaeth yma i helpu.
Mae ein cyfreithwyr cyflogaeth yn deall y bydd eich mater cyflogaeth yn hynod o bwysig a phersonol i chi. Dyna pam y bydd ein harbenigwyr cyfraith cyflogaeth yn ymladd i amddiffyn eich buddiannau gorau. P’un a yw hynny’n golygu dod â hawliadau cyflogaeth i’r Tribiwnlysoedd Cyflogaeth ar eich rhan (e.e. hawliadau am ddiswyddo annheg neu wahaniaethu) neu sicrhau eich bod yn cael y fargen orau o dan gytundeb setlo, bydd ein harbenigwyr cyfraith cyflogaeth yn cael y cyngor gorau i chi.
Os oes angen cyngor brys ar gyfraith cyflogaeth arnoch gan un o’n cyfreithwyr cyflogaeth arbenigol, ffoniwch ni ar 02920 829 118 neu defnyddiwch ein har-lein Cysylltu ffurflen heddiw.