Strwythur Cwmni Grŵp

Beth yw'r opsiynau mewn perthynas â strwythur cwmni grŵp?

Gall strwythurau grŵp fod ar amrywiaeth o ffurfiau, gan gynnwys fformatau fertigol a llorweddol a hefyd strwythurau hybrid, fel y dangosir isod.

Fel arall, gellir ffurfio cwmni neu gwmnïau unigol ar wahân gyda pherchnogaeth gyffredin, ond heb strwythur grŵp ffurfiol.

Opsiwn arall yw cael un cwmni gydag adrannau masnachu ar wahân.

Pam ffurfio strwythur grŵp?

Gall fod nifer o fanteision masnachol, rheoleiddiol, cyfreithiol a threth posibl wrth ffurfio strwythur cwmni grŵp.

• Neilltuo asedau a rhwymedigaethau

Gellir defnyddio is-gwmni i glustnodi asedau neu rwymedigaethau, gyda phob cwmni yn y grŵp ag atebolrwydd cyfyngedig.

Felly, os ydych yn bwriadu lansio cynnyrch newydd neu ehangu i farchnad newydd, drwy ddefnyddio is-gwmni at y diben hwnnw gallwch gadw asedau’r busnes mewn cwmni grŵp gwahanol ac felly eu diogelu rhag risg y fenter fusnes newydd. Os bydd y fenter newydd yn llwyddiannus yna gall yr is-gwmni adeiladu ei frand a'i enw da ei hun yn annibynnol ar y cwmnïau grŵp eraill, ond gyda budd eu cefnogaeth ariannol.

• Manteision rheoleiddio

Trwy ddefnyddio is-gwmni i ymgymryd â gweithgareddau gwahanol neu ddal asedau penodol (ee eiddo deallusol) gall fod mantais weinyddol neu reoleiddiol. Efallai y bydd yn bosibl ymestyn rhai awdurdodiadau rheoleiddiol i gynnwys aelodau eraill o'r grŵp.

• Swyddogaethau ac asedau canolog

Gellir defnyddio cwmni grŵp i ddal, yn ganolog, asedau grŵp penodol ee eiddo neu eiddo deallusol, y gellir eu defnyddio wedyn ar draws y cwmnïau grŵp eraill, er enghraifft trwy eu prydlesu neu eu trwyddedu. Mae hyn yn caniatáu i'r grŵp ecsbloetio ei asedau yn fasnachol, tra'n ymdrechu i'w hamddiffyn rhag risg fasnachol ac ariannol.

• Budd-daliadau treth

Un o brif fanteision strwythur grŵp dros gwmnïau ar wahân sydd â pherchnogaeth gyffredin yw bod gan gwmnïau grŵp, yn amodol ar fodloni amodau amrywiol, y fantais o nifer o eithriadau treth a gostyngiadau rhyngddynt. Mae’r rhain yn cynnwys cymhwyso colledion a rhyddhad treth penodol ar draws y grŵp, trosglwyddo asedau rhwng cwmnïau grŵp a hefyd eithriadau treth gorfforaeth a stamp (neu Dreth Trafodiadau Tir yng Nghymru).

• Gwerthiant yn y pen draw

Yn y dyfodol efallai y byddwch am werthu rhan yn unig o'ch busnes. Gall strwythur cwmni grŵp eich helpu i wneud hynny, yn enwedig os ydych am gadw rhan o’r busnes ar gyfer cenedlaethau’r dyfodol.

Mae manteision posibl eraill yn cynnwys gwneud cyfraniadau pensiwn corfforaethol, tynnu difidendau yn fwy effeithlon a hefyd gwobrwyo gweithwyr allweddol mewn un cwmni heb effeithio ar gwmnïau eraill.

Pa gamau sydd dan sylw?

Nid yw'r broses o ffurfio grŵp, gyda'r fantais o gyfrifyddu cywir, treth a hefyd cyngor cyfreithiol, mor gymhleth na drud ag y gallech ddychmygu. Gallai fod yn werth ystyried gwneud hynny i fanteisio ar rai o’r manteision posibl a amlinellwyd uchod.

Gellir creu strwythur grŵp yn ddi-dreth yn y mwyafrif helaeth o achosion, ac fe'i defnyddir yn aml mewn senarios cynllunio olyniaeth os yw partner busnes yn bwriadu gadael.

At hynny, gellir gofyn am sicrwydd gan Gyllid a Thollau EM, cyn dechrau'r broses, i roi sicrwydd i'r unigolion a'r cwmnïau dan sylw na fydd unrhyw dreth yn ddyledus.

Os oes angen unrhyw gyngor arnoch ar strwythurau cwmni grŵp, cysylltwch ag aelod o'n tîm cyfraith gorfforaethol a masnachol yn gyfrinachol yma neu ar 02920 829 100 am alwad gychwynnol am ddim i weld sut y gallant helpu.