Beth i'w ddisgwyl yn 2014?

Ionawr 10, 2014

Mae 2014 yn argoeli i fod yn flwyddyn arall o newid sylweddol mewn cyfraith cyflogaeth gyda newidiadau i TUPE 2006 i’w disgwyl ym mis Ionawr a chymodi Acas cyn-hawliad gorfodol ym mis Ebrill.

Cipolwg: beth i'w ddisgwyl yn 2014

31 Ionawr 2014 - Bwriedir i newidiadau i TUPE 2006 ddod i rym, gan gynnwys:

  • Bydd y darpariaethau presennol sy'n ymwneud â newidiadau i ddarpariaeth gwasanaethau yn parhau. Fodd bynnag, rhaid i’r gweithgareddau a gyflawnir ar ôl y newid fod “yr un peth yn sylfaenol neu’n ei hanfod” â’r rhai a gynhaliwyd o’i flaen.
  • Bydd y rhwymedigaeth i ddarparu gwybodaeth atebolrwydd gweithwyr yn parhau, o fewn 28 diwrnod yn hytrach na 14 diwrnod.
  • Bydd newid lleoliad yn rheswm ETO.

6 Ebrill 2014:

  • Holiaduron gwahaniaethu i'w diddymu.
  • Bydd cymodi Acas cyn-hawliad gorfodol yn cael ei gyflwyno.
  • Cosbau ariannol am golli cyflogwyr i'w gosod gan Dribiwnlysoedd.
  • Diddymu cadw cofnodion Tâl Salwch Statudol o blaid rhoi'r disgresiwn i gyflogwyr ddefnyddio system sy'n addas iddynt hwy.

Gwanwyn 2014:

  • Dull newydd o reoli absenoldeb oherwydd salwch i'w gyflwyno.

Disgwylir 2014 - Rheoliadau sy'n rhoi'r pŵer i Dribiwnlysoedd orchymyn cyflogwr i gynnal archwiliad cyflog cyfartal.

Hydref 2015 - Cynllun gofal plant di-dreth newydd i'w gyflwyno.
Disgwylir gorchymyn drafft i wahardd gwahaniaethu ar sail cast.

Disgwylir 2015 - Cyflwyno system newydd o absenoldeb rhiant a rennir.

Byddwn yn darparu rhagor o wybodaeth am bob newid a amlinellir uchod drwy gydol y flwyddyn yn ein cylchlythyrau.

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...