Lleihau Eich Amlygiad a Mwyhau Eich Adferiad

Rhagfyr 16, 2017

Yn aml, gall adolygu eich defnydd o ddogfennaeth safonol a’r polisïau a’r gweithdrefnau sy’n rheoli eich perthnasoedd busnes roi’r cyfle gorau i chi leihau lefel y dyledion drwg, yn ogystal â’ch cynorthwyo gyda’r adennill dyled broses, os bydd angen i chi gymryd y cam hwnnw. Bydd y camau gweithredu gorau yn amrywio o fusnes i fusnes a byddem yn hapus i drafod eich gofynion unigol a helpu i roi cynlluniau ar waith. Dyma rai enghreifftiau o’r hyn y gallech ei wneud:

  • Gwiriadau credyd cyn dechrau perthynas fusnes newydd.
  • Gweithdrefn ar gyfer gwneud gwaith dilynol ar anfonebau sy’n mynd heibio’r dyddiad y mae’n ddyledus ar gyfer talu (efallai y bydd yn briodol defnyddio llythyrau adennill dyledion safonol sydd wedi’u geirio’n briodol).
  • Gosod terfynau credyd uchaf ac yna ni fydd mwy o nwyddau/gwasanaethau yn cael eu cyflenwi.
  • Addas Telerau ac Amodau i gwmpasu perthnasoedd busnes ac i wneud y gorau o'ch siawns o adferiad. Mae’n bwysig sicrhau bod eich telerau ac amodau’n cael eu “ymgorffori” yn gywir yn y contract fel y gallwch ddibynnu arnynt.
  • Cadw cofnodion priodol i ddogfennu eich perthnasoedd busnes ac unrhyw newidiadau dilynol iddo
  • Hyfforddiant staff i gyflawni'r tasgau uchod

Adennill Dyled Masnach – Os na fydd cyfathrebu â’r dyledwr yn arwain at daliad, mae’r canlynol yn amlygu’r prif opsiynau sydd ar gael i chi wrth geisio adennill dyled fasnachol:

1. Achosion llys – Cyn dechrau achos llys, dylech:

  • Cynnal dadansoddiad cost/budd cyn cychwyn achos. Sicrhewch fod cost gorfodi dyfarniad llys sirol yn cael ei gynnwys yn y cyfrifiadau.
  • Sicrhewch fod y parti arall yn debygol o allu talu – nid oes diben mynd i gost ymgyfreitha os na all y dyledwr dalu’r ddyled yn y pen draw.
  • Ystyried a yw’r hawliad yn debygol o gael ei amddiffyn ai peidio, gan y gallai hyn arwain at achos llys costus.

2. Achosion ansolfedd - dirwyn i ben cwmni.

  • Gall y bygythiad o gychwyn achos dirwyn i ben roi pwysau sylweddol ar ddyledwr cwmni i dalu dyled heb ei thalu yn brydlon. Fodd bynnag, yn gyffredinol dylid ystyried yr achosion hyn fel y dewis olaf.
  • Mae cyflwyno deiseb dirwyn i ben yn gamddefnydd o'r broses os oes dadl wirioneddol ynghylch dyled.
  • Os gwneir gorchymyn dirwyn i ben, caiff datodydd ei benodi i gasglu asedau’r cwmni a dosbarthu pa bynnag arian sydd ar gael yn gyfartal ymhlith y credydwyr. Nid yw'r credydwr sy'n cyflwyno'r deiseb dirwyn i ben yn cael unrhyw flaenoriaeth yn y broses hon, oni bai bod ganddo sicrwydd dros unrhyw ased cwmni neu ei fod yn un o grŵp bach o gredydwyr “ffafriol” (ee cyflogau gweithwyr).
  • Efallai mai dim ond canran fach o’r hawliad dyled y byddwch yn ei dderbyn, neu efallai dim byd o gwbl, ar ddiwedd y broses ymddatod.

3. Cyrraedd setliad – Mae bron bob amser yn gwneud synnwyr i ystyried dulliau anffurfiol o adennill dyled (er enghraifft, cytuno i gynllun talu neu ddefnyddio negodi neu gyfryngu os oes anghydfod ynghylch y ddyled) gan y gallant ddarparu’r atebion cyflymaf a symlaf. Bydd y llys yn disgwyl i’r partïon fod wedi archwilio ffyrdd o setlo’r hawliad cyn cychwyn achos a gallant gosbi parti mewn costau os na fyddant yn gwneud hynny.

Dylai’r busnes hefyd feddwl am yr anfanteision sy’n gysylltiedig ag ymgyfreitha, megis:

  • Gall ymgyfreitha fod yn anghymesur o ddrud i'r symiau y dadleuir yn eu cylch
  • Mae canlyniad ymgyfreitha yn ansicr
  • Dim ond ystod gyfyngedig o atebion y gall y llys eu cynnig
  • Bydd y broses ymgyfreitha fel arfer yn dinistrio unrhyw obaith o ailafael mewn perthynas fasnachol

4. Gwneud dim – Gallwch bob amser ddileu'r swm sy'n ddyledus. Cyn cymryd y cam hwn, dylech ystyried:

  • Maint y ddyled
  • Cost debygol adennill y ddyled
  • Pwysigrwydd y berthynas bresennol rhwng y partïon
  • Tebygolrwydd o gynnal perthynas fasnachol barhaus rhwng partïon

 

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...