02920 829 100 
Tesco yn dod yn archfarchnad ddiweddaraf i wynebu hawliadau cyflog cyfartal torfol
Chwefror 15, 2017
Tra bod rolau arianwyr a gwasanaethau cwsmeriaid ar “lawr y siop” yn siopau Tesco wedi’u llenwi’n draddodiadol gan fwy o fenywod na dynion, mae staff warws yn dal yn llawer mwy tebygol o fod yn ddynion.
Mae tua 100 o fenywod sy’n gweithio yn y siop wedi cymryd camau i ddwyn achosion prawf yn erbyn Tesco, gan honni bod gweithwyr warws gwrywaidd yn bennaf Tesco yn ennill hyd at £11 yr awr o gymharu ag £8 gweithwyr y siop, ond bod y gwaith y mae’r ddau grŵp yn ei wneud yn debyg ac y dylai. cael eu talu yn gymharol.
Os bydd yr achosion prawf hynny’n llwyddiannus, mae’n bosibl y byddai hyd at 200,000 yn fwy o staff llawr siop wedyn yn gallu cyflwyno hawliadau tebyg. Pe bai’r holl hawliadau hynny’n llwyddo, amcangyfrifwyd y gallai Tesco fod yn atebol am hyd at £4 biliwn mewn ôl-daliad sy’n dyddio’n ôl, mewn llawer o achosion, i ddechrau cyflogaeth yr Hawlwyr gyda’r archfarchnad.
Y cwestiwn allweddol fydd a oes modd diffinio’r ddau fath o waith fel “gwerth cyfartal” i Tesco, a bydd Tesco yn ddiau yn dadlau bod rolau staff warws yn ymwneud â thasgau gwahanol a mwy egnïol i gyfrifoldebau staff llawr y siop.
Mae’r prawf ar gyfer hawliadau cyflog cyfartal yn ei gwneud yn ofynnol i bob Hawlydd bwyntio at gymharydd o’r rhyw arall sy’n cael mwy o dâl na nhw am waith cyfartal. Mae hyn yn golygu efallai nad gweithwyr benywaidd yn unig sy'n gallu cyflwyno hawliadau; byddai gweithiwr gwrywaidd sy'n gweithio ar lawr siop hefyd yn gallu gwneud hynny pe gallai bwyntio at weithiwr warws benywaidd yn ennill mwy nag ef.
Mae’r un pwnc hefyd yn destun ymgyfreitha ar hyn o bryd gan gyd-archfarchnadoedd Asda a Sainsburys, ond mae’r nifer posib o weithwyr sy’n ymwneud â honiadau Tesco yn golygu ei bod yn debygol mai dyma set fwyaf erioed y DU o ymgyfreitha cyflog cyfartal.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
