02920 829 100 
Mae Ryanair yn diswyddo staff am bostio llun “cysgu” ar gyfryngau cymdeithasol
Tachwedd 28
Pan oeddent yn sownd dros nos mewn maes awyr oherwydd storm a rwystrodd eu hymadawiad, manteisiodd staff ar y cyfle i wyntyllu eu rhwystredigaeth o beidio â chael ystafelloedd gwesty trwy dynnu llun o aelodau'r criw yn gorwedd ar lawr ystafell griw. Postiwyd y ddelwedd ar gyfryngau cymdeithasol ac aeth yn firaol wedi hynny.
Honnodd Ryanair fod y llun wedi’i lwyfannu a “dim criw yn cysgu ar y llawr”, a phenderfynodd trwy dynnu a phostio’r llun ar-lein, fod y gweithwyr yn y llun wedi niweidio enw da’r cwmni a bod y cwmni felly o fewn ei hawliau i ddiswyddo’r gweithwyr oherwydd eu “tor-ymddiriedaeth anadferadwy”.
Mae undeb y cwmni hedfan o Bortiwgal sy’n cynrychioli’r gweithwyr wedi herio fersiwn Ryanair o’r digwyddiadau, gan ddweud bod y criw wedi’u gosod mewn ystafell rhwng 01.30am a 06.00am heb “lleiafswm cyfleusterau gorffwys” a heb fynediad at fwyd a diod a gyda dim ond 8 cadair ar gael ar gyfer 24 o weithwyr.
Roedd y ffaith bod y llun wedi mynd yn firaol yn golygu y bu cyhoeddusrwydd eang i'r anghydfod.
Mae defnyddio cyfryngau cymdeithasol i gwyno am gyflogwr yn fwyfwy cyffredin a dylai cyflogwyr ystyried sut y gallant amddiffyn eu hunain rhag niwed i enw da. Gall straeon gan weithwyr gael eu gorliwio a'u cyffroi pan gânt eu postio ar-lein, ac mae perygl y bydd y ffeithiau'n mynd ar goll.
Er mwyn osgoi’r risgiau hyn, dylai cyflogwyr:
Bod â pholisi cyfryngau cymdeithasol ar waith sy'n nodi na all gweithwyr bostio sylwadau neu feirniadaeth ddirmygus ohonoch chi, cleientiaid, cwsmeriaid neu gydweithwyr ar gyfrifon personol. Dylai hefyd nodi y bydd torri'r polisi hwn yn arwain at gamau disgyblu.
Gwnewch yn siŵr eich bod wedi hyfforddi'ch cyflogeion yn briodol ar ymddygiad derbyniol wrth ddefnyddio cyfryngau cymdeithasol.
Os ydych am ddiswyddo cyflogai oherwydd ei negeseuon cyfryngau cymdeithasol, dilynwch broses ddisgyblu deg ac ystyriwch a oes dewis arall mwy cymesur yn lle diswyddo.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
