02920 829 100 
Ffigurau bwlch cyflog rhwng y rhywiau a gyhoeddwyd gan gyflogwyr y DU: a fydd yn gwneud gwahaniaeth?
Ebrill 24, 2018
Ffigurau bwlch cyflog rhwng y rhywiau a gyhoeddwyd gan gyflogwyr y DU: a fydd yn gwneud gwahaniaeth?
Dangosodd canlyniadau cychwynnol fod 78% o'r cyflogwyr yn effeithio ar ddynion cyflogedig yn fwy na merched ar gyfartaledd, gyda bwlch cyflog canolrifol o 9.7%.
Dim ond i'r cyflogwyr hynny sydd â 250 neu fwy o weithwyr y mae'r canlyniadau'n berthnasol. Fodd bynnag, efallai y bydd y ddyletswydd i adrodd ar ffigurau bwlch cyflog yn cael ei chyflwyno i gyflogwyr llai yn y blynyddoedd i ddod. Mae astudiaethau wedi amcangyfrif bod cyflogwyr gyda 50-99 o weithwyr yn debygol o fod y rhai sydd â'r bylchau cyflog mwyaf.
Mae’r ddyletswydd yn un flynyddol, a’r “dyddiad ciplun” ar gyfer cyfrifo’r ffigurau yw 5 Ebrill bob blwyddyn. Mewn geiriau eraill, bydd ffigurau bwlch cyflog rhwng y rhywiau y flwyddyn nesaf yn seiliedig ar yr hyn oedd ar gyflogresi cyflogwyr ar 5 Ebrill 2018. Mae hyn yn golygu y dylai unrhyw gyflogwyr a oedd yn dymuno cymryd camau i leihau eu bylchau cyflog yn barod ar gyfer ffigurau’r flwyddyn nesaf fod wedi gwneud hynny erbyn y dyddiad hwnnw; bydd unrhyw gamau a gymerir yn y flwyddyn i ddod yn effeithio ar eu ffigurau 2020 yn unig.
Mae’n debygol felly na fydd unrhyw effeithiau cadarnhaol o gyhoeddi’r ffigurau’n dechrau dod i rym o ddifrif tan 2020 ymlaen, gan na fydd llawer o gyflogwyr wedi dechrau mynd ati i leihau eu bylchau cyflog hyd yn hyn.
Mae'n dal i gael ei weld pa mor fawr fydd effaith y gofynion adrodd newydd, ond mae'r Comisiwn Hawliau Dynol Ewropeaidd wedi galw ar gyflogwyr i leihau eu bylchau cyflog drwy edrych ar eu polisïau gweithio hyblyg, mynd i'r afael â thuedd anymwybodol (e.e. drwy gyflawni “dall” prosesau dethol a dyrchafu) a mynd i’r afael â gwahaniaethu yn erbyn menywod ar absenoldeb mamolaeth neu’n dychwelyd ohono.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
