Cyn i chi ymgyfreitha: ystyriaethau ymarferol

Mehefin 21, 2018

Gall ymgyfreitha fod yn broses gostus a llafurus. Fodd bynnag, gall fod yn gam angenrheidiol i gael y rhwymedi cyfreithiol sydd ei angen arnoch ac yn amlach na pheidio, gellir datrys anghydfodau yn gynharach trwy ddulliau “datrys anghydfod amgen” (ADR) megis cyfryngu.

Cyn cychwyn ar ymgyfreitha, rydym yn rhoi ystyriaeth ofalus, gyda chi, i amrywiol ystyriaethau ymarferol i sicrhau ei fod er eich lles chi i gymryd y cam hwn.

Mae’r canlynol yn rhai o’r materion allweddol y dylech eu hystyried cyn cychwyn ar ymgyfreitha a byddwn hefyd yn eu hystyried gyda chi:

  • Yr hyn yr ydych yn gobeithio ei gyflawni o’r broses ymgyfreitha – beth yw’r rhwymedi cyfreithiol yr ydych yn ei geisio?
  • Peidiwch â diystyru'r amserlen debygol ar gyfer datrys yr anghydfod. Mae proses y llys fel arfer yn cymryd misoedd lawer – weithiau hyd at ddwy flynedd mewn materion mwy cymhleth.
  • Ystyried cost gudd amser rheoli yn absenoldeb setliad cynnar. Anaml y gellir adennill hyn hyd yn oed pan fyddwch yn ennill achos.
  • Pa mor hawdd/anodd yw hi i brofi eich achos? Er enghraifft, pwy sy'n debygol o fod yn dystion allweddol? Ydyn nhw'n fyw, mewn iechyd da ac yn y wlad hon? A ydynt yn dal i gael eu cyflogi gennych chi (os ydych yn gleient busnes) ac, os nad ydynt, a oes modd dod o hyd iddynt? A yw'r dogfennau allweddol yn dal i fodoli? Os dibynnir ar gofnodion, a wyddoch pwy a'u cynhyrchodd?
  • A yw lleoliad y diffynnydd yn hysbys?
  • A yw'r darpar ddiffynnydd yn ddiddyled? A oes gan y darpar ddiffynnydd asedau yng Nghymru a Lloegr? Mae'r ystyriaeth hon yn bwysig er mwyn sefydlu a fyddwch yn gallu gorfodi unrhyw ddyfarniad neu ddyfarniad yn y pen draw yn erbyn asedau'r diffynnydd a pha mor syml fydd hi i wneud hynny. Nid oes fawr o ddiben mynd i gostau ymgyfreitha a chael dyfarniad terfynol o'ch plaid os na all y Diffynnydd ei fodloni.

Mae’r gymhareb cost a budd ar gyfer mynd ar drywydd anghydfod yn rhywbeth y dylid ei werthuso cyn dechrau ar y broses a’i chadw dan adolygiad wrth i’r mater fynd rhagddo. Er y gall y broses ymddangos yn frawychus, mae bob amser yn well bod yn barod a bod wedi gwerthuso a deall eich safbwynt yn ofalus. Gallwn eich cynghori a'ch arwain drwy'r broses.

Os oes angen rhagor o gyngor arnoch mewn perthynas ag anghydfod neu anghydfod posibl, ffoniwch a gofynnwch am gael siarad ag aelod o'n tîm datrys anghydfod.

Mae’r papur briffio hwn yn rhoi trosolwg o’r gyfraith yn y maes hwn yn unig, nid yw’n gyngor cyfreithiol ac ni ddylid ei drin na dibynnu arno felly. Dylech siarad â ni i gael dealltwriaeth gyflawn o'r gyfraith a sut y gallai effeithio ar eich amgylchiadau penodol.

 

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...