02920 829 100 
Gall TUPE fod yn berthnasol hyd yn oed ar ôl i fusnes gau am 5 mis
Awst 23, 2018
In Colino Sigüenza v Ayuntamiento de Valladolid, caewyd rhan o ysgol gerddoriaeth Sbaeneg am 5 mis oherwydd perfformiad gwael gan y contractwr oedd yn rhedeg y gwersi cerdd. Ar ôl y cyfnod hwnnw, cymerodd contractwr newydd yr awenau i ddarparu'r gwasanaeth gan ddefnyddio'r un safle, offer a chyfarpar.
TUPE (y mae ei deitl llawn yn Reoliadau Trosglwyddo Ymgymeriadau (Diogelu Cyflogaeth) 2006) yn gymwys pan fydd un darparwr gwasanaeth yn rhoi’r gorau i ddarparu gwasanaethau sydd wedyn yn cael eu defnyddio gan ddarparwr arall. Mae’r rheoliadau’n gweithredu i ddiogelu’r cyflogeion a oedd yn gweithio ar y contract cyntaf drwy ganiatáu iddynt drosglwyddo eu cyflogaeth yn awtomatig i’r contractwr newydd, gan ystyried bod eu cyflogaeth yn ddi-dor.
Nid oes terfyn amser penodol o dan TUPE erbyn pryd y mae'n rhaid i'r contractwr newydd ddechrau gwasanaethau er mwyn i'r amddiffyniad hwn fod yn berthnasol; fodd bynnag, dadleuodd y cyflogwr yn yr achos hwn nad oedd y contract wedi bod yn rhedeg cyhyd fel bod ail-agor yr ysgol yn gyfystyr â chontract cwbl newydd, nid trosglwyddiad.
Daeth rhai o weithwyr y contractwr cyntaf â hawliadau o dan TUPE, gan honni y dylai eu cyflogaeth fod wedi trosglwyddo’n awtomatig i’r cyflogwr newydd pan fydd y wers gerddoriaeth yn ailddechrau a’u bod felly wedi’u diswyddo’n annheg.
Canfu'r ECJ ei bod yn bosibl i TUPE wneud cais hyd yn oed ar ôl cyfnod mor hir. Mynegodd y farn hefyd y gallai fod wedi bod yn deg i’r gweithwyr gael eu diswyddo beth bynnag gan na allent byth fod wedi cael eu talu gan yr hen gyflogwr yn ystod y bwlch o 5 mis yn y contract, ond anfonodd yr achos yn ôl i lysoedd Sbaen. ar y cwestiwn hwn.
Mae'r achos yn atgoffa cyflogwyr o gymhlethdod a natur bellgyrhaeddol TUPE a phwysigrwydd ystyried goblygiadau cyfraith cyflogaeth pan fydd busnes yn cau neu wasanaeth yn dod i ben.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
