Mae hawliadau Tribiwnlys Cyflogaeth yn cynyddu 165% ar ôl i ffioedd gael eu dileu
Medi 25, 2018
Mae’r ffigurau (a ryddhawyd gan y Weinyddiaeth Gyfiawnder) yn dangos bod hawliadau a gyflwynwyd gan Hawlwyr sengl (yn hytrach na hawliadau grŵp) yn ystod y chwarter diwethaf wedi cynyddu 165% yn aruthrol o gymharu â’r un chwarter y llynedd. Credir yn eang bod y cynnydd yn ganlyniad i orchymyn y Goruchaf Lys i ddileu ffioedd Tribiwnlys Cyflogaeth ym mis Gorffennaf 2017.
Mae tribiwnlysoedd bellach yn ei chael hi'n anodd delio â'r nifer cynyddol o hawliadau y maent yn eu hwynebu nawr ac mae'n cymryd mwy o amser i ymdrin â hawliadau o ganlyniad. O ganlyniad, dylai cyflogeion a chyflogwyr sy’n mynd drwy achosion yn y Tribiwnlysoedd ddisgwyl aros sawl mis neu fwy i’w hawliadau gyrraedd gwrandawiad terfynol.
Yn ôl y ffigyrau, mae nifer y gweithwyr sy’n dwyn hawliadau yn erbyn eu cyflogwyr heb ddibynnu ar gynrychiolaeth gyfreithiol hefyd wedi cynyddu, gyda dros chwarter yr hawlwyr bellach yn cynrychioli eu hunain. Mae hyn yn aml yn gwneud amddiffyn hawliadau yn fwy beichus i gyflogwyr, y disgwylir iddynt gymryd mwy o waith paratoi achosion gan y Tribiwnlys.
Dangosodd yr ystadegau hefyd mai’r math o hawliad sy’n arwain at yr iawndal uchaf yw gwahaniaethu ar sail anabledd, sef £30,700 ar gyfartaledd fesul hawliad llwyddiannus (er bod hyn yn debygol o gael ei ystumio ychydig gan rai hawliadau gwerth uchel iawn, gyda’r uchaf dros £200,000). . Mewn achosion arferol o ddiswyddo annheg, y dyfarniad cyfartalog oedd £15,000.
Yn wynebu an Hawliad Tribiwnlys Cyflogaeth gall fod yn arswydus. Mae'n bwysig felly i gyflogwyr geisio cyngor cyn gynted â phosibl i asesu'r amrywiaeth o opsiynau sydd ar gael wrth amddiffyn hawliad. Os ydych yn wynebu hawliad, neu’n amau bod hawliad ar ei ffordd, byddai un o’n cyfreithwyr cyflogaeth yn hapus i drafod eich sefyllfa gyda chi.