02920 829 100 
Gallai dwy filiwn o weithwyr ddod yn gymwys ar gyfer Tâl Salwch Statudol cyn bo hir
Gorffennaf 15, 2019
O dan gynigion newydd y llywodraeth, amcangyfrifir y gallai dwy filiwn o weithwyr ar gyflog isel ddod yn gymwys i gael SSP.
Gallai’r cynigion hefyd fod o fudd i tua 1.1 miliwn o weithwyr “economi gig” sydd ar hyn o bryd yn derbyn ychydig neu ddim tâl salwch o gwbl.
Dim ond ar newidiadau arfaethedig i SSP y mae'r llywodraeth wedi lansio ymgynghoriad; felly, nid oes arweiniad ynghylch a fydd y trothwy yn cael ei ostwng, ac os ydyw, faint.
Mae'n hanfodol i gyflogwr wybod ei rwymedigaethau mewn perthynas â thalu SSP. Dyma rai canllawiau sylfaenol ar hawliau a hawliadau SSP:
Rhaid i aelod o staff gael ei ddosbarthu fel cyflogai er mwyn bod yn gymwys ar gyfer SSP. Mae hwn yn gategori eang, a gall fod yn rhai mae achosion yn berthnasol i weithwyr a staff asiantaeth.
Rhaid i gyflogai ennill o leiaf £118 yr wythnos i fod yn gymwys am SSP. Adolygir ffigur y trothwy bob blwyddyn dreth.
Os yw cyflogai wedi bod yn sâl am o leiaf bedwar diwrnod yn olynol, gan gynnwys diwrnodau nad ydynt yn rhai gwaith, yna bydd yn gallu hawlio SSP cyn belled â’i fod yn cyrraedd y trothwy enillion.
Mae SSP ar hyn o bryd yn £94.95 yr wythnos, ond mae gan lawer o gyflogwyr gynllun tâl salwch cwmni mwy hael ar waith.
Gall cyflogai hawlio SSP am hyd at 28 wythnos; ar ôl hyn bydd eu hawl SSP yn dod i ben.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
