02920 829 100 
Brace ar gyfer Brexit
Medi 23, 2019
Mae Brexit, fel y gwyddom oll, yn anrhagweladwy; gyda hyn mewn golwg, rydym wedi llunio'r canllaw hwn er mwyn i'ch busnes baratoi ar gyfer canlyniad ansicr.
A oes gennych weithwyr sy'n dod o dir mawr Ewrop? Os felly, mae’n hollbwysig adolygu eu telerau cyflogaeth a’u hawl i weithio ar ôl Brexit. Rydym yn argymell eich bod yn casglu data AD cyfredol gan eich gweithwyr ac yn adolygu eu data Dogfennau Hawl i Weithio. Bydd angen i chi hefyd ystyried, a chael cyngor os oes angen, unrhyw faterion mewnfudo.
Mae’r gost o symud nwyddau i mewn ac allan o’r DU eisoes yn effeithio ar fusnes, a bydd y sefyllfa hon yn parhau ar ôl Brexit. Wrth i'r farchnad ymateb i Brexit (ac unrhyw ddylanwadau gwleidyddol eraill), bydd cyfraddau cyfnewid yn ddi-os yn symud. Hefyd, mae perthynas fasnachu'r DU â gwledydd eraill yn parhau i fod yn aneglur, sy'n golygu bod tariffau a chyfyngiadau posibl eisoes yn peri pryder. Bydd adolygu eich contractau nawr yn eich helpu i baratoi ar gyfer y materion posibl hyn wrth symud ymlaen. Er enghraifft, efallai y bydd angen diwygio cymalau prisio i adlewyrchu'r newidiadau mewn tariffau a/neu gyfraddau cyfnewid.
Er bod llywodraeth y DU eisoes wedi gweithredu’r Rheoliad Diogelu Data Cyffredinol, mae posibilrwydd o hyd y bydd y DU yn cael ei hystyried yn “drydedd wlad”. Efallai y bydd yn rhaid i’r Comisiwn Ewropeaidd, felly, wneud penderfyniad “digonolrwydd” mewn perthynas â’r DU. Gallai hyn achosi problemau i fusnesau yn y DU sy’n prosesu data ar ran cymheiriaid yn yr UE. Mae camau y gellir eu cymryd mewn perthynas â chontractau gyda busnesau’r UE a all o bosibl leihau’r risgiau hyn. Rydym yn argymell eich bod yn adolygu unrhyw gysylltiadau perthnasol cyn gynted â phosibl.
Ni ddylai unrhyw newidiadau cyfreithiol ar ôl Brexit effeithio’n uniongyrchol ar rwydweithiau masnachfraint sydd wedi’u lleoli yn y DU yn unig, nes eu bod yn dymuno ehangu i’r UE. Fodd bynnag, gall fod nifer o sectorau o fewn y diwydiant masnachfreinio y gellid effeithio arnynt yn anuniongyrchol. Mae’r rhain yn cynnwys bwyd, gofal iechyd a hefyd lletygarwch, sy’n aml yn cyflogi staff o’r UE.
Mae trefn atebolrwydd a diogelwch cynnyrch y DU yn seiliedig i raddau helaeth ar gyfraith yr UE. Mae effaith Brexit ar y drefn hon yn aneglur ar hyn o bryd, ond gallai fod yn sylweddol. Er enghraifft, derbyn cynhyrchion yr UE i'r DU. Os bydd Brexit heb gytundeb, mae’n bosibl y bydd dosbarthwyr nwyddau’r UE yn y DU yn wynebu atebolrwydd llwyr i ddefnyddwyr am unrhyw ddiffygion oherwydd mae’n bosibl iawn na fydd hawl awtomatig defnyddwyr i fynd ar ôl y gwneuthurwr yn bodoli mwyach. Bydd yn rhaid delio â hyn trwy roi cytundebau cefn wrth gefn yn eu lle gyda gweithgynhyrchwyr yr UE. Mae’r Senedd wedi dweud bod nod ‘CE’ yn cael ei ddefnyddio ar hyn o bryd i ddangos cydymffurfiaeth â safonau rheoleiddio, ond os na cheir cytundeb, ni fydd cyrff y DU sy’n asesu cynhyrchion yn cael eu cydnabod mwyach (er, am gyfnod, gall gweithgynhyrchwyr barhau i defnyddio'r marc 'CE'). Mae'r llywodraeth wedi datgan y bydd yn y pen draw yn ailddosbarthu'r cyrff hyn o'r DU fel rhai a gymeradwywyd yn y DU, a bydd nod 'UKCA' newydd yn cael ei gyflwyno.
Dylai Brexit gael effaith gyfyngedig ar gyfraith contractau, ond i fynd i’r afael ag ansicrwydd yn ystod y broses hon, dylai busnesau ystyried ychwanegu hyblygrwydd i delerau eu contract i liniaru risgiau. Ymhlith pethau eraill, dylid edrych ar ddiffiniadau, er enghraifft 'tiriogaeth'.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
