02920 829 100 
Ansolfedd Thomas Cook – beth mae'n ei olygu i gyfranddalwyr, gweithwyr a chwsmeriaid?
Medi 30, 2019
Bydd cwymp y cwmni hedfan annwyl o’r DU, Thomas Cook, yn cael effaith enfawr, nid yn unig ar ymwelwyr ond hefyd ar weithwyr a chyfranddalwyr. Ar ôl dyfalu y byddai’r cwmni hedfan yn cael ei “harbed” gan y broses weinyddu, roedd yna lawer a gafodd sioc o ddeffro ddydd Llun diwethaf i ddod o hyd i’r cwmni mewn datodiad.
Felly, beth mae hyn yn ei olygu?
Mae ymddatod yn broses sy'n golygu dod â bywyd cwmni i ben drwy'r dirwyn i ben o'i faterion gan ddatodwr. Mae'r broses yn cynnwys gwireddu asedau'r cwmni er budd ei gredydwyr, gydag unrhyw raniad ychwanegol ymhlith ei gyfranddalwyr.
Y newyddion drwg i lawer o’r 9,000 o weithwyr yw ei bod yn debygol y bydd eu hawl i iawndal mewn datodiad yn cael ei gyfyngu i ddim mwy na’r isafswm tâl dileu swydd statudol, tra pe bai’r busnes wedi’i werthu mewn proses weinyddol byddai swyddi a hawliau cytundebol byddai’r cyflogeion sy’n trosglwyddo wedi cael eu cadw a’u trosglwyddo i’r busnes olynol o dan y Rheoliadau Diogelu Cyflogaeth Trosglwyddo Ymgymeriadau (TUPE).
Fodd bynnag, mae rhai staff hefyd wedi cychwyn achos Tribiwnlys Cyflogaeth am fethiant y busnes i “ymgynghori ar y cyd” â nhw cyn iddynt gael eu diswyddo. Mae'n bosibl y bydd gan y rhai a fu'n gweithio mewn canghennau neu swyddfeydd gydag 20 neu fwy o staff hawl i hyd at 90 diwrnod o iawndal os byddant yn llwyddiannus yn yr hawliadau hyn.
Ar gyfer cwsmeriaid, bydd cynllun ATOL yn diogelu'r rhai sydd wedi archebu gwyliau gyda'r rhan fwyaf o gwmnïau teithio yn y DU.
Yn lle diddymiad gellir rhoi cwmni ansolfent yn nwylo gweinyddwr. Mae’r broses weinyddu fel arfer yn fwy priodol lle mae’n debygol y gall rhan neu’r cyfan o fusnes y cwmni gael ei “arbed” drwy i’r gweinyddwr werthu’r gweithrediad i weithrediad olynol fel busnes gweithredol. Yn aml, mae rheolwyr y cwmni mewn gweinyddiaeth yn ymwneud â'r busnes parhaus. Gall gweinyddwr gael ei benodi gan y cwmni neu ei fwrdd cyfarwyddwyr. Fodd bynnag, fel arfer bydd banc cysylltiedig yn cael y cyfle i benodi ei weinyddwr ei hun a gall ddiystyru dymuniadau’r cwmni a’i gyfarwyddwyr i bob pwrpas. Wedi dweud hynny, bydd y banc yn aml yn cefnogi enwebai'r cyfarwyddwyr os yw'n teimlo bod yr ymgeisydd yn debygol o wneud gwaith boddhaol wrth gadw asedau'r cwmni.
Mae ansolfedd Thomas Cook yn drawiadol gan nad oedd yr hyn y byddai llawer wedi'i feddwl oedd wedi bod yn brif ymgeisydd ar gyfer arbed trwy'r broses weinyddol gyda rhyw fath o gynllun ail-greu, yn cael ei ystyried yn ddigon hyfyw i gael ei achub. Mae perfformiad gwael y cwmni yn ystod y blynyddoedd diwethaf, y newidiadau strwythurol i'r farchnad, gan gynnwys tranc graddol masnach y Stryd Fawr ac ansicrwydd gwleidyddol masnachu rhyngwladol ynghyd ag amrywiadau mewn cyfraddau cyfnewid/prisiau tanwydd aer, yn goctel gwenwynig. gwneud yr enw brand 150+ oed hwn yn rhywbeth a allai fynd i mewn i hanes.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
