02920 829 100 
A ddylai gweithwyr gael yr 'hawl i ddatgysylltu' y tu allan i oriau gwaith?
Hydref 29, 2019
Cynhaliwyd yr ymchwil gan Brifysgol Sussex mewn ymateb i symudiad cynyddol yn erbyn y defnydd o e-byst y tu allan i oriau, ar y sail y gellir dadlau bod diffyg “amser segur” yn gwneud gweithwyr yn llai cynhyrchiol tra yn y gwaith ac yn gwaethygu pryder neu rywbeth arall. cyflyrau iechyd a achosir gan straen.
Mae'r Ffrancwyr wedi gosod esiampl yn y maes hwn trwy gyflwyno deddf a alwyd yn 'hawl i ddatgysylltu'. Ers mis Ionawr 2017, mae'n rhaid i fusnesau Ffrainc sydd â 50 neu fwy o staff lunio siarter ymddygiad da sy'n nodi amserlenni caeth ar gyfer peidio ag anfon e-byst nac ymateb iddynt.
Yn y DU, mae rhai cwmnïau wedi ystyried mabwysiadu codau tebyg o fewn eu polisïau TG a Chyfathrebu ac yn anelu at rybuddio neu hyd yn oed ddisgyblu troseddwyr cyson.
Fodd bynnag, mae ymchwil gan Brifysgol Sussex yn awgrymu, yn hytrach na helpu gweithwyr, y gallai gwaharddiad llym ar e-byst y tu allan i oriau fod yn niweidiol i les gweithwyr. Canfu'r ymchwil, er y gallai rhai gweithwyr elwa o wahardd e-byst y tu allan i oriau, i eraill y gallai eu hatal rhag cyflawni eu gwaith a chyflawni eu nodau perfformiad gwaith. Roedd rhai gweithwyr yn teimlo bod angen iddynt ymateb i “groniad cynyddol o e-byst”, ac yn poeni y gallai gweithredu polisïau llym ar eu defnydd o e-bost achosi straen a phryder iddynt trwy wrthod y cyfle iddynt gadw i fyny â gwaith.
Felly, mae mabwysiadu agwedd hyblyg at y mater hwn yn galluogi cyflogwyr i annog mwy o gynhyrchiant drwy alluogi eu staff i weithio ar sail hyblyg, tra'n sicrhau bod cydbwysedd synhwyrol rhwng bywyd a gwaith yn dal i fodoli.
Ein argymhellion i gyflogwyr:
Adolygwch arferion eich staff mewn perthynas â defnyddio e-byst allan o waith, ac aseswch a yw'r arfer hwn yn cael effaith gadarnhaol neu negyddol ar berfformiad gwaith a lles staff.
Sicrhewch fod gennych bolisi TG a Systemau Cyfathrebu ar waith sy'n nodi eich rheolau a'ch canllawiau mewn perthynas â defnyddio e-byst allan o waith.
Hyfforddwch eich staff ar y defnydd priodol o e-byst allan o waith a phwysigrwydd dod o hyd i gydbwysedd rhwng bywyd a gwaith sy'n briodol iddyn nhw ac i'ch busnes.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
