02920 829 100 
Amhariad eira – beth sy'n digwydd os na all gweithwyr gael gwaith?
Chwefror 1, 2019
Dylai cyflogwyr fod yn barod i ddelio ag amhariadau teithio mawr ac ystyried y canlynol:
1) Gweithwyr gyda phlant
Mae gan weithwyr yr hawl i gymryd cyfnod “rhesymol” o amser i ffwrdd oherwydd yr amhariad annisgwyl ar drefniadau gofal dibynnydd. Os bydd ysgol neu feithrinfa ar gau a bod yn rhaid i weithiwr gymryd diwrnod i ffwrdd i ofalu am eu plant, ni all cyflogwr orfodi'r gweithiwr i ddefnyddio ei hawl i wyliau blynyddol â thâl i wneud hynny.
Er nad oes gan weithiwr hawl statudol i gael tâl am amser i ffwrdd o'r fath, mae gan lawer o gyflogwyr bolisi absenoldeb gofal dibynyddion sy'n caniatáu i'r gweithiwr gael ei dalu o dan yr amgylchiadau hyn.
2) Tâl y gweithiwr
Dylai cyflogwyr wirio a oes gan eu gweithwyr hawl cytundebol i gael eu talu os na allant gyrraedd y gwaith oherwydd amhariadau teithio sydd allan o'u rheolaeth. Fodd bynnag, yn aml nid oes unrhyw derm datganedig amlwg ac nid oes arfer nac arfer cyffredin, a dylai cyflogwyr fod yn ofalus i beidio â didynnu’n anghyfreithlon o gyflog cyflogeion.
Hyd yn oed os nad oes telerau contract penodol, dylai cyflogwyr ystyried a fyddai buddion ymarferol o dalu eu cyflogeion hyd yn oed os na allant ddod i mewn i waith. Gall tocio tâl niweidio morâl gweithwyr, creu cyhoeddusrwydd gwael i'r busnes, a gall gweithwyr gael eu temtio i alw i mewn yn sâl ar gam, gan achosi diffyg ymddiriedaeth rhwng y cyflogwr a'r gweithiwr.
3) Dewisiadau amgen posibl:
Yn hytrach na gorfodi cyflogeion i ddod i mewn i waith os ydynt yn sownd, dylai cyflogwyr ystyried yr opsiynau canlynol:
Opsiynau gweithio hyblyg, megis gweithio gartref neu o leoliad arall;
Cynnig cyfle i weithwyr gymryd yr absenoldeb fel gwyliau blynyddol â thâl, gan gymryd bod ganddynt hawl digonol yn weddill;
Os nad yw cyflogeion yn fodlon cymryd gwyliau blynyddol â thâl, ystyriwch a allai cyflogeion wneud iawn am eu horiau coll ar ddiwrnodau eraill; a/neu
Os na ellir rhedeg y gweithle yn ddiogel, ystyriwch ei gau ac anfon gweithwyr adref.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
