Mae Amazon yn bygwth tanio gweithwyr am godi llais ar newid hinsawdd

Ionawr 3, 2020

Fel cyflogwr, mae'n bwysig gwybod beth allwch chi a beth na allwch chi ei atal rhag dweud yn gyhoeddus.

Mae grŵp o weithwyr Amazon wedi dweud bod y cwmni wedi bygwth eu diswyddo am siarad yn gyhoeddus am faterion amgylcheddol. Mae'r gweithwyr hyn wedi ymuno â galwadau gan y cyhoedd i Amazon wneud mwy i fynd i'r afael â newid yn yr hinsawdd, megis sicrhau dim allyriadau erbyn 2030 a chyfyngu ar ei waith gyda chwmnïau tanwydd ffosil.

Mae Amazon wedi amddiffyn ei weithredoedd ac wedi datgan bod y gweithwyr hyn yn torri polisi'r cwmni ar wneud sylwadau cyhoeddus. Mae'r polisi yn ei gwneud yn ofynnol i weithwyr ofyn am gymeradwyaeth ymlaen llaw i siarad am Amazon mewn unrhyw fforwm cyhoeddus os gellir eu hadnabod fel gweithiwr i'r cwmni.

Mae Amazon yn nodi bod y polisi hwn yn ei gwneud hi'n haws i weithwyr gymryd rhan mewn gweithgareddau allanol, megis rhoi areithiau neu gyfweliadau a defnyddio logo'r cwmni. Fodd bynnag, mae rhai gweithwyr wedi cyhuddo Amazon o gyflwyno'r polisi hwn mewn ymgais i'w tawelu rhag siarad yn erbyn y cwmni.

Er mwyn lleihau’r risg o ganlyniad cyhoeddus i weithwyr, dylai cyflogwyr ystyried y canlynol:

  • Sicrhewch fod gennych bolisi sy'n nodi canllawiau clir ar yr hyn y gellir ac na ellir ei ddweud yn gyhoeddus am eich busnes a pha gamau y gellir eu cymryd os bydd gweithiwr yn torri'r canllawiau hynny.

  • Hyfforddwch eich gweithwyr ar y polisi hwn fel eu bod yn deall yr hyn y gallant ac na allant ei ddweud yn gyhoeddus, a oes angen caniatâd yn gyntaf cyn y gwneir datganiad cyhoeddus, a beth all ddigwydd os nad yw eu hymddygiad yn cydymffurfio â'ch polisi.

  • Wrth ystyried cynnwys eich polisi, gwnewch yn siŵr eich bod yn cael y cydbwysedd cywir rhwng amddiffyn eich busnes a rhoi llais i’ch cyflogeion i gwestiynu eich polisïau a’ch arferion yn agored. Yn benodol, os yw'r gweithiwr wedi gwneud datganiad cyhoeddus y tu allan i oriau swyddfa, ni fydd modd cyfiawnhau camau disgyblu fel arfer oni bai bod y sylwadau'n achosi niwed i'ch busnes (ee dwyn anfri ar y busnes) neu'n gyfystyr â thorri cyfrinachedd.

 

 

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...