02920 829 100 
Goroesi Busnes: Newidiadau Deddfwriaethol Arfaethedig
Ebrill 23, 2020
Mark Rostron yn rhannu mewnwelediad i'r newidiadau arfaethedig a rhai awgrymiadau ymarferol i'r rhai sydd â phryderon am ddyfodol eu cwmni.
Efallai y bydd rhai busnesau yn ceisio masnachu trwy’r cyfnod cloi i lawr a chyfnewid o’r anawsterau ar ôl codi’r cyfyngiadau. Efallai y bydd eraill yn ceisio gaeafgysgu yn ystod y cyfnod hwn a cheisio codi lle y gwnaethant adael yn ddiweddarach.
Y ddau brif gynnig yw:
1. Amrywiad o'r darpariaethau masnachu anghyfiawn
Ar hyn o bryd mae adran 214 o Ddeddf Ansolfedd 1986 yn darparu, os yn ystod cyfnod dirwyn i ben ei bod yn ymddangos:
a.) pe bai’r cyfarwyddwr ar y pryd yn gwybod neu y dylai fod wedi dod i’r casgliad rywbryd cyn dechrau’r dirwyn i ben nad oedd unrhyw obaith rhesymol y byddai’r cwmni’n osgoi mynd i ymddatod ansolfent, neu fynd i ddwylo gweinyddwr ansolfent; Yna,
b.) caiff y Llys orchymyn y cyfarwyddwr hwnnw i wneud unrhyw gyfraniad (os o gwbl) i asedau'r cwmni ag y gwêl y Llys yn briodol; ond
c.) ni fydd y Llys yn gwneud datganiad o'r fath, pe bai'r cyfarwyddwr wedi cymryd pob cam gyda golwg ar leihau'r golled bosibl i gredydwyr y cwmni ag y dylai fod wedi'i gymryd.
Ar hyn o bryd mae a.214 yn cyflwyno risg amlwg o atebolrwydd personol i gyfarwyddwr(wyr), i gyfrannu at asedau'r cwmni mewn datodiad, os yw'r cwmni'n parhau i fasnachu drwy'r cyfnod anodd hwn ac yn methu.
Yn anffodus, nid yw manylion y newidiadau deddfwriaethol arfaethedig i fasnachu anghyfiawn ar gael eto, ond o gyhoeddiad y Llywodraeth mae’n ymddangos y bydd atebolrwydd posibl am fasnachu anghyfiawn yn cael ei atal am gyfnod penodol gydag effaith ôl-weithredol o 1 Mawrth 2020 ar gyfer pob cwmni a nid dim ond y rhai y mae COVID-19 yn effeithio arnynt. Mae cyfnod o dri mis wedi'i ddyfalu; fodd bynnag, bydd angen ystyried y pwyntiau canlynol:
hyd y cloi i lawr yn wledd symudol ar hyn o bryd;
hyd yn oed pan fydd cyfyngiadau'n dechrau cael eu codi mae'n debygol y cânt eu codi fesul cam;
unwaith y bydd yr holl gyfyngiadau wedi'u codi bydd cyfnod o newid ac ansicrwydd o hyd wrth i fusnesau geisio codi'r darnau.
2. Cyflwyno moratoriwm (neu arhosiad) newydd
Bydd hyn yn rhoi lle i gwmnïau anadlu i:
ceisio cyngor proffesiynol ar strategaethau achub neu ailstrwythuro; a
prynu cyflenwadau hanfodol i hwyluso masnach barhaus yn ystod cyfnod y moratoriwm.
Nid oes unrhyw fanylion ar gael eto, ond disgwylir iddi fod yn broses hawdd ei deall a gychwynnwyd efallai drwy ffeilio hysbysiad rhagnodedig yn y llys a rhoi rhybudd i gredydwyr y cwmni.
Er y gallai’r newidiadau uchod roi rhywfaint o sicrwydd i gyfarwyddwyr sy’n masnachu yn ystod y cyfnod anodd iawn hwn, mae dyletswyddau a darpariaethau deddfwriaethol cyfarwyddwyr eraill yn parhau heb eu newid a allai olygu bod cyfarwyddwyr yn agored i atebolrwydd personol, er enghraifft:
Dyletswyddau cyfarwyddwyr i gredydwyr a chamweithrediad
Trafodion dan werth (adran 238 Deddf Ansolfedd 1986)
Dewisiadau (adran 239 Deddf Ansolfedd 1986)
Atebolrwydd o dan Ddeddf Anghymhwyso Cyfarwyddwyr Cwmnïau 1986
Os ydych yn parhau i fasnachu ac rydych:
yn cynyddu dyled y cwmni, a/neu
yn dod o dan bwysau credydwyr, a/neu
yn pryderu bod eich cwmni'n fethdalwr neu'n anelu at fethdaliad, neu
dim ond pryderon cyffredinol sydd gennych am ddyfodol eich cwmni a'i fusnes...
…neu mae eich busnes yn gaeafgysgu a bod gennych bryderon cyffredinol am y dyfodol. Mae'n hanfodol eich bod yn ceisio cyngor proffesiynol. Yn y lle cyntaf, ystyriwch geisio cyngor gan ymarferydd ansolfedd cymwys. Os yw'r cynghorydd cyntaf yn argymell camau brys (ee ymddatod gwirfoddol neu weinyddiad credydwyr) ystyriwch geisio ail farn cyn symud ymlaen.
Byddwn yn darparu diweddariadau pellach, pan fyddant yn cael eu darparu.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
