10 Awgrym i BBaChau Gael y Gorau o'u Heiddo Deallusol

Mai 14, 2020

Bydd llawer o berchnogion busnesau bach a chanolig, yn enwedig y rhai yn y sector technoleg, yn ymwybodol o bwysigrwydd hawliau eiddo deallusol (“IP”) i lwyddiant eu busnes. Fodd bynnag, byddai llawer o berchnogion busnesau bach a chanolig yn elwa o gymryd rhai camau sylfaenol i nodi, amddiffyn a manteisio ar eu hawliau eiddo deallusol.

Rydym wedi rhoi ein 10 awgrym gorau at ei gilydd ar gyfer perchnogion busnesau bach a chanolig i wneud y mwyaf o'u gwerth busnes.

  1. Cymerwch stoc o'r IP sydd gennych.  Nid oes gan lawer o BBaChau syniad clir o beth IP maen nhw'n berchen arno mewn gwirionedd – a gall cynnal archwiliad eiddo deallusol fod yn ffordd ddefnyddiol o wneud hynny nodi yr hyn yr ydych yn berchen arno, yn ogystal ag amlygu ffyrdd y gallwch ei ddiogelu. Rydym yn cynnig Archwiliad Eiddo Deallusol a ariennir yn rhannol, sy'n ffordd gost-effeithiol o gael gwell dealltwriaeth o'ch Eiddo Deallusol.

  2. Cadw cofnodion da. Dylech bob amser gadw cofnodion da o'r holl waith datblygu eiddo deallusol, yn enwedig yn ystod y cyfnod cychwyn. Os bydd anghydfod yn codi gyda thrydydd parti, efallai y bydd yn bwysig gallu profi eich bod wedi creu eiddo deallusol penodol, a phryd.

  3. Cadwch eich syniadau yn gyfrinachol. Byddwch yn ofalus wrth rannu manylion eich eiddo deallusol ag eraill, yn enwedig yn ystod y camau cynnar, pan nad yw'ch eiddo deallusol wedi'i ddatblygu'n llawn neu wedi'i ddiogelu'n briodol. Defnydd cytundebau cyfrinachedd lle bo’n bosibl, ond drafftiwch nhw’n ofalus i sicrhau eich bod wedi’ch diogelu’n briodol. Os ydych chi'n gobeithio sicrhau patent ar gyfer eich dyfais newydd, mae cytundebau cyfrinachedd yn hanfodol - bydd dweud wrth eraill yn agored am eich dyluniad newydd yn angheuol i gais am batent.

  4. Sicrhewch fod unrhyw drydydd parti sy'n cyfrannu at eich eiddo deallusol yn aseinio unrhyw hawliau perchnogaeth. P'un a yw rhywun yn cael ei dalu am eu gwaith ai peidio, os ydynt wedi cyfrannu at eich IP y tebygrwydd yw y byddant yn berchen ar eu dyluniadau oni bai eich bod wedi cytuno fel arall yn ysgrifenedig yn gyntaf. Mae hyn yn baglu llawer o fusnesau, felly gwnewch yn siŵr bod unrhyw hawliau perchnogaeth yn yr eiddo deallusol yn cael eu neilltuo'n briodol i'ch busnes. Gellir cyflawni hyn yn nhermau eu busnes, neu drwy aseiniad syml.

  5. Byddwch yn ofalus i osgoi torri unrhyw eiddo deallusol trydydd parti. Wrth ddatblygu eich IP eich hun, byddwch yn ofalus i osgoi torri unrhyw eiddo deallusol trydydd parti. Os oes angen i chi ymgorffori IP trydydd parti yn eich ED eich hun, gwnewch yn siŵr bod gennych drwydded briodol i wneud hynny ac na fydd gan y trydydd parti unrhyw hawliau perchnogaeth yn eich ED.

  6. Diogelu eich IP gan eich gweithwyr. Mae angen i chi sicrhau bod perchnogaeth yr holl eiddo deallusol a grëir gan eich cyflogeion yn breinio yn awtomatig yn eich busnes. Mae'n bwysig felly bod eich contractau cyflogaeth a'ch llawlyfrau staff yn cynnwys cymalau eiddo deallusol a chyfrinachedd cadarn. Hefyd, ystyriwch gael polisi IP pwrpasol ar gyfer gweithwyr ac ymgynghorwyr.

  7. Gwirio contractau gyda chyflenwyr a chwsmeriaid. Cyn arwyddo, gwiriwch gontractau yn ofalus gyda chyflenwyr a chwsmeriaid i wneud yn siŵr nad ydych yn rhoi dim o'ch eiddo deallusol i ffwrdd yn anfwriadol. Hyd yn oed os ydych yn bwriadu rhoi trwydded eiddo deallusol i gwsmer, byddwch am sicrhau nad yw'n ehangach na'r angen.

  8. Cytuno ar berchnogaeth eiddo deallusol wrth wneud gwaith datblygu ar y cyd. Os ydych yn bwriadu datblygu cynnyrch neu ddatrysiad newydd ar y cyd (ee gyda chwsmer), mae'n bwysig cytuno ar berchnogaeth yr eiddo deallusol cyn i'r gwaith ddechrau. Gobeithir y bydd hyn yn osgoi anghydfodau costus rhag codi yn y dyfodol.

  9. Trosoledd gwerth eich IP.  Os ydych chi'n chwilio am fuddsoddiad allanol, neu'n meddwl am eich strategaeth ymadael, bydd sicrhau bod eich Eiddo Deallusol yn cael ei nodi a'i ddiogelu yn gwneud eich busnes yn nwydd mwy gwerthfawr i ddarpar fuddsoddwyr neu brynwyr. O ddydd i ddydd, siaradwch â'ch cyfrifydd i wneud yn siŵr eich bod yn gwneud y mwyaf o'ch hawl i gredydau treth ymchwil a datblygu a fydd yn helpu gyda llif arian.

  10. Ceisiwch gyngor proffesiynol lle bo'n briodol. Bydd talu am gyngor proffesiynol da yn talu ar ei ganfed yn y tymor hir drwy wella gwerth eich busnes.

 

 

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Grace Jarrett
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...