Cyfres Cychwyn Busnes – Prydlesi Busnes: Adeiladu Hyblygrwydd ar gyfer y Dyfodol

Gorffennaf 22, 2020

Pan fyddwch chi'n cychwyn ar eich menter fusnes, yn aml nid ydych chi'n gwybod beth yw'r dyfodol. Rydych chi wedi dod o hyd i'ch eiddo perffaith am y tro - ond beth os oes angen mwy o le arnoch chi yn y dyfodol, neu os oes angen i chi symud eich busnes i ardal wahanol?

Gall prydlesi busnes masnachol fod yn eithaf anhyblyg, gan ofyn ichi ymrwymo i eiddo am gyfnod penodol o amser. Sarah Price yn archwilio ffyrdd y gallwch geisio cynnwys hyblygrwydd fel bod gennych fwy o opsiynau wrth i’ch busnes ddatblygu:

1. Negodi opsiwn egwyl

Mae landlordiaid masnachol fel arfer yn awyddus i denant ymrwymo i gyfnod mor hir â phosibl. Gallai hyn fod yn addas i chi hefyd, gan fod cael prydles hirach yn rhoi sicrwydd i chi symud ymlaen a datblygu eich busnes. Fodd bynnag, os gallwch, ceisiwch gytuno ar o leiaf un opsiwn i dorri'r brydles gan denant yn unig. Mae'r rhain yn aml wedi'u gosod rhwng 2, 3 neu 5 mlynedd, yn dibynnu ar dymor y brydles. Os oes angen i chi symud, bydd opsiwn egwyl yn caniatáu ichi ddod â'r brydles i ben yn gynnar. Fodd bynnag, byddwch yn ymwybodol bod amodau ynghlwm wrth opsiynau egwyl fel arfer - er enghraifft, eich bod yn rhoi cyfnod penodol o rybudd ac nad oes gennych ôl-ddyledion. Mae'n hanfodol cymryd cyngor wrth drafod ac ymarfer egwyl er mwyn sicrhau y byddwch yn gallu dibynnu arno.

2. Opsiynau egwyl sefydlog neu dreigl

Mae opsiynau egwyl tenantiaid yn aml yn sefydlog, sy'n golygu mai dim ond ar ddyddiadau penodol y gellir eu hymarfer. Er bod unrhyw opsiwn egwyl yn well na dim, mae'n bosibl y gallwch chi drafod seibiant 'treigl' a fyddai'n rhoi mwy o hyblygrwydd i chi. Mae toriad treigl yn eich galluogi i derfynu’r brydles ar unrhyw adeg ar rybudd, ar yr amod eich bod yn cydymffurfio ag amodau’r toriad. Am resymau amlwg mae landlordiaid masnachol yn llai awyddus i gael egwyliau treigl - gan ei fod yn rhoi ychydig iawn o sicrwydd incwm iddynt. Fodd bynnag, efallai y byddant yn fodlon cytuno ar seibiant treigl ar ôl ymrwymiad cychwynnol o flwyddyn neu ddwy.

3. Prydles fer gyda'r opsiwn i adnewyddu

Mewn rhai amgylchiadau, efallai y byddai’n well i chi gytuno ar brydles fer – ond cynnwys opsiwn i chi adnewyddu’r brydles ar ddiwedd y cyfnod. Mae hyn ar wahân i unrhyw hawliau i adnewyddu a allai fod gennych o dan Ddeddf Landlord a Thenant 1954. Weithiau gall opsiwn i adnewyddu weithio allan yn well i chi yn ariannol, os yw les tymor hwy yn mynd i olygu bod yn rhaid i chi dalu swm mawr mewn Treth Dir Toll Stamp neu Dreth Trafodiadau Tir. Fel arfer cytunir y bydd telerau'r brydles adnewyddu yn cyd-fynd â'r brydles wreiddiol - heblaw lefel y rhent. Cofiwch, fodd bynnag, y bydd opsiwn i adnewyddu hefyd fel arfer yn amodol ar amodau ac mae'n bwysig sicrhau bod y rhain yn deg a'ch bod yn deall beth fydd angen i chi ei wneud i gydymffurfio.

4. Aseiniadau ac Isosod

Mae'n bwysig gwirio a yw eich prydles yn caniatáu i chi aseinio neu is-osod gan y gallai hyn roi'r gallu i chi symud yn ystod y brydles os nad oes gennych gymal terfynu. Mae aseinio yn golygu y gallwch drosglwyddo'ch prydles i denant newydd, fel eu bod i bob pwrpas yn camu i'ch esgidiau. Mae isosod yn golygu mai chi yw'r tenant o hyd, ond gallwch osod yr eiddo i rywun arall. Mewn prydlesi byr, yn aml ni fydd landlordiaid masnachol yn caniatáu unrhyw aseiniadau neu is-osod o gwbl ond dylai prydlesi hirach ei gynnwys. Yn gyffredinol, bydd yn rhaid i'r Landlord bob amser roi ei ganiatâd yn gyntaf a chymeradwyo'r tenant neu'r is-denant newydd.

5. Deiliaid eraill

Efallai nad ydych am adael eich eiddo ond mae lle nad ydych yn ei ddefnyddio a bod angen rhywfaint o help arnoch gyda'r rhent. Yn gyffredinol, mae landlordiaid masnachol yn gyndyn iawn i ganiatáu meddianwyr ychwanegol, fel arfer dim ond ar gyfer y safle cyfan y caniateir unrhyw isosod. Mae'n werth gofyn a all y brydles gynnwys caniatâd i isosod rhan o'r eiddo yn ogystal â'r cyfan. Yn aml, bydd y Landlord eisiau rheolaeth lem dros ba ardaloedd y gellir eu hisosod ar wahân ac ar ba delerau y gellir gwneud hyn. Dylech hefyd wirio a oes gan eich prydles ddarpariaethau rhannu grŵp, sy'n caniatáu i denantiaid corfforaethol rannu meddiannaeth gyda chwmni arall yn yr un grŵp.

 

 

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...