Bonws Cadw Swydd – Atebwyd Cwestiynau Cyffredin y Cyflogwr
Hydref 5, 2020
Mae’n daliad trethadwy untro o £1,000 i’r cyflogwr ar gyfer pob cyflogai cymwys sydd wedi’i roi ar ffyrlo a’i gadw’n gyflogedig yn barhaus tan 31 Ionawr 2021.
Bydd pob cyflogwr sydd wedi rhoi gweithwyr ar ffyrlo ac wedi gwneud cais cymwys ar gyfer y gweithwyr hynny drwy’r CJRS yn gymwys i hawlio’r bonws. Mae'n rhaid bod eich cyflogeion wedi bod yn gymwys ar gyfer grant CJRS er mwyn i chi fod yn gymwys ar gyfer y bonws.
Byddwch yn gallu hawlio’r bonws rhwng 15 Chwefror 2021 a 31 Mawrth 2021. Disgwylir i ganllawiau’r Llywodraeth gael eu diweddaru erbyn diwedd Ionawr 2021, gyda manylion ar sut i gael mynediad at y gwasanaeth hawlio ar-lein ar www.gov.uk.
Gallwch hawlio ar gyfer gweithwyr sydd:
gwnaethoch gais cymwys ar ei gyfer o dan y CJRS, a
parhau i fod yn gyflogedig ar 31 Ionawr 2021, a
nad ydynt o dan hysbysiad cytundebol na statudol ar 31 Ionawr 2021 ac
eich bod wedi talu o leiaf un taliad o enillion trethadwy iddynt ym mhob mis treth, a
rydych wedi talu digon iddynt fodloni’r trothwy isafswm incwm bonws (gweler isod).
Er mwyn bodloni’r trothwy isafswm incwm, rhaid i gyflogai fod wedi cael o leiaf £1,560 (gros) rhwng 6 Tachwedd 2020 a 5 Chwefror 2021 (“y cyfnod perthnasol o 3 mis”).
Na, nid oes rhaid i chi dalu'r arian hwn i'ch cyflogai.
Gallwch, gallwch hawlio'r bonws ar gyfer unigolion nad ydynt yn weithwyr fel deiliaid swyddi, cyfarwyddwyr cwmni neu weithwyr asiantaeth. Fodd bynnag, mae'n rhaid eich bod wedi hawlio grant ar gyfer gweithwyr o'r fath o dan y CJRS a rhaid bodloni meini prawf cymhwysedd Bonws Cadw Swyddi eraill.
Gallwch, gallwch barhau i hawlio’r bonws os byddwch yn gwneud cais ar ran eich cyflogai drwy’r Cynllun Cymorth Swyddi ym mis Tachwedd 2020. I gael rhagor o fanylion am y Cynllun Cymorth Swyddi, cliciwch yma.
I gael rhagor o wybodaeth am y Bonws Cadw Swydd neu’r Cynllun Cymorth Swyddi, cysylltwch â’r Tîm Cyflogaeth ac Adnoddau Dynol.