02920 829 100 
A allaf Ddisgyblu Gweithiwr Sydd Wedi Torri'r Rheolau ar Gymdeithasu Dros y Nadolig?
Rhagfyr 15, 2020
Mae'r rheolau presennol yn cael eu llacio er mwyn ei gwneud hi'n bosibl i deuluoedd dreulio amser gyda'i gilydd o fewn terfynau; fodd bynnag, i rai unigolion efallai na fydd y rheolau'n mynd yn ddigon pell ac erys y potensial i dorri'r rheolau hyn.
Y rheolau a gynigir ar hyn o bryd yw y gall hyd at dri chartref gymysgu i ffurfio 'swigen' mewn cartrefi preifat ond na allant fynd allan gyda'i gilydd, er enghraifft i dafarn neu fwyty. Mae hyn am y cyfnod rhwng 23 a 27 Rhagfyr.
I gyflogwyr, bydd pryderon yn parhau y gallai rhai staff dorri’r rheolau yn ystod y cyfnod hwn, gan arwain at risg uwch o drosglwyddo COVID-19 yn y gweithle neu amhariad busnes os bydd yn rhaid i weithwyr hunan-ynysu o ganlyniad. Ond a all cyflogwyr ddisgyblu staff am doriadau sydd y tu allan i oriau gwaith ac oriau gwaith?
Y rheol gyffredinol yw y gall gweithredoedd cyflogai y tu allan i'r gweithle fod yn gyfystyr â chamymddwyn os oes cysylltiad â'u cyflogaeth. Er enghraifft, os yw gweithiwr yn postio lluniau o'u hunain yn torri'r rheolau ar broffil cyfryngau cymdeithasol sy'n sôn am eu cyflogwr, gallai hyn fod â'r potensial i beryglu busnes ac enw da'r cyflogwr. Fodd bynnag, yn oes COVID-19, gall pryderon y cyflogwr fod yn ehangach na hyn oherwydd canlyniadau iechyd a diogelwch torri rheolau.
Dywedwch wrth eich gweithwyr ymlaen llaw yr hyn yr ydych yn ei ddisgwyl ganddynt dros gyfnod y Nadolig a beth allai'r goblygiadau fod ar gyfer toriadau. Gallech ailadrodd eich polisïau ar iechyd a diogelwch, cyfryngau cymdeithasol ac ymddygiad a chynllunio ymlaen at y cyfnod ar ôl y Nadolig, gan roi gwybod i weithwyr am batrymau gwaith a shifftiau.
Cyn dechrau unrhyw broses ddisgyblu, gwerthuso a yw'r weithred yn briodol i'r amgylchiadau. Gan ddibynnu ar ddifrifoldeb pob achos, gall fod yn briodol cael sgwrs gyda’r gweithiwr am y cyd-destun y torrwyd y rheolau ynddo ac egluro’r pryderon a allai fod gennych ynglŷn â hyn. Bydd yn bwysig asesu pob sefyllfa ar ei ffeithiau ei hun.
Os teimlwch fod angen cymryd camau disgyblu ffurfiol, gwnewch yn siŵr eich bod yn dilyn eich polisi a’ch gweithdrefn ddisgyblu, gan sicrhau eu bod yn gyfredol i ymdrin â COVID-19 (er enghraifft, efallai y bydd angen i chi gynnal gwrandawiadau o bell yn hytrach nag yn bersonol).
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
