02920 829 100 
Rheoli Lles Gweithwyr o Bell
Chwefror 3, 2021
Er bod llawer o fanteision i weithio gartref, gall hefyd achosi unigrwydd a gorfoledd a all arwain at bryder, straen ac iselder.
Wrth i’r DU barhau i wynebu cyfyngiadau sy’n gysylltiedig â COVID-19, ni fu erioed mor bwysig cefnogi lles gweithwyr sy’n gweithio gartref.
Mae hybu lles meddwl a ffordd iach o fyw nid yn unig o fudd i’ch cyflogeion, ond mae hefyd o fudd i’ch busnes drwy wella cyfraddau presenoldeb a chynhyrchiant, yn ogystal â chynyddu cyfraddau cadw staff.
Cyfreithiwr cyflogaeth Rachel Ford-Evans yn amlinellu rhai camau allweddol i gefnogi a chynnal lles eich staff sy’n gweithio gartref:
Sicrhewch fod gennych bolisi Straen a Lles Meddyliol yn y Gweithle, rhannwch ef gyda'ch staff, a hyfforddwch eich rheolwyr ar ei gynnwys.
Anogwch staff i wneud y gorau o'ch polisi gweithio hyblyg, a'u cefnogi i weithio oriau gweddol hyblyg o amgylch gofal plant ac ymrwymiadau eraill.
Anogwch eich staff i ddefnyddio eu hawl i wyliau blynyddol yn ystod y flwyddyn wyliau berthnasol, gan y bydd staff sydd wedi gorffwys yn dda yn hybu cynhyrchiant yn y gwaith.
Anogwch gydbwysedd gwaith/bywyd cadarnhaol a gosodwch esiampl dda i'ch staff. Er enghraifft, gofynnwch iddynt gymryd seibiannau ac egwyliau cinio i ffwrdd o'u desgiau, gorffen y diwrnod gwaith ar amser rhesymol, a diffodd o'r gwaith ar y penwythnosau.
Cynnal adolygiadau perfformiad rheolaidd ar sail 1-2-1, gan wirio gyda'ch staff ar lefel bersonol yn ogystal ag un broffesiynol.
Creu rhaglen fentora yn y gweithle i gefnogi eich staff sy'n gweithio gartref. Gall dyrannu gweithwyr iau neu newydd fel mentor helpu i leihau straen trwy greu amgylchedd gwaith mwy cefnogol.
Ystyriwch pa adnoddau y gallwch eu rhoi ar waith i gefnogi lles meddwl eich staff; er enghraifft, Rhaglen Cymorth i Weithwyr, swyddogion cymorth cyntaf iechyd meddwl, hyrwyddwyr iechyd meddwl, a/neu becyn cymorth gydag enwau a manylion cyswllt sefydliadau perthnasol a all ddarparu cymorth.
Efallai na fydd staff bob amser eisiau bod yn agored am eu brwydrau. Fodd bynnag, gallwch barhau i wneud eich rhan fel cyflogwr i hyrwyddo lles meddwl da yn y gwaith trwy godi ymwybyddiaeth o ddigwyddiadau iechyd cenedlaethol a rhyngwladol fel Amser i Siarad dydd.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
