02920 829 100 
Diweddariad IR35
Chwefror 24, 2021
Hyd yn hyn, ni fu unrhyw ddiweddariad ynghylch a fydd unrhyw oedi pellach i'r diwygiadau. Gyda’r dyddiad ar gyfer newid wedi’i osod fel 6 Ebrill 2021, edrychwn ar yr hyn y mae’r newidiadau yn ei olygu.
O 6 Ebrill 2021, bydd rheolau treth IR35 yn cael eu hymestyn i fusnesau canolig a mawr. Mae hyn yn golygu y bydd pob busnes sector cyhoeddus a sector preifat canolig neu fawr sy'n cyflogi contractwyr unigol trwy gwmnïau gwasanaethau personol (PSCs) yn gyfrifol am adolygu a phenderfynu ar eu statws cyflogaeth cywir. Os yw'r rheolau gweithio oddi ar y gyflogres newydd yn berthnasol yna bydd cyflog contractwr yn destun treth a chyfraniadau Yswiriant Gwladol.
At ddibenion IR35, bydd pob busnes yn cael ei ddosbarthu’n fusnes canolig a mawr oni bai bod ganddynt ddau neu fwy o’r nodweddion canlynol:
dim mwy na 50 o weithwyr
trosiant o ddim mwy na £10.2 miliwn
mantolen heb fod yn fwy na £5.1 miliwn
Mae pob cwmni hefyd yn cael ei ddosbarthu fel 'bach', yn hytrach na chanolig neu fawr, yn eu blwyddyn ariannol gyntaf.
Yn ymarferol, mae hyn yn golygu, os yw’r ffordd y mae contractwr yn gweithio yn dangos nad yw’n wirioneddol hunangyflogedig ond y dylid mewn gwirionedd gael ei ddosbarthu fel cyflogai neu weithiwr, yna bydd y cwmnïau sy’n eu cyflogi yn gyfrifol am ddidynnu treth a chenedlaethol. cyfraniadau yswiriant ar y taliad a wneir i’r PRhA. Mae hyn yn symud y cyfrifoldeb cyfreithiol o'r PRhA (fel sy'n wir o dan y rheolau presennol) i'r cwmni sy'n ymgysylltu. Bydd busnesau sy’n methu â chydymffurfio â’r rheolau newydd, ac sy’n methu â didynnu treth yn y ffynhonnell ar gyfer contractwyr y mae CThEM yn ystyried y dylid eu cynnwys ar y gyflogres, yn wynebu rhwymedigaethau treth sylweddol a chosbau.
Bydd angen i fusnesau hefyd ddarparu “datganiad o benderfyniad” i’r rhai hynny o’u contractwyr sy’n gweithio drwy PRhA, gan nodi’r hyn y mae’r busnes wedi penderfynu ei statws cyflogaeth a pham.
Fel cam cyntaf tuag at gydymffurfio â’r rheolau newydd, dylai sefydliadau canolig a mawr gynnal adolygiad o delerau ac amodau eu contractwyr sy’n cael eu cyflogi drwy PRhA er mwyn penderfynu a ellir dal i gael eu dosbarthu’n hunangyflogedig. Dylai busnesau sy'n defnyddio contractwyr drwy asiantaethau hefyd gysylltu â'r asiantaethau hynny fel rhan o'r ymarfer hwn. Yna bydd angen iddynt ystyried a fydd angen dod ag unrhyw un o'u contractwyr ar y gyflogres.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
