02920 829 100 
Dyfodol Gweithio o Bell/Gweithio Gartref a'i Effaith ar Iechyd Meddwl
Mawrth 10, 2021
Cyflwyniad i'r panel:
Robert Lloyd Griffiths, Cyfarwyddwr Cenedlaethol, Sefydliad y Cyfarwyddwyr (IoD) Cymru a De Orllewin Lloegr
Damian Phillips, Partner Cyfraith Cyflogaeth, Darwin Gray
Helen Bennett, Ymgynghorydd Datblygu Canolfan Adfer, Hafal
“Mae angen cyfnod o adferiad i unigolion o fewn busnesau” – Robert Lloyd Griffiths, IoD
Ochr yn ochr â’i effeithiau niferus, mae pandemig COVID-19 yn cael effaith sylweddol ar les meddwl gweithwyr, yn enwedig i’r rhai sy’n gweithio o bell.
Er y gall gweithio o gartref fod â llawer o fanteision i rai unigolion, gall hefyd achosi unigrwydd a blinder a all arwain at bryder, straen ac iselder.
“Cael y cydbwysedd hwnnw rhwng gweithio gartref a gweithio yn y gweithle fydd y ffordd ymlaen” – Damian Phillips, Darwin Gray
Wrth i ni edrych ar sut mae iechyd meddwl a lles yn cael eu rheoli gan unigolion a busnesau, mae'n bwysig ystyried nid yn unig y “yma ac yn awr” ond hefyd sut rydym yn cefnogi ac yn datblygu pobl yn y dyfodol.
“Bydd effaith y pandemig ar unigolion a’u hymdeimlad o’u gallu i wneud eu gwaith yn enfawr, ac felly gallai nerfusrwydd a phryder ynghylch mynd yn ôl i weithle ar ôl gweithio gartref fod yn eithaf dramatig.” – Helen Bennett, Hafal
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
