Dyfodol y Gweithle: Mae Treial Wythnos Waith Pedwar Diwrnod yng Ngwlad yr Iâ yn Llwyddiant Torri Tir Newydd

Gorffennaf 13, 2021

Mae ymchwilwyr wedi cadarnhau bod treial o wythnos waith pedwar diwrnod yng Ngwlad yr Iâ wedi bod yn llwyddiant ysgubol.

Cynhaliwyd y treial, a oedd yn cynnwys dros 2,500 o bobl, - mwy nag 1% o weithlu Gwlad yr Iâ - i brofi a allai wythnos waith fyrrach arwain at weithlu hapusach a mwy cynhyrchiol. Yn ystod y treial, talwyd yr un faint i gyfranogwyr mewn amrywiol sectorau am oriau gwaith byrrach rhwng 2015 a 2019, gyda llawer o gyfranogwyr yn symud o wythnos 40 awr i wythnos 35 awr.

Roedd canlyniadau'r treial yn ddiamau yn gadarnhaol, gyda chyfranogwyr yn nodi lefelau straen is a gwell iechyd cyffredinol. Gyda mwy o amser i'w dreulio gyda ffrindiau a theuluoedd, adroddodd y cyfranogwyr hefyd welliant sylweddol yn eu cydbwysedd bywyd a gwaith a hapusrwydd. Yn fwyaf nodedig, fodd bynnag, dangosodd y treial fod cynhyrchiant a darpariaeth gwasanaeth wedi aros yr un fath neu wedi gwella yn y mwyafrif o weithleoedd.

Mae gweithwyr yng Ngwlad yr Iâ eisoes yn profi effeithiau cadarnhaol yr arbrawf, gyda bron i 90% o'r boblogaeth bellach wedi lleihau eu horiau gwaith. Nid yw’n syndod felly bod yr achos llys wedi ennyn diddordeb yn y DU, gyda sawl AS yn galw am gomisiwn i archwilio a fyddai’n bosibl gweithredu treial tebyg yn y DU.

Pa effaith gaiff hyn ar ddyfodol y gweithle?

Mae canlyniadau’r treial arloesol hwn wedi dod ar bwynt hollbwysig yn y drafodaeth ynghylch dyfodol y gweithle. Er bod pandemig Covid-19 heb os wedi achosi’r aflonyddwch mwyaf sylweddol i’r gweithle ers cenedlaethau, mae hefyd wedi herio’r status quo o arferion gwaith traddodiadol yn llwyddiannus ac wedi darparu arbrawf anfwriadol i effeithiolrwydd gweithio o bell ar raddfa eang.

Mae'r ailwampio llwyr hwn mewn arferion gwaith yn ddi-os wedi paratoi'r ffordd ar gyfer newid yn y gweithle. Gan fod adroddiadau sy’n dod i’r amlwg yn nodi bod gweithio o bell yn ystod pandemig Covid-19 wedi gwella lles gweithwyr heb achosi colled amlwg mewn cynhyrchiant, mae’n dod yn fwyfwy anodd i gyflogwyr gyfiawnhau dychwelyd yn llwyr i arferion gwaith cyn-bandemig.

O ganlyniad, er y gall y cysyniad o weithredu wythnos waith pedwar diwrnod ymddangos yn uchelgeisiol ar hyn o bryd, mae rhoi gweithio o bell ar waith yn sydyn yn ystod pandemig Covid-19 wedi dangos bod arfer gwaith y credid ar un adeg yn radical ac yn amhosibl ei roi ar waith. ar raddfa eang, yn gallu dod yn gyffredin yn gyflym.

 

 

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...