IR35 Rheolau: Sicrhau Bod Eich Busnes yn Cydymffurfio â'r Newidiadau Newydd

Gorffennaf 19, 2021

Ar 6 Ebrill 2021, gwnaed newidiadau sylweddol i’r rheolau gweithio oddi ar y gyflogres (rheolau IR35).

Yng ngoleuni'r newidiadau hyn, mae ein harbenigwyr Cyflogaeth ac Adnoddau Dynol yn amlinellu popeth sydd angen i chi ei wybod am reolau IR35 a sut i sicrhau bod gan eich busnes yr adnoddau llawn i gydymffurfio â nhw.

Beth oedd y newidiadau?

Mae rheolau IR35 wedi’u cynllunio i sicrhau bod unigolyn sy’n gweithio fel cyflogai, ond drwy ei gwmni cyfyngedig ei hun (cwmni gwasanaeth personol ‘PSC’ fel arfer) neu gyfryngwr arall, yn talu’r un Treth Incwm a chyfraniadau Yswiriant Gwladol (CYG) yn fras. gweithwyr eraill.

Pan fydd rheolau IR35 yn berthnasol, mae unrhyw fusnes sy’n cyflogi contractwr unigol drwy gyfryngwr yn gyfrifol am bennu statws cyflogaeth y contractwr a gyflogir at ddibenion treth.

Er bod rheolau IR35 yn flaenorol yn berthnasol i gleientiaid yn y sector cyhoeddus yn unig, ar 6 Ebrill 2021, estynnwyd y rheolau oddi ar y gyflogres i fod yn berthnasol i gleientiaid sector preifat canolig a mawr â chysylltiad â’r DU.

Beth yw cleient canolig a mawr?

At ddibenion rheolau IR35, ystyrir bod cleient yn ganolig neu'n fawr os na chaiff ei ddiffinio fel un bach. Ystyrir bod endid corfforaethol yn fach os yw'n bodloni dau neu fwy o'r gofynion canlynol:

a) Nid yw ei throsiant blynyddol yn fwy na £10.2 miliwn

b) Nid yw cyfanswm ei fantolen yn fwy na £5.1 miliwn

c) Nid oes ganddo fwy na 50 o weithwyr

Beth sydd angen i chi ei wneud os yw rheolau IR35 yn berthnasol?

Os yw rheolau IR35 yn berthnasol, rhaid i chi bennu statws cyflogaeth pob gweithiwr rydych chi'n ei gyflogi sy'n gweithredu trwy gyfryngwr. Os yw amgylchiadau'r penodiad yn awgrymu y dylai'r contractwr gael ei ddosbarthu fel cyflogai, yn hytrach na chontractwr hunangyflogedig, chi fydd yn gyfrifol am ddidynnu Treth a NICS.

Yn ogystal â phennu statws cyflogaeth y contractwr, rhaid i chi greu a chyhoeddi datganiad pennu statws yn amlinellu'r rhesymau a roddwyd dros y penderfyniad statws.

Sut allwn ni helpu

Gallwn ddarparu’r cymorth canlynol i helpu’ch busnes i lywio’r newidiadau i reolau IR35:

  • Cymhwyso rheolau IR35: cyngor ar y tebygolrwydd y bydd rheolau IR35 yn berthnasol i ymrwymiadau contractwyr newydd a phresennol

  • Penderfyniad statws IR35: cyngor ar statws cyflogaeth contractwyr unigol

  • Polisïau mewnol: adolygu prosesau mewnol presennol ar gyfer cymhwyso rheolau IR35 a/neu ddarparu templedi polisïau a dogfennau newydd

  • Hyfforddiant: hyfforddiant staff ar y newidiadau IR35 gan gynnwys cyngor ar benderfyniadau statws

 

 

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...