Negodi Contract Masnachol – Y 10 Cymal Pwysicaf!

Medi 16, 2021

Gan Stephen Thompson

Wrth negodi contractau masnachol, gall fod yn demtasiwn canolbwyntio ar hanfodion masnachol megis pris ac amseroedd dosbarthu. Fodd bynnag, mae hefyd yn bwysig eich bod yn gwirio'r “print mân”, yn enwedig os ydych yn contractio ar delerau'r partïon eraill.

Tra bydd llawer o'r print mân yn “blat boeler” hy telerau safonol sydd fel arfer yn ymddangos mewn contractau bob amser, mae darpariaethau pwysicach eraill y dylech eu gwirio. Gallai peidio â gwirio’r rhain olygu eich bod yn cytuno i rywbeth a allai achosi llawer o drafferth i chi yn fasnachol ac yn gyfreithlon ymhellach ymlaen.

Dyma’r 10 cymal pwysicaf i fod yn ymwybodol ohonynt wrth drafod eich contract:

  1. “Amser y hanfod” – gallai cyfnod o’r cymal hanfod olygu y gallai hyd yn oed oedi bach cyn cyflwyno’r hawl i’ch cwsmer derfynu’r contract a’ch erlyn am iawndal

  2. Ffitrwydd at ddiben penodol – byddwch yn ymwybodol y gallech fod yn cytuno bod unrhyw nwyddau yr ydych yn eu cyflenwi yn addas ar gyfer a penodol pwrpas, efallai nad ydych wedi ei ystyried yn llawn

  3. Gwarantau – efallai eich bod yn darparu “gwarantau” (addewidion) mewn perthynas â phob math o bethau, gan gynnwys perfformiad. Os cânt eu torri, gallai’r gwarantau hyn roi’r hawl i’r parti arall eich erlyn am iawndal a/neu derfynu’r contract.

  4. Aseinio hawliau eiddo deallusol – gall telerau'r parti arall ddatgan bod unrhyw un eiddo deallusol hawliau yn y nwyddau neu wasanaethau yr ydych yn eu darparu yn cael eu haseinio iddynt, gan felly eich amddifadu o'r cyfle i fanteisio arnynt yn fasnachol mewn mannau eraill

  5. Indemniadau – mae telerau busnes yn aml yn cynnwys indemniadau sy’n gallu caniatáu i’r parti sydd wedi’i indemnio fynd i achos cyfreithiol llwybr byr, gan roi “siec wag” iddynt i bob pwrpas.

  6. Cyfyngiad ar atebolrwydd – mae'n siŵr y byddwch am gyfyngu eich atebolrwydd i'r parti arall, yn enwedig mewn perthynas â “cholledion canlyniadol” ee colli elw. Fodd bynnag, gall eu telerau geisio gwneud y cyfyngiadau hyn yn unochrog, gan gyfyngu ar eu hatebolrwydd ond eich gadael yn agored

  7. Hawliau terfynu – gall telerau'r parti arall gynnwys hawliau terfynu penodol o'u plaid, na allwch ddibynnu arnynt. Mae'n bosibl y byddai hyn yn eich rhoi ar y droed ôl yn gyfreithlon pe bai anghydfod yn codi

  8. Gofynion mewnforio/allforio – gall y contract gynnwys gofynion mewnforio ac allforio penodol, y mae’n rhaid eu hystyried yn briodol. Mae hyn yn arbennig o bwysig os ydych yn delio â chymar o dramor

  9. Hawl i is-gontractio – efallai y byddwch yn bwriadu is-gontractio rhai neu’r cyfan o’ch rhwymedigaethau o dan y contract. Cofiwch fod llawer o delerau busnes angen caniatâd y parti contractio arall os ydych yn bwriadu gwneud hynny

  10. Llywodraethu cyfraith ac awdurdodaeth – os ydych yn delio â chwmni tramor, gall eu telerau geisio ymgorffori cymal awdurdodaeth cyfraith dramor, sy’n golygu y bydd yn rhaid delio ag unrhyw anghydfod mewn llys tramor, yn amodol ar gyfreithiau lleol. Gallai hyn eich rhoi dan anfantais amlwg pe bai anghydfod yn codi

Mae’n bwysig ystyried y cymalau hyn a’r hyn y gellir ei ystyried yn elfennau “print llai” o gontractau, er mwyn sicrhau nad ydych yn rhoi eich hun a’ch busnes mewn perygl yn fasnachol nac yn gyfreithiol. Am y rheswm hwn rydym yn argymell eich bod yn ceisio cyngor cyfreithiol proffesiynol i sicrhau eich bod yn cael eich diogelu yn ystod trafodaethau contract masnachol.

 

 

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Grace Jarrett
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Iwan Price
Derbynnydd / Cynorthwyydd Swyddfa Gyfreithiol
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Rohey Jomadar
Cymrawd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...