Morrisons yn Torri Tâl ar gyfer Gweithwyr Heb eu Brechu sy'n 'Pinged'

Hydref 1, 2021

Mae Morrisons, pedwaredd archfarchnad fwyaf y DU, wedi cyhoeddi, o 1 Hydref 2021, ei bod yn bwriadu torri tâl salwch ar gyfer gweithwyr heb eu brechu sydd angen hunan-ynysu. Fodd bynnag, ni fydd y toriadau’n berthnasol i unigolion nad ydynt eto wedi cael cyfle i gael y ddau frechiad neu’r rhai sy’n profi symptomau Covid-19.

Mae Prif Weithredwr yr archfarchnad wedi cadarnhau bod y polisi newydd wedi’i gynllunio i annog gweithwyr i dderbyn y brechiad Covid-19 ac i liniaru’r gostyngiad sylweddol mewn elw a achosir gan y pandemig. Fodd bynnag, codwyd pryderon y gallai gweithwyr sydd heb eu brechu ddewis peidio â hunan-ynysu os ydynt yn dechrau profi symptomau Covid-19, oherwydd diffyg tâl salwch.

A yw'n gyfreithiol i dorri tâl salwch ar gyfer gweithwyr heb eu brechu?

Gellir dadlau - ydw. Fodd bynnag, trwy gyflwyno’r polisi hwn, mae risg sylweddol hefyd y gallai cyflogwyr wynebu hawliadau gwahaniaethu anuniongyrchol gan weithwyr â nodweddion gwarchodedig nad ydynt wedi gallu cael y brechiad Covid-19. Er enghraifft, os yw cyflogai wedi cael ei gynghori i beidio â chael y brechiad Covid-19 oherwydd cyflwr iechyd, gallai cyflogwr fod yn agored i hawliad gwahaniaethu ar sail anabledd anuniongyrchol.

A oes mesurau eraill y gall cyflogwyr eu cymryd i annog gweithwyr i dderbyn y brechiadau Covid-19?

Oes – mae llawer o gamau llai llym y gall cyflogwr eu cymryd i annog pobl i fanteisio ar y brechiad Covid-19 yn y gweithle. Gallai’r rhain gynnwys addysgu staff drwy rannu gwybodaeth ymarferol o adnoddau dibynadwy fel gwefan y GIG neu gynnig gwyliau â thâl ar gyfer apwyntiadau brechu.

Mae brechiadau yn y gweithle yn fater cyfreithiol sensitif a chymhleth. I gael rhagor o awgrymiadau ymarferol ar beth i'w wneud a beth i beidio â'i wneud o reoli brechiadau yn y gweithle, gweler ein canllawiau diweddaraf yma.

Os ydych yn ystyried cyflwyno polisi brechu Covid-19 neu os oes angen cyngor mwy penodol arnoch ar sut i reoli brechiadau yn y gweithle yn y ffordd orau bosibl gyda chyn lleied o risg i chi, cysylltwch â Damian Phillips ar dphillips@darwingray.com / 02920829126 am sgwrs gychwynnol am ddim, heb unrhyw rwymedigaeth.

 

 

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...