Canllaw i Gyflogwyr: Amddiffyn rhag Covid-19 yn y Gweithle

Hydref 27, 2021

Wrth i nifer yr achosion Covid-19 barhau i godi yn y DU, mae Llywodraeth y DU yn wynebu galwadau eang i weithredu cyfyngiadau llymach o ran Covid.

Yng Nghymru, erys arweiniad y Llywodraeth y dylai gweithwyr barhau i weithio gartref lle bo modd. Nid yw’r canllawiau hyn wedi’u hailgyflwyno yn Lloegr eto gan Lywodraeth y DU.

Fodd bynnag, gyda chynnydd sydyn yn yr achosion Covid-19 yr adroddwyd amdanynt yn ystod yr wythnosau diwethaf, rhaid i gyflogwyr sicrhau nad ydynt yn gadael eu gwyliadwriaeth i lawr o ran cael mesurau Covid-19 cadarn yn y gweithle. Er gwaethaf y diffyg cyfyngiadau cenedlaethol presennol, mae’r ddyletswydd i gymryd camau rhesymol ymarferol i reoli’r risg y bydd Covid-19 yn lledaenu yn y gweithle yn parhau.

Sut i atal Covid-19 rhag lledaenu yn y gweithle

  1. Diweddarwch eich asesiad risg iechyd a diogelwch yn rheolaidd a gwnewch bopeth sy'n rhesymol ymarferol i leihau'r risgiau a nodwyd. Dylech fonitro eich asesiad yn weithredol i sicrhau ei fod yn parhau i fod yn effeithiol a rhannu canlyniadau'r asesiad risg gyda'ch cyflogeion.

  2. Cynnal safonau hylendid yn y gweithle trwy lanhau gwrthrychau ac arwynebau fel dolenni drysau, tapiau ac allweddellau sy'n cael eu cyffwrdd yn rheolaidd yn aml. Ystyriwch ddarparu hylif diheintio dwylo mewn lleoliadau lluosog.

  3. Ceisiwch gyfyngu ar amser a nifer y gweithwyr yn y gweithle ar unrhyw adeg benodol, a chadwch gofnod dyddiol o'r rhai sy'n mynychu'r gweithle. Os yw’n ymarferol, ystyriwch roi mesurau ar waith i leihau cyswllt rhwng gweithwyr megis sgriniau neu rwystrau i gyflogeion ar wahân sy’n eistedd wyneb yn wyneb, neu’n symud desgiau oddi wrth ei gilydd i gadw pellter o 2 fetr rhyngddynt, neu sydd â llai o feddiannaeth yn y gweithle.

  4. Cynghorwch weithwyr i aros gartref os ydyn nhw'n teimlo dan y tywydd, p'un a ydyn nhw'n dangos symptomau nodweddiadol Covid-19 ai peidio. Oherwydd tebygrwydd symptomau rhwng yr annwyd cyffredin a Covid-19, dylech sicrhau bod gweithwyr sy'n gallu gweithio gartref yn gwneud hynny cyn gynted ag y byddant yn dechrau teimlo'n sâl.

  5. Addysgu ac annog gweithwyr nad ydynt eto wedi derbyn y brechlyn Covid-19 i wneud hynny, a’u cefnogi trwy gynnig absenoldeb â thâl ar gyfer apwyntiadau brechu ac absenoldeb salwch â thâl rhesymol oherwydd sgil-effeithiau’r brechlyn.

I gael sgwrs am ddim, heb unrhyw rwymedigaeth ynghylch sut y gallwn eich helpu gyda'r uchod, cysylltwch â Fflur Jones ar fjones@darwingray.com / 02920829117

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...