7 Peryglon Peidio Darllen Contractau Masnachol yn Gywir

Rhagfyr 9, 2021

Gan Stephen Thompson

Rydych chi newydd ennill contract neu archeb newydd ac mae'ch cwsmer wedi anfon eu telerau busnes.

Mae'n hawdd iawn cytuno i'r termau hyn heb eu darllen na'u hystyried yn iawn. Mae'n debyg y byddwch yn awyddus i lofnodi ar y llinell ddotiog a diogelu'r busnes.

Os oes gennych eich telerau busnes eich hun, mae'n bosibl iawn eich bod eisoes wedi eu hanfon at eich cwsmer. Fodd bynnag, os bydd y cwsmer wedyn yn anfon archeb brynu atoch yn cyfeirio at ei delerau, bydd angen i chi fod yn ofalus nad ydych yn colli “brwydr y ffurflenni”, sy'n golygu mai eu telerau nhw fydd drechaf.

Mae'n debygol y byddwch chi neu'ch tîm gwerthu eisoes wedi trafod telerau allweddol gyda'r cwsmer megis pris, maint, manyleb ac amseroedd dosbarthu. Fodd bynnag, mae angen i chi hefyd ystyried yr hyn sydd wedi'i gynnwys yn “print mân” eu telerau busnes - mae'n bosibl iawn y byddant yn cynnwys rhai rhwymedigaethau cyfreithiol beichus iawn, a allai roi problemau mawr i chi ymhellach ymlaen. Dyma 7 enghraifft:

“Amser y hanfod” – gallai hyn olygu y gallai hyd yn oed oedi bach cyn cyflwyno’r hawl i’r cwsmer derfynu’r contract a’ch erlyn am iawndal

Ffitrwydd at ddiben penodol – gallech fod yn cytuno bod y nwyddau yr ydych yn eu cyflenwi yn addas at ddiben penodol, nad ydych wedi’i ystyried yn llawn

Gwarantau – efallai eich bod yn darparu “gwarantau” (addewidion) mewn perthynas â phob math o bethau, gan gynnwys perfformiad. Os cânt eu torri, gallai’r gwarantau hyn roi’r hawl i’r cwsmer eich erlyn am iawndal a/neu derfynu’r contract

Aseinio hawliau eiddo deallusol – gall telerau'r cwsmer ddatgan bod unrhyw eiddo deallusol hawliau yn y nwyddau neu'r gwasanaethau yr ydych yn eu darparu yn cael eu neilltuo iddynt, gan eich amddifadu o'r cyfle i fanteisio arnynt yn rhywle arall

Indemniadau – mae telerau busnes yn aml yn cynnwys indemniadau sy’n gallu caniatáu i’r parti sydd wedi’i indemnio fynd i achos cyfreithiol llwybr byr, gan roi “siec wag” iddynt i bob pwrpas.

Cyfyngiad ar atebolrwydd – mae'n sicr y byddwch am gyfyngu ar eich atebolrwydd i'ch cwsmer, yn enwedig mewn perthynas â “cholledion canlyniadol” ee colli elw. Fodd bynnag, gall eu telerau geisio gwneud cyfyngiadau o'r fath yn unochrog, gan gyfyngu felly eu atebolrwydd ond gadael Chi agored

Llywodraethu cyfraith ac awdurdodaeth – gall telerau'r cwsmer ymgorffori cymal awdurdodaeth cyfraith dramor, sy'n golygu y bydd yn rhaid delio ag unrhyw anghydfod mewn llys tramor, yn amodol ar gyfreithiau lleol. Gallai hyn eich rhoi dan anfantais amlwg pe bai anghydfod yn codi

Mae'r 7 enghraifft hyn yn amlygu pwysigrwydd gwirio a chael cyngor ar delerau busnes eich cwsmer. Gallai cymryd cyngor gan weithiwr cyfreithiol proffesiynol profiadol yn y maes hwn arbed llawer iawn o gost, amser a straen i chi.

Am sgwrs rhad ac am ddim, dim rhwymedigaeth am sut y gallwn eich helpu gyda'r uchod, os gwelwch yn dda cysylltwch Stephen Thompson, pennaeth ein timau corfforaethol a masnachol, ar 07970160166 or sthompson@darwingray.com.

 


Stephen Thompson

 

 

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Grace Jarrett
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Iwan Price
Derbynnydd / Cynorthwyydd Swyddfa Gyfreithiol
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...