Anghydfodau Partner Busnes: Sut Alla i Gael "Egwyl Glân"?
Mawrth 15, 2022
Gan Stephen Thompson
Weithiau, fodd bynnag, bydd perthynas partneriaid busnes yn chwalu sydd mor ddifrifol fel na allant ddioddef cydweithio mwyach.
Pan fydd partneriaid busnes yn cyrraedd pwynt lle mae eu perthynas yn anadferadwy, mae'n debygol y bydd o leiaf un ohonynt am adael y busnes cyn gynted â phosibl.
Er mwyn y busnes, gorau po gyntaf y caiff yr anghydfod ei ddatrys. Bydd y sefyllfa hon nid yn unig yn effeithio ar y berthynas rhwng y partneriaid busnes ond, yn y pen draw, bydd yn effeithio ar staff a gall yn y pen draw orlifo i berthnasoedd cleientiaid a chwsmeriaid.
Mae perchnogion busnes sy'n cael eu hunain yn y sefyllfa hon yn aml yn gofyn yr un math o gwestiynau cyfreithiol, gan gynnwys y canlynol:
A allaf i ymddiswyddo fel cyfarwyddwr/gweithiwr a gadael?
Bydd yr ateb i'r cwestiwn hwn yn dibynnu ar eiriad unrhyw gontract gwasanaeth neu gontract cyflogaeth cyfarwyddwyr. Mae’n bosibl y bydd rhwymedigaeth gytundebol arnoch i roi cyfnod penodol o rybudd, a bydd hyn yn cael ei nodi yn y contract. Fodd bynnag, os nad oes contractau o'r fath, mae'n debyg eich bod yn rhydd i ymddiswyddo a gadael ar unrhyw adeg.
Os byddaf yn ymddiswyddo fel cyfarwyddwr/gweithiwr, a allaf wneud hawliad yn erbyn y busnes neu fy nghyn bartner busnes?
Yn dibynnu ar yr amgylchiadau, efallai y byddwch yn gallu hawlio iawndal am ddiswyddo deongliadol fel cyflogai a “cholli swydd” fel cyfarwyddwr. Fodd bynnag, mae’n bwysig cael cyngor cyfreithiol cyn cymryd unrhyw gamau i ymddiswyddo fel eich bod yn cadw pa bynnag hawliau cyfreithiol sydd gennych.
Unwaith y byddaf wedi ymddiswyddo a fyddaf yn gallu sefydlu busnes cystadleuol a photsio staff a chleientiaid o fy hen fusnes?
Bydd hyn yn dibynnu ar eiriad unrhyw gontractau rydych wedi'u llofnodi. Bydd contractau perthnasol yn cynnwys contractau cyflogaeth a gwasanaethau cyfarwyddwr. Hefyd, os ydych wedi llofnodi cytundeb partneriaeth, cytundeb cyfranddalwyr neu gytundeb aelodau (PAC), yna bydd angen i chi wirio geiriad unrhyw gymalau perthnasol. Yn achos cwmni cyfyngedig, bydd angen i chi hefyd wirio darpariaethau erthyglau'r cwmni.
A allaf ddefnyddio gwybodaeth gyfrinachol o fy hen fusnes yn fy musnes newydd?
Eto, bydd yr hyn y mae gennych hawl i’w ddefnyddio yn eich busnes newydd yn dibynnu ar eiriad unrhyw gontractau yr ydych wedi ymrwymo iddynt. Fodd bynnag, os nad oes contractau o’r fath ar waith, yna, yn gyffredinol, yr unig beth na fydd gennych hawl i’w ddefnyddio yn eich busnes newydd yw “cyfrinachau masnach” eich hen fusnes.
Yn achos cwmni cyfyngedig, a allaf gadw fy nghyfranddaliadau hyd yn oed os byddaf yn ymddiswyddo fel cyfarwyddwr?
Bydd yr ateb i'r cwestiwn hwn yn gyffredinol i'w weld yn erthyglau'r cwmni a hefyd unrhyw gytundeb cyfranddalwyr yr ydych wedi'i lofnodi. Os nad oes cytundeb cyfranddalwyr a bod erthyglau’r cwmni’n dawel ar y pwynt, gall fod yn anodd i’r parti arall eich gorfodi i roi eich cyfranddaliadau yn ôl neu eich gorfodi i’w gwerthu. Fodd bynnag, mae hwn yn faes cymhleth o'r gyfraith ac, yn dibynnu ar yr amgylchiadau, efallai y bydd yn bosibl i'r partner busnes parhaus gael gorchymyn llys yn gorfodi'r cyfranddaliwr sy'n gadael i werthu ei gyfranddaliadau yn ôl.
A ddylwn i geisio cytuno ar rywbeth gyda fy mhartner busnes?
Mae bob amser yn werth ceisio datrys anghydfod busnes yn gyfeillgar, heb droi at achosion cyfreithiol. Fodd bynnag, gall amseru fod yn broblem. Mae’n bosibl iawn na fydd partneriaid busnes sy’n rhyfela yn yr hwyliau i drafod tra bod teimladau’n rhedeg yn uchel – yn aml mae’n cymryd realiti achosion cyfreithiol hir a drud i ddod â phobl at eu synhwyrau.
Mae'r materion a godir yn yr erthygl hon at ddibenion enghreifftiol yn unig ac nid ydynt yn cymryd lle cyngor cyfreithiol.
Os oes gennych unrhyw ymholiadau am yr uchod neu fater cysylltiedig arall, cysylltwch â Stephen Thompson ar sthompson@darwingray.com neu 07970 160166.