02920 829 100 
Cytundebau Cyfrinachedd: Allwch Chi Gadw Cyfrinach?
Mawrth 17, 2022
Ai stryd unffordd ydyw?
A yw'r cytundeb yn diogelu'r ochr arall yn unig, neu a yw eich gwybodaeth gyfrinachol wedi'i diogelu hefyd? Os mai unochrog yn unig yw'r cytundeb, meddyliwch naill ai am ofyn iddo fod yn gydfuddiannol neu gael un eich hun cytundeb cyfrinachedd.
Oes pwrpas iddo?
Mae cytundeb cyfrinachedd fel arfer yn darparu mai dim ond at ddiben penodol y gellir defnyddio'r wybodaeth - ee i ddylunio a chynhyrchu cynnyrch, er enghraifft. Sicrhewch fod hyn yn glir, neu fel arall gellid defnyddio'r wybodaeth am resymau llawer ehangach na'r disgwyl.
A allwch chi gydymffurfio â'i ddarpariaethau?
Mae hyn yn swnio'n amlwg, ond byddwch yn glir ynghylch eich rhwymedigaethau ac a allwch gydymffurfio'n rhesymol. Er enghraifft, os yw’r cytundeb yn darparu bod yn rhaid ichi sicrhau bod eich cyflogeion yn destun dyletswydd cyfrinachedd, ystyried pa ddarpariaeth o’r fath sydd eisoes wedi’i chynnwys yn eu contractau cyflogaeth neu a oes angen iddynt lofnodi rhywbeth ar wahân?
Beth yw eich atebolrwydd?
Yn gynyddol rydym yn gweld cytundebau yn darparu ar gyfer talu symiau fel cosbau os bydd y cytundeb yn cael ei dorri. Yn gyffredinol, rydym yn cynghori y dylid gwrthwynebu darpariaethau o'r fath cyn belled ag y bo modd.
Pa mor hir mae'n para?
Sicrhewch fod y cytundeb yn glir ynghylch pa mor hir y mae eich dyletswydd cyfrinachedd yn para. Nid ydych am gofrestru ar gyfer rhywbeth penagored.
Os hoffech ragor o wybodaeth am gytundebau cyfrinachedd neu fater cysylltiedig, cysylltwch â Stephen Thompson ar sthompson@darwingray.com, neu ffoniwch 029 2082 9136 i gael sgwrs am ddim, heb rwymedigaeth.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
