02920 829 100 
Cyllideb yr Hydref 2024: Daeth Gwerthu Eich Busnes i EOT Hyd yn oed yn Fwy Apelgar
Tachwedd 5
Mae'r llywodraeth wedi cyhoeddi y bydd yn cynyddu prif gyfraddau CGT o 10% ac 20% i 18% a 24% yn y drefn honno. Daw'r newid i rym ar gyfer gwarediadau a wneir ar neu ar ôl 30 Hydref 2024. Fodd bynnag, mae'r rhyddhad CGT ar gyfer gwerthu i EOT yn aros yr un fath. Ar yr amod bod amodau cymhwyso penodol yn cael eu bodloni, gall cyfranddalwyr sy'n gwaredu eu cyfranddaliadau i EOT hawlio eithriad CGT llawn y DU ar y gwarediad. Gellir dadlau bod y cynnydd i gyfraddau CGT yn golygu bod gwerthu i EOT bellach yn cynnig hyd yn oed mwy o gymhelliant treth o gymharu â llwybrau mwy traddodiadol fel arwerthiant trydydd parti neu bryniant gan reolwyr.
Wedi'i gyflwyno yn 2014, mae EOTs yn fenter gan y llywodraeth sy'n rhoi'r cyfle i berchnogion busnes werthu eu cyfranddaliadau i ymddiriedolaeth sy'n eiddo i'r gweithwyr. Yn ei hanfod, bydd ymddiriedolaeth yn berchen ar gyfran reoli mewn cwmni a ddelir er budd gweithwyr y cwmni.
Mae gwerthu i EOT nid yn unig yn cynnig manteision treth ar gyfer gwerthu cyfranddalwyr ond hefyd yn darparu sawl budd masnachol unigryw, gan gynnwys:
Gwell ymgysylltiad â gweithwyr
Pan fydd busnes yn trosglwyddo i EOT, mae gweithwyr yn ennill diddordeb breintiedig yn llwyddiant y cwmni. Mae'r gydberchnogaeth hon yn aml yn trosi'n lefelau uwch o fenter, cadw a chynhyrchiant cynyddol. Mae'n meithrin amgylchedd cydweithredol lle mae pawb yn cyd-fynd â nodau'r cwmni, gan hybu llwyddiant a chynaliadwyedd hirdymor yn y pen draw. Mae buddion ariannol hefyd i weithwyr trwy fonysau blynyddol neu gynlluniau opsiynau cyfranddaliadau sy'n cael eu rhedeg mewn cysylltiad â'r EOT. Er enghraifft, gall cwmni sy’n eiddo i EOT dalu bonysau blynyddol o hyd at £3,600 fesul cyflogai yn rhydd o dreth incwm.
Hyblygrwydd ar gyfer gwerthu cyfranddalwyr
Nodwedd unigryw o strwythur EOT yw ei allu i addasu o ran strwythuro'r trafodiad i weddu i anghenion personol gwerthwr. Mae hefyd yn arbennig o ddefnyddiol os oes nifer o gyfranddalwyr gwerthu sydd ag anghenion gwahanol. Mae’n bosibl y bydd rhai cyfranddalwyr yn dymuno gadael y busnes ar unwaith a pheidio â chael unrhyw gysylltiad pellach â’r cwmni, tra gallai cyfranddalwyr eraill ddymuno parhau â rhywfaint o gysylltiad â’r cwmni. Gellir strwythuro'r gwerthiant i gynnwys y diddordebau cystadleuol hyn. At hynny, er bod yn rhaid i'r ymddiriedolaeth ddal cyfran fwyafrifol, mae gan werthwyr yr opsiwn i gadw hyd at 49% o gyfalaf cyfranddaliadau'r cwmni. Mae'r model EOT yn arbennig o werthfawr i sylfaenwyr sydd wedi neilltuo blynyddoedd i adeiladu eu busnes ac sy'n dymuno aros yn rhan o'i lwyddiant yn y dyfodol heb ofynion perchnogaeth lawn.
Cynnal diwylliant cwmni
Gall newid sydyn i berchnogaeth newydd, yn enwedig os yw partïon allanol yn cymryd rhan, darfu ar ddiwylliant cwmni, gweithrediadau busnes a morâl gweithwyr. Mae'r model EOT yn lleihau'r risgiau hyn trwy ganiatáu ar gyfer trosglwyddo arweinyddiaeth a pherchnogaeth fesul cam. Gall perchnogaeth newid dwylo heb amharu ar y gweithrediadau busnes craidd, wrth i uwch reolwyr a staff barhau i yrru'r cwmni yn ei flaen. Mae'r parhad hwn yn cael ei gryfhau ymhellach wrth werthu cyfranddalwyr yn cadw rôl weithredol yn y busnes, gan eu galluogi i gynnal gwerthoedd y cwmni a helpu i lywio cenhedlaeth newydd o arweinwyr y cwmni.
Wrth i gyfraddau CGT gynyddu, gellir dadlau mai dim ond wedi dod yn fwy deniadol y mae manteision treth gwerthu i EOT. Fodd bynnag, ar gyfer perchnogion busnes sy'n cynllunio olyniaeth, ni ddylai'r penderfyniad i werthu i EOT fod yn seiliedig ar arbedion treth yn unig. Mae penderfynu ai gwerthiant i EOT yw'r llwybr gorau i chi a'ch busnes yn dibynnu ar ffactorau amrywiol, gan gynnwys eich nodau personol, sefyllfa ariannol y cwmni a rhagolygon hirdymor, a dyheadau gweithwyr y cwmni. Gall ceisio cyngor treth a chyfreithiol, ynghyd â chynnwys uwch weithwyr yn gynnar yn y broses o gynllunio olyniaeth, helpu i benderfynu ai perchnogaeth gan y gweithwyr yw’r dewis gorau i chi.
Cysylltwch ag un o Darwin Gray' arbenigwr M&A cyfreithwyr am sgwrs heb rwymedigaeth am eich opsiynau olyniaeth posibl ac a allai EOT fod yn iawn i chi a'ch busnes. Cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ein ffurflen gyswllt.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
