Rhyddhad Eiddo Amaethyddol – beth allai’r newidiadau ei olygu i’ch Ewyllys

Ebrill 15, 2025

By Nick O'Sullivan

Mae gwneud Ewyllys neu adolygu un sydd eisoes yn bodoli yn rheolaidd, yn sicr pan fo newid mewn amgylchiadau, yn hollbwysig.

Yng ngoleuni’r newidiadau arfaethedig i Ryddhad Eiddo Amaethyddol (APR) a Rhyddhad Eiddo Busnes (BPR) a wnaed yng nghyllideb yr Hydref, dylai’r rhai yr effeithir arnynt ystyried cael Ewyllys neu wneud newidiadau i’w Ewyllys presennol. Bydd hyn yn eich helpu i lywio a lleihau effaith bosibl y newidiadau arfaethedig, a gwella eich sefyllfa Treth Etifeddiant (IHT) gyffredinol.

Ewyllysiau Syml

Yn ein herthygl Rhyddhad Eiddo Amaethyddol - Yr Hyn y Mae angen i Ffermwyr ei Wybod a'i Wneud, fe wnaethom ymchwilio i'r sefyllfa APR a BPR gyfredol a'r rhyddhad sydd ar gael. Ar hyn o bryd, yn y mwyafrif helaeth o achosion, nid oes unrhyw IHT yn daladwy ar farwolaeth ffermwr gan y bydd yr APR 100% a'r BPR yn fwyaf tebygol o fod yn berthnasol. Mae hyn yn helpu fferm i aros o fewn perchnogaeth deuluol am genedlaethau i ddod, ac i’r teulu allu parhau â’i fusnes.

O ganlyniad, bydd gan y rhan fwyaf o deuluoedd fferm Ewyllys syml yn ei lle oherwydd pe bai APR yn berthnasol i’w hasedau (neu i’r mwyafrif ohonynt), yna gallent adael popeth i bwy bynnag y dymunant heb boeni am y goblygiadau IHT.

Sut bydd y newidiadau arfaethedig yn effeithio ar eich atebolrwydd IHT?

Mae’r prif newidiadau a gyhoeddwyd yn y Gyllideb yn cyfyngu’r rhyddhad ar eiddo amaethyddol a busnes cyfun i £1 miliwn. Ar gyfer gwerth yr asedau sy'n fwy na hyn, dim ond rhyddhad o 50% fydd ar gael.

Os oes gan bâr priod Ewyllysiau syml yn trosglwyddo eu holl eiddo i'r llall, ar farwolaeth yr ail briod, bydd bil IHT nawr. Gellir dangos hyn gan yr enghraifft waith ganlynol:

Y sefyllfa cyn mis Ebrill 2026

Os oes gan bâr priod asedau sy'n dod i gyfanswm o £3 miliwn, gydag APR ar gael am £2 filiwn, gyda BPR ar gael am £1 filiwn, ar farwolaeth pob priod, ni fydd bil marwolaeth yr IHT ar farwolaeth.

Y sefyllfa ar ôl Ebrill 2026

Yn yr enghraifft uchod, os oes gan bâr priod Ewyllysiau drych sy'n trosglwyddo'r holl asedau i'w gilydd, ar farwolaeth yr ail briod, y tro hwn bydd atebolrwydd IHT i'w ystyried. Gellir dangos hyn gan y canlynol:

Ar farwolaeth yr ail briod:

Gwerth yr asedau:

£3,000,000

NEWYDD
Yr APR/BPR cyfun o £1 miliwn 100%:

£1,000,000

CYFANSWM YSTAD TALADWY

£2,000,000

NEWYDD
Band Cyfradd Dim Safonol a Band Cyfradd Dim a Drosglwyddir

£650,000

CYFANSWM                                                                                 £1,350,000

Codir cyfradd o 20% ar yr IHT (sef 50% o’r gyfradd IHT arferol o 40%).

Felly byddai cyfanswm y dreth sy'n daladwy yn cyfateb i £270,000.00

Beth ddylech chi fod yn ei feddwl felly wrth adolygu eich Ewyllysiau?

Yn dibynnu ar amgylchiadau (a dymuniadau cwpl), mae yna ffyrdd syml o lywio'r newidiadau hyn.

Yn yr enghraifft waith uchod, efallai y bydd y pâr priod yn ystyried rhoi asedau (a fyddai’n gymwys ar gyfer APR/BPR) gwerth hyd at £1 miliwn i rywun arall, efallai eu plant, yn rhodd yn eu Ewyllysiau. Bydd hyn, yn ei dro, yn lleihau gwerth yr ystâd sy'n cael ei gadael i'r priod sy'n goroesi. Ar ôl cymhwyso'r Bandiau Cyfradd Dim perthnasol, bydd hyn yn cael effaith ddramatig ar y bil IHT.

Hefyd, os, fel yn yr enghraifft hon, na fyddai cyfanswm pob un neu’r naill neu’r llall o ystadau’r cwpl yn fwy na £2,000,000, yna gellid cymhwyso’r Bandiau Cyfradd Dim Preswylfa ar farwolaeth yr ail briod – o bosibl ychwanegu £350,000 at y Bandiau Cyfradd Dim sydd ar gael ar farwolaeth yr ail briod.

Dylid ystyried ymhellach ystyried cynllunio oes effeithiol ar gyfer asedau rhoddion, a pheidio â gadael yr holl asedau i gael eu trin mewn Ewyllysiau. Drwy reoli hyn yn effeithiol, gallai'r pâr priod leihau eu hatebolrwydd IHT hyd yn oed ymhellach.

Ein herthygl sydd ar ddod “Trosglwyddiadau oes ac Anrhegion” yn archwilio hyn ymhellach.

Mae ystyried eich Ewyllys yn rheolaidd yn bwysig, oherwydd gall newidiadau mewn amgylchiadau newid yr hyn yr oeddech wedi’i fwriadu’n wreiddiol, ac achosi rhai anawsterau i chi a’ch anwyliaid.

Os hoffech gael rhywfaint o gyngor ynghylch drafftio eich Ewyllys, neu sgwrs am APR a threth etifeddiant, cysylltwch â Nick O'Sullivan ar 02920 829 100 neu nosullivan@darwingray.com

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Grace Jarrett
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Iwan Price
Derbynnydd / Cynorthwyydd Swyddfa Gyfreithiol
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...