Ymarfer cymal torri: ei gael yn iawn!

Rhagfyr 5, 2025

By Heledd Evans

Amser darllen: 4 munud

I fusnesau sydd â safleoedd masnachol, mae llawer o ddeddfwriaeth i landlordiaid a thenantiaid gydymffurfio â hi, a phan fydd amgylchiadau'n newid yn annisgwyl, gall fod canlyniadau mawr o ran telerau ac amodau prydles.

Os yw newidiadau yn amgylchiadau eich busnes yn sylweddol, boed hynny'n ehangu, cau, neu newid safle, gellir defnyddio cymal torri.

Beth yw cymal torri?

Mae cymal torri yn ddarpariaeth o fewn prydles a all ganiatáu i landlord, tenant neu, mewn rhai achosion, y ddau, derfynu prydles cyn ei dyddiad terfynu arfaethedig. Fel arfer, bydd prydles yn ei gwneud yn ofynnol i landlord neu denant gyflwyno hysbysiad torri i hysbysu'r parti arall eu bod yn dymuno terfynu'r brydles ar ddyddiad torri penodol.

Er mwyn sicrhau bod hysbysiad seibiant yn ddilys, rhaid ei gyflwyno'n gywir gyda'r holl amodau a gytunwyd ymlaen llaw wedi'u bodloni..

Mae arfer cymal torri yn gofyn am gydymffurfio'n agos â thelerau'r brydles yn ogystal â dealltwriaeth o'r gyfraith achosion yn y maes. Gall camgymeriad bach neu ddiffyg cydymffurfio wneud yr hysbysiad torri yn annilys yn hawdd, gan atal partïon rhag cymryd seibiant o'r brydles.

Pam mae angen cydymffurfio'n llym?

Mae cymal torri yn rhwymedi cytundebol – felly mae'n bwysig iawn cymryd yr amser i ddeall y telerau cyn cymryd unrhyw gamau angenrheidiol.

Mae cyfraith achosion yng Nghymru a Lloegr yn dangos bod angen cydymffurfio'n llym â thelerau'r brydles er mwyn i'r toriad fod yn ddilys. Dyma enghreifftiau o ragofynion a allai gael eu cynnwys:

  1. Rhoi rhybudd: Bydd y cymal torri yn nodi'r isafswm o rybudd y mae angen ei roi er mwyn i'r egwyl ddigwydd. Bydd angen i chi sicrhau bod yr hysbysiad egwyl yn cael ei gyflwyno o fewn yr amserlen gywir.
  2. Cyfamodau: bydd angen i chi sicrhau eich bod wedi cydymffurfio'n llawn â'r cyfamodau y brydles (mae hwn yn amod beichus felly rhaid cymryd gofal ychwanegol i sicrhau ei fod yn cael ei gydymffurfio)
  3. Meddiant gwagefallai y bydd angen i chi adael yr eiddo a chlirio'ch holl eiddo, yn ogystal â sicrhau nad oes gan unrhyw drydydd partïon nac is-denantiaid hawliau yn yr eiddo o hyd.
  4. Clirio'r holl ôl-ddyledion rhent: gall y brydles nodi na all unrhyw rent fod yn ddyledus ar y dyddiad y byddwch yn gadael yr eiddo (neu weithiau pan gyflwynir yr hysbysiad torri) – gall hyn weithiau gynnwys tâl gwasanaeth a rhent yswiriant yn ogystal.

Cyflwyno cymal torri – peryglon cyfraith achosion i'w hosgoi

Y ffordd a rhybudd torri yn cael ei nodi, ei gyflwyno a'i ddanfon i'r partïon dan sylw mae rheolau llym. Fel arfer, mae'r 'ffurf' yn golygu bod yr hysbysiad torri yn ysgrifenedig, gan nodi'n glir y partïon i'r brydles a nodi dyddiad y torri. Mae cyfraith achosion wedi dangos y gall unrhyw gamgymeriad bach ystyried bod hysbysiad torri yn annilys, gan gynnwys anfon hysbysiad ar bapur lliw gwahanol i liw'r papur sy'n ofynnol gan y cymal torri.

Pan fydd prydles wedi'i throsglwyddo neu ei haseinio ar ôl ei dyddiad mynediad gwreiddiol, rhaid i bartïon fod yn ofalus iawn i sicrhau eu bod yn gwirio pwy yw'r parti cywir i gyflwyno'r hysbysiad iddo. Gall cyfeirio'r hysbysiad at barti gwreiddiol ar gam (yn hytrach na pharti cyfredol) hefyd wneud yr hysbysiad torri yn annilys.

Fel arfer, bydd prydles yn ei gwneud yn ofynnol i'r hysbysiad gael ei gyflwyno drwy ddull penodol. Mae'n bwysig cydymffurfio â hyn neu fel arall, gellir tybio nad oedd yr hysbysiad wedi'i gyflwyno'n ddilys.

Pam ei bod hi'n bwysig ei gael yn iawn?

Gall toriad annilys olygu bod tenant neu landlord yn parhau i fod wedi'i rwymo'n gyfreithiol i brydles ymhell yn hirach nag y byddent wedi'i ddymuno. Gall hyn fod yn broblem i landlordiaid a allai, er enghraifft, fod wedi bod eisiau gwneud gwaith datblygu ar eiddo, yn ogystal â bod yn broblem i denantiaid busnes nad ydynt efallai mewn sefyllfa ariannol mwyach i barhau â'r brydles, neu a allai fod eisiau rhoi cynnig ar fenter wahanol.

Os ydych chi wedi’ch dal yn y brydles, efallai y bydd angen i chi dalu premiwm sylweddol i gael eich rhyddhau o’r denantiaeth.

Beth all landlord a thenantiaid ei wneud

Rhaid bod yn ofalus iawn wrth arfer cymal torri. Mae cymalau torri yn cynnwys llawer o bwyntiau technegol a all ymddangos yn ddibwys, ond a all wneud y toriad yn annilys yn hawdd. Mae ceisio cyngor cyfreithiol i ddeall y gofynion a dilyn y cyngor ymarferol yn llym yn hanfodol i sicrhau bod eich toriad yn ddilys.

Os oes gennych unrhyw bryderon neu ymholiadau sy'n ymwneud â chymalau torri neu unrhyw un o'r uchod, cysylltwch â Darwin Grayarbenigwr tîm eiddo drwy ffonio 02920 829 100 am alwad am ddim heb rwymedigaeth neu llenwch ein Ffurflen Gyswllt .

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Grace Jarrett
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...