Ymestyn y cyfnod gweinyddu – nid gwthio ar ddrws agored mohono!

Mai 20, 2026

By Charles Collar

Amser darllen: 3 munud

Mae gweinyddu wedi'i gynllunio i fod yn broses ansolfedd dros dro, ond yn ymarferol, ni ellir cwblhau llawer o weinyddiaethau o fewn y cyfnod safonol o 12 mis.

P'un a yw gweinyddwyr yn mynd ar drywydd adennill asedau, datrys ymgyfreitha, neu wneud dosraniadau i gredydwyr, mae angen estyniad yn aml i gyflawni pwrpas y gweinyddiaeth.

Er bod estyniadau’n cael eu rhoi’n gymharol rheolaidd ar un adeg, mae’r llysoedd bellach yn mabwysiadu dull llawer mwy trylwyr, gyda cheisiadau am estyniad bellach yn destun craffu llawer manwl. Rhaid i weinyddwyr sy’n ceisio amser ychwanegol fod yn barod i gyfiawnhau’n glir pam mae angen yr estyniad a sut y bydd o fudd i gredydwyr.

Mae ein harbenigwyr ansolfedd wedi crynhoi'r ystyriaethau allweddol a'r gyfraith achosion ddiweddar ynghylch ceisiadau i ymestyn y cyfnod gweinyddu.

Os yw'r gweinyddwr yn credu bod angen rhagor o amser i gyflawni ei ddyletswyddau, gallant geisio ymestyn y cyfnod gweinyddu drwy gael caniatâd credydwr neu orchymyn llys.

Fel arfer, caniatâd credydwr fydd yr opsiwn y bydd y rhan fwyaf o weinyddwyr yn ei ddefnyddio ar gyfer estyniad cyntaf, yn hytrach na chais i'r llys. Dim ond unwaith y gellir defnyddio'r llwybr caniatâd ac mae cyfnod yr estyniad wedi'i gyfyngu i un flwyddyn. Os bydd angen mwy o amser ar weinyddwr ar ôl cael caniatâd credydwr, bydd angen iddynt wneud cais am orchymyn llys ar gyfer yr estyniad amser pellach hwnnw.

Gall y llys ymestyn y gweinyddiaeth fwy nag unwaith, hyd yn oed os yw eisoes wedi'i hymestyn gyda chydsyniad y credydwr, a gall ymestyn y cyfnod am fwy nag un flwyddyn os yw'n credu ei fod yn briodol o dan yr amgylchiadau.

Mae dau awdurdod blaenllaw sy'n nodi dull y llys wrth benderfynu a ddylid gwneud gorchymyn a'r materion a wynebir yn gyffredin. Yn Re Nortel Networks UK Ltd ac eraill [2017] EWHC 3299 (Pennod) (“Nortel”), dyfarnwyd y dylid arfer disgresiwn y llys er budd credydwyr yn gyffredinol a dylid ystyried yr amgylchiadau canlynol:

  • a yw pwrpas y weinyddiaeth yn parhau i fod yn rhesymol debygol o gael ei gyflawni;
  • a fyddai unrhyw ragfarn yn cael ei hachosi i gredydwyr gan yr estyniad; a
  • unrhyw farn a fynegir gan y credydwyr.

Yn Nortel, nododd y llys hefyd, os yw'r credydwyr heb warant i dderbyn dosbarthiad yn y gweinyddiaeth, a bod angen estyniad er mwyn caniatáu i'r dosbarthiadau hynny gael eu gwneud, mae'n debyg y bydd yr estyniad yn briodol. Fodd bynnag, dylid rhoi rhybudd i gredydwyr o leiaf am gais y gweinyddwr a rhoi cyfle iddynt fynegi eu barn ar estyniad pellach, fel arall gall y llys ddod i'r farn bod y gweinyddwr wedi methu ag ystyried buddiannau credydwyr y Cwmni yn gyffredinol.

Darparwyd canllawiau pellach yn Re TPS Investments (UK) Ltd [2020] BCC 437, lle nododd y llys y cwestiynau canlynol y dylid eu hystyried mewn ceisiadau estyniad:

  • Pam nad yw'r weinyddiaeth wedi'i chwblhau eto?
  • A yw cyfundrefn ansolfedd amgen yn fwy addas?
  • A yw estyniad yn debygol o gyflawni pwrpas gweinyddu?
  • Os yw estyniad yn briodol, am ba hyd y dylid ei ganiatáu?

Mae hefyd yn bwysig sicrhau bod unrhyw estyniadau blaenorol wedi'u cael yn ddilys ac nad oedd unrhyw ddiffygion gweithdrefnol, er enghraifft os na chafwyd caniatâd gan bob un o gredydwyr sicr y Cwmni. Os oes unrhyw ddiffyg, efallai y bydd angen estyniad ôl-weithredol er mwyn caniatáu estyniad pellach.

Siop tecawê allweddol

Mae'r achosion hyn yn dangos ffocws y llys wrth ystyried cais am estyniad, a dylai gweinyddwyr a'u cyfreithwyr fod yn barod i gyfiawnhau'r angen a chyfnod yr estyniad a geisir, gyda thystiolaeth a chynllun realistig i gyflawni eu nodau. Yn bwysig, ni ddylai ceisiadau am estyniad i'r cyfnod gweinyddu gael eu hystyried yn ymarfer cymeradwyo gan y llys yn unig a dylid eu cyhoeddi o leiaf fis cyn i gyfnod y gweinyddu ddod i ben.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu bryderon ynghylch yr erthygl hon, neu os oes angen unrhyw gymorth neu gyngor arnoch ar fater sy'n ymwneud ag ansolfedd, cysylltwch ag un o'n harbenigwyr ansolfedd ar 02920 829 100 am sgwrs gychwynnol am ddim neu drwy ein Ffurflen Gyswllt .

 

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Iwan Price
Derbynnydd / Cynorthwyydd Swyddfa Gyfreithiol
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lucie Williams
Derbynnydd | Cynorthwyydd Swyddfa Gyfreithiol
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Rohey Jomadar
Cymrawd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...