Cytundebau Masnachfraint: Syniadau Da i Ddeiliaid Masnachfraint

Gorffennaf 9, 2024

Cytundebau Masnachfraint: Syniadau Da i Ddeiliaid Masnachfraint

---

Gan Stephen Thompson

Mae masnachfreinio yn cynnig llawer o fanteision i'r rhai sydd am redeg eu busnes eu hunain. Fodd bynnag, cyn llofnodi cytundeb masnachfraint, dylai darpar ddeiliad masnachfraint sicrhau nad yw’r cytundeb yn cynnwys unrhyw beth annisgwyl, a bod y fasnachfraint yn gweddu i’w gynlluniau.

Mae ein arbenigwyr masnachfraint at Darwin Gray wedi crynhoi pa gamau y dylai darpar ddeiliaid masnachfreintiau eu cymryd i amddiffyn eu hunain wrth ymrwymo i gytundebau masnachfraint.

Beth yw masnachfreintiau?

Mae masnachfreintiau yn digwydd pan fydd un parti (franchisor) yn rhoi trwydded i barti arall (deiliad y rhyddfraint) sy'n galluogi deiliad y fasnachfraint i ddefnyddio model busnes y masnachfreiniwr ac i fasnachu o dan frand y masnachfreiniwr. Yn ystod cyfnod y cytundeb masnachfraint, rhoddir yr hawl i ddeiliad y rhyddfraint ddefnyddio nodau masnach, enw brand ac eiddo deallusol y masnachfreiniwr, a fydd yn parhau i fod yn drwyddedig neu'n eiddo i'r masnachfreiniwr bob amser.

O dan drefniant y fasnachfraint, mae deiliad y fasnachfraint fel arfer yn talu ffi gychwynnol i ddechrau ei fusnes a breindaliadau misol wedi hynny. Yn gyfnewid, mae'r masnachfreiniwr yn darparu hyfforddiant cychwynnol, llawlyfr gweithrediadau fel arfer a chymorth parhaus i ddeiliad y fasnachfraint.

Pam mae cytundebau masnachfraint mor bwysig?

Mae cytundebau masnachfraint yn gontractau cyfreithiol rwymol sy'n rheoli'r berthynas rhwng y masnachfreiniwr a deiliad y fasnachfraint. Maent yn ymdrin â chwmpas hawl deiliad y fasnachfraint i ddefnyddio enw busnes a brand y masnachfreiniwr. Bydd y cytundeb fel arfer yn nodi rhwymedigaethau helaeth ar y deiliad rhyddfraint mewn perthynas â gweithrediadau dyddiol busnes y fasnachfraint, gan gynnwys marchnata, cyfrifo a llogi staff.

Mae cytundebau masnachfraint fel arfer yn cael eu drafftio'n drwm o blaid y masnachfreiniwr. Mae hyn yn gwbl normal o ystyried y bydd y masnachfreiniwr yn dymuno diogelu ei frand rhag defnydd anawdurdodedig gan ddeiliad y fasnachfraint. Mae masnachfreinwyr sefydledig fel arfer yn mabwysiadu dull “cymerwch ef neu ei adael” mewn perthynas â’u cytundebau masnachfraint. Fodd bynnag, mae’n dal yn hanfodol bwysig bod darpar ddeiliad rhyddfraint yn sicrhau ei fod yn darllen ac yn deall telerau’r cytundeb masnachfraint yn iawn, ac yn ceisio cyngor cyfreithiol arbenigol ar y cytundeb, cyn ei lofnodi.

Yr hyn y mae'n rhaid i ddeiliaid masnachfraint gadw llygad amdano wrth lofnodi cytundebau masnachfraint:

1. Gwarant Personol. Os yw deiliad y fasnachfraint yn gwmni cyfyngedig sydd newydd ei ffurfio, efallai y bydd y rhyddfreiniwr yn mynnu bod y prif unigolyn sy’n rhedeg y cwmni masnachfraint yn rhoi gwarant bersonol. Os yw’r cytundeb yn ei gwneud yn ofynnol i unigolyn roi gwarant o’r fath, bydd yr unigolyn yn bersonol atebol am unrhyw achosion o dorri rhwymedigaethau’r cwmni rhyddfraint o dan y cytundeb.

2. Telerau a chymalau terfynu. Mae cytundebau masnachfraint fel arfer am gyfnod penodol; 5 mlynedd fel arfer. Bydd yn nodi seiliau terfynu penodol y gall y masnachfreiniwr eu harfer, megis torri rhwymedigaethau penodol o dan y cytundeb gan ddeiliad y rhyddfraint. I ddeiliaid rhyddfraint, mae fel arfer yn anoddach iddynt derfynu'r cytundeb yn gynnar. Fel arfer, mae gan ddeiliaid rhyddfraint lai o seiliau pendant i derfynu'r cytundeb cyn i'r cyfnod penodol ddod i ben. Mae hyn oherwydd bod y rhan fwyaf o’r rhwymedigaethau o dan y cytundeb yn tueddu i fod ar ddeiliad y rhyddfraint. Unwaith eto, mae’n bwysig bod darpar ddeiliaid rhyddfraint yn deall yr ymrwymiadau y maent yn eu gwneud cyn llofnodi’r cytundeb; o ystyried ei bod yn annhebygol y bydd ganddynt lwybr allanfa hawdd.

3. costau. Fel deiliad masnachfraint, mae’n bwysig sicrhau bod y ffi gychwynnol a’r taliadau breindal yn adlewyrchu’r hyn yr ydych wedi cytuno arno gyda’r masnachfreiniwr. Mae’n gyffredin i gostau breindal gael eu cyfrifo fel canran o drosiant yn hytrach na chanran o elw, sy’n golygu y gallai fod yn ofynnol i chi wneud taliadau i’r masnachfreiniwr hyd yn oed pan fydd eich busnes yn gwneud colled.

4. Tiriogaeth masnachfraint. Bydd cytundeb y fasnachfraint yn amlinellu’r ardal y gall deiliad y fasnachfraint ei gweithredu. Gall y diriogaeth a nodir yn y cytundeb effeithio ar broffidioldeb y busnes yn y dyfodol, felly mae'n bwysig bod yr ardal yn cael ei dadansoddi'n ofalus gan ddeiliad y fasnachfraint.

5. Gwerthu'r busnes. O dan gytundeb masnachfraint, fel arfer mae gan ddeiliad y rhyddfraint yr hawl i werthu’r busnes. Fodd bynnag, yn aml bydd gan y masnachfreiniwr yr hawl i gael y cynnig cyntaf i gaffael y busnes masnachfraint ei hun. Os nad yw’r masnachfreiniwr yn arfer ei hawl i brynu’r fasnachfraint, yna fel arfer bydd gan y masnachfreiniwr hawliau i benderfynu ar y darpar brynwr. Mae hyn oherwydd y bydd yn dymuno cael rhywfaint o reolaeth dros addasrwydd y deiliad rhyddfraint sy'n dod i mewn.

I gael cyngor ar unrhyw agweddau cyfreithiol ar fasnachfreinio, p'un a ydych chi'n fasnachfreiniwr neu'n ddeiliad masnachfraint, cysylltwch â'r tîm masnachfreinio yn Darwin Gray ar 02920 829 136 neu e-bostiwch sthompson@darwingray.com.