Newidiadau Tŷ'r Cwmnïau: Y pethau anghenrheidiol i fusnesau wybod

Hydref 28, 2025

By Georgina Rees

Amser darllen: 6 munud

Bydd angen i bob perchennog busnes a chyfarwyddwr fod yn ymwybodol o ofynion newydd Tŷ'r Cwmnïau o ran gwirio pwy ydych chi. Gellid ystyried methu â chydymffurfio yn drosedd.

Ein cyfreithiwr corfforaethol a masnachol, Georgina Rees, sy'n edrych ar yr hyn sy'n newid a'r dyddiadau cau sydd ar ddod.

Beth sy'n newid?

Yn dilyn cyflwyno Deddf Troseddau Economaidd a Thryloywder Corfforaethol 2023, mae Tŷ'r Cwmnïau wedi cyflwyno amryw o ddiwygiadau fesul cam, gan ehangu ei bwerau a gwella tryloywder rhwng cwmnïau a Thŷ'r Cwmnïau.

Mae'r cam nesaf i fod i gael ei weithredu ar 18 Tachwedd 2025. Bydd y newidiadau hyn yn golygu ei bod hi'n ofynnol i swyddogion a phersonau â rheolaeth sylweddol (PSCs) dros gwmnïau'r DU gael eu manylion personol wedi'u gwirio.

Er mwyn sicrhau bod cofrestr Tŷ'r Cwmnïau yn cynnwys gwybodaeth fwy cywir, yn ogystal â lleihau'r risg o dwyll, bydd angen i bob cyfarwyddwr, aelod o PAC (ac eithrio aelodau corfforaethol), PRhS ac ysgrifennydd cwmni gydymffurfio â'r gofyniad gwirio hunaniaeth.

Waeth faint o gwmnïau neu PACau y mae unigolyn yn ymwneud â nhw, disgwylir y bydd gwirio yn broses untro. Dim ond mewn amgylchiadau cyfyngedig iawn y bydd angen ail-wirio, fel amheuaeth o dwyll.

Dyddiadau Cau

Mae'r dyddiadau cau ar gyfer gwirio hunaniaeth yn dibynnu ar y rôl rydych chi'n ei chyflawni i'r cwmni fel a ganlyn:

  • Cyfarwyddwyr - mae'n ofynnol i gyfarwyddwyr presennol/cyfredol gael eu manylion personol wedi'u gwirio cyn ei bod hi'n amser i'w datganiad cadarnhau blynyddol nesaf gael ei ffeilio. Newydd ei benodi Bydd gofyn i gyfarwyddwyr gael eu gwirio wedi'i gwblhau cyn iddynt gael eu penodi'n gyfarwyddwr.
  • PSCs – Mae'r dyddiad cau ar gyfer PSCs presennol/cyfredol yn amrywio yn dibynnu a ydyn nhw'n gyfarwyddwyr ai peidio:
    • Os yw'r PRhA hefyd yn gyfarwyddwr y cwmni, bydd gofyn iddynt gael eu manylion wedi'u gwirio o fewn 14 diwrnod i ddyddiad y datganiad cadarnhau blynyddol nesaf;
    • Os nad yw'r PSC hefyd yn gyfarwyddwr y cwmni, bydd gofyn iddynt gael eu hunaniaeth wedi'i gwirio o fewn 14 diwrnod i ddyddiad cyntaf eu mis geni (e.e. os yw eu pen-blwydd ar 22 Ionawr, bydd y cyfnod o 14 diwrnod yn dechrau ar 1 Ionawr 2026).
    • Newydd ei benodi Bydd gofyn i fanylion PRhA sydd <strong>newydd eu penodi</strong> gael eu gwirio naill ai pan gânt eu hychwanegu gyntaf, neu o fewn 14 diwrnod i gael eu hychwanegu, at y gofrestr PRhA.
  • Aelodau PAC – bydd y dyddiadau cau yn gweithio yn yr un ffordd ag ar gyfer cyfarwyddwyr presennol a newydd (ar hyn o bryd nid yw'r gofyniad hwn yn berthnasol i aelodau PAC corfforaethol).

Mae'n bwysig nodi bod unigolion yn gallu gwirio eu hunaniaeth yn wirfoddol cyn y dyddiadau cau. Amcangyfrifir y bydd angen i fwy na 6 miliwn o unigolion wirio eu hunaniaeth dros y 12 mis nesaf, felly efallai y byddai dechrau'r broses yn gynnar yn rhywbeth i'w ystyried.

Sut i wirio pwy ydych chi

Mae yna ychydig o opsiynau i'w hystyried wrth ddewis sut i wirio pwy ydych chi. Gallwch ddewis gwirio gan ddefnyddio gwasanaeth ar-lein Tŷ'r Cwmnïau neu drwy Ddarparwr Gwasanaeth Corfforaethol Awdurdodedig (ACSP).

Defnyddio gwasanaeth dilysu Tŷ'r Cwmnïau

Mae'r gwasanaeth hwn yn defnyddio eich cyfrif GOV.UK One Login i wirio'ch hunaniaeth ac mae'n rhad ac am ddim. Bydd gofyn i chi fewngofnodi i neu greu cyfrif GOV.UK One Login i ddefnyddio'r gwasanaeth ar-lein. Bydd y gwasanaeth yn gofyn cwestiynau syml amdanoch chi'ch hun (nid eich cwmni).

Ym mhob achos, bydd eich hunaniaeth ddilys yn gysylltiedig â'ch GOV.UK One Login ac felly, dim ond un person dilys all fod fesul cyfeiriad e-bost. Felly, os ydych chi'n rhannu mynediad i gyfrif GOV.UK One Login cyfredol, bydd angen i chi greu eich cyfrif eich hun gan ddefnyddio cyfeiriad e-bost gwahanol.

Pan fyddwch chi'n defnyddio'r gwasanaeth hwn, ystyrir bod eich hunaniaeth wedi'i gwirio o'r dyddiad y byddwch chi'n derbyn cadarnhad e-bost gan Dŷ'r Cwmnïau.

Defnyddio Darparwr Gwasanaeth Corfforaethol Awdurdodedig (ACSP)

Gallwch ofyn i ACSP wirio'ch hunaniaeth ar eich rhan. Gallai enghreifftiau o ACSP gynnwys cyfrifydd neu gyfreithiwr, y mae'n rhaid iddo fod wedi cofrestru gyda chorff goruchwylio Gwrth-Wyngalchu Arian. Gelwir ACSPs hefyd yn asiant awdurdodedig Tŷ'r Cwmnïau.

Wrth ddefnyddio ACSP, mae gennych y gallu i wirio'ch hunaniaeth waeth beth yw eich gwlad breswyl, ar yr amod bod yr ACSP wedi'i gofrestru gyda Thŷ'r Cwmnïau. Unwaith y bydd ACSP wedi cytuno i wirio'ch hunaniaeth at ddibenion gwirio hunaniaeth Tŷ'r Cwmnïau, byddant yn gofyn am ddogfennaeth hunaniaeth gennych fel tystiolaeth o'ch hunaniaeth o restr gymeradwy a ddarperir iddynt.

Os ydych chi'n defnyddio'r gwasanaeth hwn, ystyrir eich bod wedi'ch gwirio at y dibenion hyn o'r dyddiad y mae'r ACSP yn ffeilio'r datganiad gwirio.

Beth sy’n digwydd nesaf?

Unwaith y byddwch wedi gwirio eich hunaniaeth yn llwyddiannus, byddwch yn cael côd personol unigryw Tŷ'r Cwmnïau. Bydd y côd hwn yn bersonol i chi fel unigolyn yn hytrach nag i'ch cwmni. Yna bydd eich côd yn cael ei ddefnyddio i gysylltu eich holl swyddi cyfarwyddwyr ac unrhyw gofrestriadau PRhS sydd gennych yn uniongyrchol â'ch hunaniaeth ddilys ar gyfer cofnodion Tŷ'r Cwmnïau.

O hyn ymlaen, gofynnir am eich côd am amryw o resymau megis:

  • Datganiadau cadarnhau ffeiliau
  • Penodi cyfarwyddwyr newydd
  • Gwneud newidiadau i'r gofrestr PSC

O bryd i'w gilydd, efallai y gofynnir i chi rannu eich côd gyda'ch cyfreithwyr a/neu gyfrifwyr. Mae'n bwysig eich bod ond yn rhannu eich côd unigryw gyda phobl rydych chi'n ymddiried ynddynt i wneud eich ffeilio i Dŷ'r Cwmnïau ar eich rhan chi neu ran eich cwmni.

Os na fyddwch yn gwirio'ch hunaniaeth cyn y dyddiad cau

O 18 Tachwedd 2025 ymlaen, mae'n ofyniad gorfodol gwirio'ch hunaniaeth cyn y dyddiad cau sy'n ddibynnol ar eich rôl. Os dewiswch beidio â gwirio'ch hunaniaeth yn barod ar gyfer hyn, byddwch yn cyflawni trosedd. Gallai methu â gwirio hefyd arwain at gosb ariannol. Yn ogystal â hyn, ni fyddwch yn gallu gwneud ffeilio ar ran eich cwmni na chorffori unrhyw endidau newydd. Gallai hyn hefyd achosi goblygiadau mewn cyfarfodydd bwrdd, yn enwedig ar gwblhau trafodion corfforaethol os yw cyfarwyddwyr i'w penodi ar ôl cwblhau.

Os na allwch wneud ffeilio ar ran eich cwmni, gallai hyn arwain at broblemau diffyg cydymffurfio ychwanegol fel methu â chyflawni eich datganiad cadarnhau erbyn y dyddiad cau. Os na fyddwch yn cyflawni hyn, gallai fod cosbau pellach oherwydd ffeilio'n hwyr.

Bydd unrhyw gyfarwyddwyr neu aelodau PAC sy'n parhau i weithredu yn eu rolau heb wirio eu hunaniaeth, ar ôl iddo ddod yn ofyniad cyfreithiol, yn cyflawni trosedd a gellid eu gwahardd. Gall y cwmni a'r holl gyfarwyddwyr (p'un a ydynt wedi'u gwirio ai peidio) hefyd fod yn cyflawni trosedd. Yn yr un modd, gall unrhyw PRhS nad yw wedi gwirio eu hunaniaeth, ond sy'n parhau yn eu rôl ar ôl iddo ddod yn orfodol, fod yn cyflawni trosedd.

Camau ymarferol nesaf

  • Nodwch bawb yn eich sefydliad y bydd angen gwirio eu hunaniaeth. Mae hyn yn cynnwys unrhyw un sy'n debygol o gael ei benodi'n gyfarwyddwr ar neu ar ôl 18 Tachwedd 2025. Briffiwch bawb yr effeithir arnynt ar y gofynion newydd.
  • Dylai pob person yr effeithir arno sicrhau bod eu dogfennau adnabod wrth law a sicrhau eu bod yn ddilys – gall hyd yn oed y bobl fwyaf trefnus golli dyddiadau dod i ben eu pasbortau!
  • Dylai grwpiau sydd â gwahanol gwmnïau yn y DU nodi dyddiadau cau'r datganiad cadarnhau ar gyfer pob un o gwmnïau'r grŵp er mwyn sicrhau eu bod wedi cynllunio ar gyfer yr holl wiriadau sy'n ofynnol ymlaen llaw.
  • Anogir cyfarwyddwyr cwmnïau sydd â datganiadau cadarnhau i'w cyflwyno ym mis Tachwedd neu fis Rhagfyr 2025 i wirio eu hunaniaeth cyn gynted â phosibl er mwyn osgoi unrhyw oedi munud olaf a allai arwain at gosbau ffeilio hwyr.
  • Os yw caffaeliad corfforaethol i fod i gael ei gwblhau ar ôl 18 Tachwedd 2025, dylai pob swyddog arfaethedig yn y cwmni sicrhau bod gwirio hunaniaeth yn cael ei gwblhau ymhell ymlaen llaw er mwyn sicrhau y gallant weithredu ar unwaith ar ôl eu penodi.

Mae hefyd yn bwysig cofio bod y camau nesaf o ddilysu hunaniaeth i'w cyflwyno ar ôl y cam hwn ar gyfer:

  • Swyddog perthnasol unrhyw gwmni sy'n endid cyfreithiol perthnasol cofrestradwy
  • Unigolion sy'n cyflwyno gwybodaeth i Dŷ'r Cwmnïau
  • Partneriaethau Cyfyngedig
  • Cyfarwyddwyr corfforaethol cwmnïau
  • Aelodau corfforaethol PACau

Bydd cam nesaf y gofynion yn dechrau yng Ngwanwyn 2026, pan fydd yn rhaid gwirio hunaniaeth yr unigolion sy'n cyflwyno gwybodaeth ar ran cwmni. Rydym yn argymell eich bod yn ystyried eich arferion ffeilio cyffredinol i sicrhau bod cynllun ar waith wrth i'r camau hyn agosáu.

Os hoffech siarad ag un o'n harbenigwyr cyfraith gorfforaethol/fasnachol am unrhyw un o'r uchod, cysylltwch â ni am drafodaeth am ddim heb unrhyw rwymedigaeth ar 02920 829 100, helo@darwingray.com neu trwy ein Ffurflen Cysylltwch â Ni.

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Grace Jarrett
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Iwan Price
Derbynnydd / Cynorthwyydd Swyddfa Gyfreithiol
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Rohey Jomadar
Cymrawd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...