Treth Etifeddiant: Cynllunio Ymlaen Yn dilyn y Gyllideb

Tachwedd 5

By Nick O'Sullivan

Yn y cyhoeddiad diweddar ar Gyllideb yr Hydref, rhannodd y Canghellor rai newidiadau y gallai fod angen i chi eu hystyried pan ddaw’n fater o gynllunio ystad a Threth Etifeddiant (IHT).

Heb ystyriaeth briodol, gall IHT ddod yn faich mawr ar eich teulu. Gall deall IHT eich helpu i reoli ac o bosibl leihau'r atebolrwydd treth sy'n gysylltiedig â'ch ystâd. Rwyf wedi amlinellu rhai o’r ystyriaethau allweddol i’w hystyried a’r hyn y gallai’r cyhoeddiad diweddar ar y Gyllideb ei olygu:

Beth yw IHT?

Mae IHT yn dreth sy’n daladwy – yn bennaf – ar ystâd person ymadawedig. Weithiau gall IHT fod yn daladwy ar drosglwyddiadau oes o arian neu asedau.

Mae’r IHT sy’n daladwy yn bennaf yn ddyledus ar werth net ystâd person ymadawedig, sy’n cynnwys eiddo, arian ac eiddo, llai dyledion a rhwymedigaethau sy’n ddyledus.

Band Cyfradd Dim

Y Band Cyfradd Dim ‘safonol’ (NRB) yw’r swm di-dreth na thelir unrhyw IHT islaw iddo. Yr NRB presennol yw £325,000. Nid oedd unrhyw newidiadau i'r NRB yn y cyhoeddiad diweddar ar y Gyllideb.

Band Cyfradd Dim Preswyl

Yn ogystal â’r band cyfradd sero safonol, mae Band Cyfradd Dim Preswyl (RNRB) ar gael ar gyfer ystadau sy’n cynnwys cartref sy’n cael ei drosglwyddo i ddisgynyddion uniongyrchol (plant, llysblant, plant mabwysiedig, wyrion ac wyresau ac ati).

Yr RNRB presennol yw £175,000. Fodd bynnag, mae’r RNRB yn gostwng yn raddol os yw eich ystâd yn werth mwy na £2,000,000.

Yn y Gyllideb ddiweddar dywedodd y Canghellor na fyddai unrhyw gynnydd yn unrhyw un o’r NRBs o leiaf tan flwyddyn dreth 2030.

Bandiau Cyfradd Dim Trosglwyddadwy

Os ydych yn briod neu mewn partneriaeth sifil, ac roeddech yn marw gan adael popeth i’ch priod/partner, mae’n debygol y gellir trosglwyddo’r NRB a’r RNRB i ystâd y priod/partner hwnnw pan fyddant yn marw.

Mae’n bosibl felly y gall cwpl drosglwyddo £1,000,000 (sef 2 x NRBs = £650,000, ynghyd â 2 x RNRBS = £350,000) i’w disgynyddion (ar yr amod eu bod yn cymryd gofal pan drafftio eu Hewyllysiau) heb unrhyw IHT wedi'i dalu.

Rhyddhad ac Esemptiadau

Wrth ystyried eich cynlluniau IHT, yn ogystal â'r NRBs a'r RNRBs, mae'n bwysig iawn ystyried ffyrdd eraill o leihau'r atebolrwydd posibl.

  • Esemptiad Priod

Yn gyffredinol mae rhoddion i briod/partner sifil (yn ystod eich oes ac yn eich Ewyllys) wedi'u heithrio rhag IHT, felly ni waeth faint y byddwch yn gadael eich gŵr/gwraig/partner, ni fydd unrhyw IHT yn daladwy ar y swm a adawyd iddynt.

  • Eithriad Elusen

Mae rhoddion i elusennau cofrestredig a rhai mathau eraill o sefydliadau megis pleidiau gwleidyddol wedi'u heithrio rhag talu IHT.

Rhyddhad

  • Rhyddhad Busnes: Gall hyn leihau neu ddileu IHT ar rai asedau busnes.
  • Rhyddhad Amaethyddol: Gall hyn leihau neu ddileu IHT ar asedau amaethyddol.

Yn y Gyllideb ddiweddar dywedodd y Canghellor o fis Ebrill 2026 mai dim ond y £1,000,000 cyntaf fydd yn derbyn y rhyddhad 100% hwn (a bydd yn derfyn ar y rhyddhad a adio at ei gilydd) a chyfyngir gweddill y rhyddhad i ryddhad o 50% o IHT. Mae rheolau llym hefyd ynghylch y mathau o asedau y mae’r rhyddhad ar gael iddynt.

Ar ben hynny, mae'r rhyddhad ar Mae AIM (Marchnad Fuddsoddi Amgen) a chyfranddaliadau anrhestredig (lle nad yw’r rhain yn rhoi rheolaeth/rheolaeth sylweddol i chi dros y busnes) wedi’u gostwng 50%, sy’n golygu y bydd y rhain yn drethadwy ar 20%.

Dylai’r newidiadau i IHT yn y Gyllideb ddiweddar – yn enwedig y cap ar y rhyddhad sydd ar gael ar gyfer rhyddhad Amaethyddol ac Eiddo – wneud i chi feddwl am roi asedau i anwyliaid yn ystod eich oes. Mae'r gyfraith sy'n ymwneud â rhoddion yn eithaf cymhleth, felly efallai y byddwch am geisio cyngor wrth ystyried rhoddion o'r fath, ond gall rhoi effeithiol helpu i leihau - neu hyd yn oed ddileu - atebolrwydd IHT mawr.

Cofiwch! Cadwch mewn cof:

  1. Eithriadau a Gostyngiadau

Adolygwch eich cynlluniau ystâd yn rheolaidd i wneud y mwyaf o fuddion unrhyw un o'r eithriadau a'r rhyddhad sydd ar gael i chi.

  1. Ymddiriedolaethau

Gellir defnyddio ymddiriedolaethau i reoli a dosbarthu asedau tra'n lleihau atebolrwydd IHT o bosibl, ond rhaid eu sefydlu a'u rheoli'n gywir i osgoi canlyniadau digroeso.

  1. Eich Ewyllys

Cadwch eich Ewyllys yn gyfredol – cymerwch gyngor wrth wneud hynny i sicrhau ei fod yn cael ei ddrafftio yn y modd mwyaf treth-effeithlon.

  1. Yswiriant IHT

Mae polisïau IHT ar gael a fydd yn talu cyfandaliad ar farwolaeth.

Pensiynau – nodyn pellach ar y Gyllideb

Mae pwysigrwydd cadw golwg ar eich ystâd a’i chynllunio hefyd wedi’i amlygu o ganlyniad i’r Gyllideb ddiweddar. Yn ogystal â’r newidiadau y cyfeirir atynt uchod mewn perthynas â rhewi’r NRBs a’r Rhyddhad Eiddo Busnes a’r Rhyddhad Eiddo Amaethyddol, o fis Ebrill 2027, bydd cronfeydd pensiwn nas defnyddiwyd a buddion marwolaeth cyfandaliad sy’n daladwy o gynlluniau pensiwn cofrestredig yn agored i dreth etifeddiant. .

Mae’r Llywodraeth yn ymgynghori ar y broses o gyfrifo hyn a phwy fydd yn talu’r dreth etifeddiant.

Mae llawer o bobl wedi defnyddio ychwanegu at eu cynllun pensiwn fel dull buddsoddi IHT effeithlon, felly mae’n bwysicach nag erioed i gadw’ch cyllid dan adolygiad gyda’ch cynlluniau IHT mewn golwg.

Os hoffech gael rhywfaint o gyngor Treth Etifeddiant neu drafod eich cynllunio ystâd a’ch Ewyllys, cysylltwch â Nick O'Sullivan drwy ffonio 02920 829 100 neu nosullivan@darwingray.com.

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Grace Jarrett
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Iwan Price
Derbynnydd / Cynorthwyydd Swyddfa Gyfreithiol
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Rohey Jomadar
Cymrawd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...