Deddfau Newydd i Ymladd Twyll a Llygredd Corfforaethol: Gwella Pwerau'r Gofrestr Cwmnïau

Ionawr 2, 2024

By Emily Shingler

Deddf Troseddau Economaidd a Thryloywder Corfforaethol 2023 yw’r mesur diweddaraf i ddiwygio atebolrwydd troseddol corfforaethol a chynyddu tryloywder corfforaethol.

Buom yn archwilio’r drosedd ‘methiant i atal twyll’ newydd a grëwyd gan y Ddeddf yn flaenorol, y gallwch ei darllen yma.

Mae’r erthygl hon yn trafod rhai o’r newidiadau eraill y mae’r Ddeddf yn ceisio eu rhoi ar waith, yn benodol uchelgeisiau ‘tryloywder corfforaethol’ y Ddeddf.

Yn ogystal â chymryd camau i atal twyll ac ehangu ymateb y DU i droseddau economaidd, mae’r Ddeddf hefyd yn ceisio cefnogi Tŷ’r Cwmnïau i ddarparu gwell gwasanaeth a gwella dibynadwyedd ei ddata.

Mae Tŷ’r Cwmnïau yn cyflawni dwy rôl hanfodol sy’n sail i amgylchedd busnes y DU: mae’n hwyluso creu cwmnïau ac endidau cyfreithiol eraill ac mae’n darparu, yn rhad ac am ddim ac ar-lein, wybodaeth am yr endidau hynny ar gofrestr gyhoeddus. Mae hyn er budd buddsoddwyr, credydwyr a'r cyhoedd.

Mae Tŷ'r Cwmnïau eisoes wedi dechrau paratoi ar gyfer y newidiadau sydd i ddod, a disgwylir i rai mesurau gael eu cyflwyno yn gynnar yn 2024. Mae'r mesurau hyn yn cynnwys ei gwneud yn ofynnol i bob cwmni ddarparu cyfeiriad e-bost cofrestredig; gwiriadau cryfach ar enwau cwmnïau; mwy o bwerau i ymholi a gwrthod gwybodaeth; a chamau i nodi a thynnu gwybodaeth anghywir oddi ar y gofrestr gyhoeddus yn Nhŷ'r Cwmnïau.

Mae rhai o’r diwygiadau arfaethedig eraill yn cynnwys:

Cadw cofnodion

Un o ddibenion allweddol y Ddeddf yw grymuso'r Cofrestrydd i hyrwyddo uniondeb y gofrestr gyhoeddus a rhannu gwybodaeth yn rhagweithiol ag awdurdodau eraill. Ar hyn o bryd, mae’n ofynnol i Dŷ’r Cwmnïau dderbyn gwybodaeth os caiff ei “gyflwyno’n briodol”. Mae ganddo bwerau cyfyngedig i gywiro neu gwestiynu gwybodaeth mewn amgylchiadau amheus.

Bydd y newidiadau deddfwriaethol o dan y Ddeddf yn caniatáu i'r Cofrestrydd gywiro neu gwestiynu gwybodaeth fel y gall wneud penderfyniadau rhagweithiol ynghylch ffeilio. Os bydd endid yn methu ag ymateb i ymholiad, neu'n methu â darparu tystiolaeth ddigonol yn ei ymateb, gall y Cofrestrydd gymryd camau. Anelir hwn at ddal unrhyw beth sy'n tanseilio ansawdd y wybodaeth ar y gofrestr, neu sy'n galluogi unigolion i ddilyn gweithgaredd anghyfreithlon, megis twyll a throseddau economaidd eraill.

Ceir awgrym hefyd y bydd trydydd partïon yn gallu codi ymholiad neu roi ‘awgrym’ i’r Cofrestrydd pan ddaw’n fater o weithgareddau twyllodrus.

Cofrestrau cwmni

Ni fydd yn ofynnol mwyach i gwmnïau gadw eu cofrestrau eu hunain o gyfarwyddwyr, cyfeiriadau preswyl cyfarwyddwyr, ysgrifenyddion cwmni a phersonau â rheolaeth arwyddocaol. Yn hytrach, bydd gofyn iddynt ffeilio'r holl wybodaeth berthnasol yn uniongyrchol gyda Thŷ'r Cwmnïau.

Gwirio ID

Ar gyfer pob cwmni newydd a phresennol, bydd yn ofynnol i gyfarwyddwr, personau â rheolaeth arwyddocaol a swyddogion perthnasol endid cyfreithiol perthnasol cofrestradwy, gael prawf adnabod. Mae'r Ddeddf yn creu dau fath o ddilysu hunaniaeth; gellir ei wneud yn uniongyrchol gyda Thŷ'r Cwmnïau neu drwy wasanaeth corfforaethol awdurdodedig (fel cwmni cyfreithiol neu gwmni cyfrifyddu).

Ni chaniateir i gyfarwyddwr weithredu fel cyfarwyddwr, a rhaid i gwmnïau sicrhau nad yw person yn gweithredu fel cyfarwyddwr, oni bai a hyd nes y bydd eu hunaniaeth wedi’i wirio.

Mae'r baich ar y swyddog a'r cwmni i sicrhau dilysu; bydd torri'r gofynion hyn yn droseddau.

Y camau nesaf

Bydd y rhan fwyaf o’r darpariaethau yn y Ddeddf yn cael eu gweithredu drwy is-ddeddfwriaeth sydd eto i’w chyhoeddi a bydd rhai o’r newidiadau yn gofyn am ddatblygu systemau newydd gan Dŷ’r Cwmnïau cyn iddynt gael eu cyflwyno. Am y rheswm hwnnw, rhagwelir y bydd o leiaf blwyddyn hyd nes y bydd y rhan fwyaf o'r darpariaethau hyn mewn grym.

Fodd bynnag, mae yna bethau y gall y rhai sy'n gyfrifol am gadw cofnodion a gweinyddu cwmnïau fod yn meddwl amdanynt yn y cyfamser. Mae’r rhain yn cynnwys:

  • nodi pwy fydd yn destun y gofynion gwirio hunaniaeth newydd o fewn y busnes;
  • edrych ar yr arferion presennol ar gyfer ffeilio arferol a thrafodol yn Nhŷ’r Cwmnïau a meddwl ymlaen llaw ynghylch sut y gallai’r rhain barhau neu fod angen eu haddasu yn seiliedig ar y cyfyngiadau newydd ar bwy all ffeilio dogfennau yn Nhŷ’r Cwmnïau ar ran cwmnïau;
  • sicrhau bod cofnodion cwmni, gan gynnwys y rhai sy'n ymwneud â chyfranddalwyr, PRhA a chyfarwyddwyr, yn gyflawn ac yn gyfredol.

 

Os oes angen cymorth arnoch gydag unrhyw faterion masnachol neu gorfforaethol, cysylltwch ag aelod o'n tîm masnachol, Emily Shingler, trwy e-bost yn eshingler@darwingray.com neu dros y ffôn ar 029 2082 9102 am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut y gallwn eich helpu.

 

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Grace Jarrett
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Iwan Price
Derbynnydd / Cynorthwyydd Swyddfa Gyfreithiol
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Rohey Jomadar
Cymrawd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...