Cymryd rheolaeth ar ddyledion drwg: Canllaw i fusnesau

Hydref 2, 2023

Gan Patrick Murphy

Ym myd busnes, mae delio â dyledion drwg yn realiti anffodus. Fodd bynnag, wrth i bwysau economaidd ac ansicrwydd gwleidyddol barhau i herio busnesau, mae dyledion drwg wedi codi i lefelau digynsail i lawer, gan gael effaith aruthrol ar lif arian. Yn yr erthygl hon, edrychwn ar sut y gall busnesau reoli eu dyledion drwg a llywio’r dirwedd gymhleth hon wrth aros o fewn terfynau’r gyfraith.

  1. Aseswch Eich Sefyllfa Bresennol

Cyn cymryd camau, mae'n hanfodol deall maint eich drwg dyled problem. Adolygwch eich cofnodion ariannol, anfonebau heb eu talu, ac oedran y dyledion hyn. Nodi patrymau, materion sy'n codi dro ar ôl tro, neu gleientiaid penodol ag oedi talu parhaus. Bydd hyn yn eich helpu i fesur maint y broblem a datblygu strategaeth wedi'i thargedu.

  1. Sefydlu Polisïau Credyd Clir

Mae atal yn well na gwella o ran dyledion drwg, felly gall sefydlu polisïau credyd clir a chyson helpu i leihau’r risg y bydd anfonebau’n mynd heb eu talu. Gallai hyn gynnwys cynnal gwiriadau credyd ar gleientiaid newydd, gosod terfynau credyd, diffinio eich telerau talu a chymryd arian ymlaen llaw, yn enwedig ar gyfer contractau mawr. Cyfathrebu'r polisïau hyn i'ch cwsmeriaid cyn ymrwymo i gontract gyda nhw i reoli eu disgwyliadau. Yn well byth, cynhwyswch y polisïau hyn yn eich ysgrifen telerau cytundebol.

  1. Gweithredu'n Gyflym ar Anfonebau Hwyr

Cyn gynted ag y bydd anfoneb yn hwyr, cymerwch gamau. I ddechrau, anfonwch nodiadau atgoffa cwrtais at y dyledwr, yn eu hatgoffa o'r taliad sy'n weddill ac unrhyw ffioedd hwyr neu daliadau llog perthnasol o dan y contract. Cadw cofnodion o bob cyfathrebu.

  1. Negodi Cynlluniau Talu

Os bydd eich cwsmer yn dweud wrthych na allant dalu'r swm llawn ar unwaith, ystyriwch gyfarfod â nhw i drafod cynlluniau talu. Bydd cynllun strwythuredig sy’n caniatáu iddynt dalu eu dyledion dros gyfnod rhesymol yn well na dileu’r ddyled, neu ymgymryd ag ymgyfreitha hirfaith a drud. Sicrhau bod y trefniadau hyn yn cael eu dogfennu a'u cytuno gan y ddwy ochr.

  1. Gweithredu Cyfreithiol fel Dewis Olaf

Os yw ymdrechion negodi a chasglu dyledion yn profi’n ofer, ymgynghorwch â’ch cyfreithiwr i drafod eich opsiynau cyfreithiol, sydd fel arfer yn cynnwys dilyn dyfarniad Llys Sirol neu gychwyn gweithrediadau ansolfedd. Bydd eich cynrychiolydd cyfreithiol yn eich arwain trwy gymhlethdodau'r prosesau hyn. Mae'n bwysig cofio y bydd dyledion sydd dros 6 oed yn y rhan fwyaf o achosion yn anadferadwy o dan Ddeddf Cyfyngiadau 1980, felly os oes gennych ddyledion sy'n agosáu at yr oedran hwnnw dylech gysylltu â'ch cyfreithiwr cyn gynted â phosibl i wneud yn siŵr eich bod yn gwneud hynny' t colli'r dyddiad cau.

Casgliad

Mae cymryd rheolaeth ar ddyledion drwg yn hanfodol i gynnal sefydlogrwydd ariannol a sicrhau cynaliadwyedd hirdymor eich busnes. Trwy ddilyn y camau hyn a cheisio cyngor cyfreithiol pan fo angen, gallwch lywio heriau dyledion drwg tra'n lleihau'r aflonyddwch y gallant ei achosi i'ch busnes.

Os hoffech gael cyngor ar sut i erlid eich cwsmeriaid am ddyledion drwg, cysylltwch ag aelod o'n adennill dyled tîm i drafod eich opsiynau ar 029 2082 9100.

 

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Grace Jarrett
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Iwan Price
Derbynnydd / Cynorthwyydd Swyddfa Gyfreithiol
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Rohey Jomadar
Cymrawd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...