02920 829 100 
Yr wythnos waith pedwar diwrnod – ai dyma’r dyfodol?
Mehefin 20, 2023
Fe wnaeth y peilot, a gynhaliwyd gan y cwmni ymchwil Autonomy, recriwtio 61 o sefydliadau yn y DU i dreialu wythnos waith pedwar diwrnod gyda’u gweithwyr o fis Mehefin i fis Rhagfyr 2022. Roedd y canlyniadau a adroddwyd yn gadarnhaol nid yn unig o ran boddhad gweithwyr ond hefyd perfformiad busnes.
Sut gallai wythnos pedwar diwrnod edrych?
Nid oes model cyffredinol ar gyfer wythnos pedwar diwrnod. Yn ystod y peilot, mabwysiadodd sefydliadau gwahanol ddulliau gwahanol i gyd-fynd â'u diwylliannau a'u gofynion busnes eu hunain. Roedd y modelau hyn yn cynnwys:
Beth oedd canlyniadau'r treial?
Roedd canlyniadau’r peilot 6 mis yn dangos bod:
Un o’r sefydliadau a gymerodd ran yn y peilot oedd Cartrefi Cymoedd Merthyr, y rhoddodd ei Chyfarwyddwr Adnoddau Dynol, Ruth Llewellyn, adroddiad uniongyrchol i ni ar sut yr effeithiodd y newid hwn ar y sefydliad yn y Cynhadledd Rhwydwaith AD Cymru a gynhaliwyd yn gynharach eleni. Adroddodd Ruth fod y cynllun wedi arwain at well cydweithrediad rhwng timau, mwy o effeithlonrwydd (ee lleihau cyfarfodydd diangen), syniadau arloesol gan weithwyr, yn ogystal â chynnydd yn nifer yr ymgeiswyr am swyddi gwag.
Ai dyma’r dyfodol i gyflogwyr yn y DU?
Ar adeg pan fo gweithwyr yn gwerthfawrogi buddion anariannol yn gynyddol, gall mesurau i hybu iechyd corfforol a meddyliol fel yr wythnos pedwar diwrnod fod yn arf pwysig ar gyfer recriwtio a chadw gweithwyr.
O’u cyfuno â chanlyniadau’r peilot cychwynnol sy’n dangos nad yw busnesau’n gyffredinol wedi colli refeniw o ganlyniad i’r newid (ac mewn rhai achosion wedi cael refeniw), gallai hyn fod yn argoeli’n ddeniadol i gyflogwyr mewn llawer o sectorau sy’n wynebu problemau recriwtio a throsiant staff. Fodd bynnag, bydd yn hanfodol i unrhyw gyflogwr sy'n ystyried gwneud y newid archwilio'n llawn nid yn unig y manteision a'r anfanteision ond hefyd y ffordd orau o'i roi ar waith, gan gynnwys y gyfraith cyflogaeth a goblygiadau adnoddau dynol i'w weithlu.
Ydych chi eisiau cyngor ar weithredu wythnos waith pedwar diwrnod? Cysylltu ein tîm cyflogaeth neu ffoniwch ni ar 02920 829 100 am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut y gallwn eich helpu.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
