02920 829 100 
Rhaid i gyflogwyr yng Nghymru fod yn barod i fynd i’r afael â heriau ôl-Covid, ôl-Brexit a heriau eraill am flynyddoedd i ddod
Chwefror 14, 2023
Rhaid i fusnesau yng Nghymru baratoi i fynd i’r afael â heriau parhaus sy’n deillio o’r argyfwng costau byw, newid yn yr hinsawdd, Brexit a newidiadau ôl-Covid i’r gweithle am flynyddoedd i ddod.
Roedd hwn yn un o ganlyniadau’r gynhadledd ‘Dyfodol Gwaith’ gyntaf erioed, a gynhaliwyd yng Nghymru yr wythnos hon i gefnogi cyflogwyr i rannu arferion gorau a phrofiadau fel ffordd o lywio ffyrdd newydd o weithio yn y byd ôl-bandemig.
Wedi'i lansio gan Rwydwaith AD Cymru mewn partneriaeth â'r recriwtwr o'r DU Acorn gan Synergie a chwmni cyfreithiol Darwin Gray LLP, edrychodd y Gynhadledd ar faterion sy'n effeithio ar benderfynwyr AD yn dilyn pandemig Covid-19 a digwyddiadau byd-eang eraill a gododd yn ystod y blynyddoedd diwethaf.
Fflur Jones, Darwin Gray Dywedodd Pennaeth Cyflogaeth a Phartner Rheoli LLP:
“Bu’r Gynhadledd yn llwyddiant ysgubol wrth ddod ag ystod eang o arbenigwyr ynghyd a roddodd fewnwelediad amhrisiadwy i’r hyn y gallai ac y dylai’r gweithle yn y dyfodol edrych fel yng Nghymru o ganlyniad.”
“Mae’n amlwg i bob un ohonom a fynychodd y Gynhadledd Dyfodol Gwaith y dylai sefydliadau gymhwyso rhagwelediad strategol i’w gweithlu a chynllunio gweithle wrth symud ymlaen, a defnyddio’r gwersi yr ydym wedi’u dysgu o sut y gwnaethom addasu i heriau’r pandemig.”
“Bydd gwneud hynny’n caniatáu i gyflogwyr baratoi ar gyfer yr heriau anochel yn y dyfodol a gyflwynir i’n byd gwaith gan faterion fel Brexit, ein costau byw sylweddol yn cynyddu, a newid yn yr hinsawdd hefyd.”
Yn cael ei gynnal ym Mae Caerdydd, bu arbenigwyr a siaradodd yn y digwyddiad cyntaf yn ymdrin â phynciau amrywiol yn ymwneud ag AD gan gynnwys heriau gweithio hybrid, cynnal lles, amrywiaeth a chynhwysiant, arweinyddiaeth, data a mwy.
Clywodd y cynrychiolwyr sut Cymdeithas Adeiladu'r Principality wedi trawsnewid ei weithle yn ddiweddar ar gyfer gweithio hybrid ac oddi wrth Sunil Patel, Cyfarwyddwr Gweithrediadau yn Dim Ffiniau, ar sut mae'r hyfforddwr a'r ymgynghorydd yn gweithio i gau'r bwlch o ran cynwysoldeb yn y gweithle.
Ruth Llewellyn, Pennaeth AD yn Cartrefi Cymoedd Merthyr, hefyd wedi dweud wrth y rhai a gasglwyd am eu profiadau wrth gyflwyno wythnos waith pedwar diwrnod, a hefyd wedi clywed gan Annette Mason, Pennaeth Talent a Chynhwysiant yn Dŵr Cymru.
Roedd y siaradwyr hefyd yn cynnwys cynrychiolwyr o'r Prifysgol De Cymru, cwmni dylunio gweithle Bocs oren, a Paul Rance o Mesen gan Synergie, a ymddangosodd i gyd ochr yn ochr â'r cyflwynydd teledu Sian Lloyd fel arweinydd y digwyddiad.
Dywedodd Bernard Ward, Rheolwr Gyfarwyddwr Acorn by Synergie:
“Rydym wrth ein bodd gyda chanlyniad y Gynhadledd Dyfodol Gwaith gyntaf erioed i’w chynnal yma yng Nghymru, a’r hyn rydym wedi’i gyflawni fel cyflogwyr a busnesau allweddol drwy ddod at ein gilydd i drafod sut olwg sydd ar y byd gwaith heddiw, a sut. mae angen ei siapio ar gyfer y dyfodol.”
“Nid yw’n gyfrinach fod dau bennaeth yn well nag un, ac wrth sefyll gyda’n gilydd a rhannu ein profiadau byw, ein gobaith fel busnesau yw y bydd gweithleoedd ar draws Cymru a thu hwnt yn parhau i ffynnu yn dilyn y digwyddiad hwn a’r trafodaethau sydd wedi digwydd fel canlyniad.”
“Rydym yn ddiolchgar iawn i’r holl sefydliadau a gamodd ymlaen i fod yn rhan o’r Gynhadledd Dyfodol Gwaith gyntaf erioed, a hefyd i Darwin Gray wrth weithio gyda ni i helpu i roi lle i ni i gyd fel cyflogwyr sydd wedi'u lleoli yng Nghymru i ddelio â newidiadau parhaus sy'n effeithio ar farchnad gyfan y DU gyda'n gilydd,” ychwanegodd Bernard.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
