02920 829 100 
Costau Teithio a Gweithwyr Cartref
Gorffennaf 7, 2022
Gan Owen John
Tip pwysig
Y peth cyntaf, a’r peth pwysicaf i’w ddweud, yw, beth bynnag fo’ch dull neu’ch polisi ar y mater hwn, mae’n hanfodol eich bod yn ysgrifennu eich polisi, yn ei gyfleu i staff ac yn ei gymhwyso’n gyson. Mae cael iaith y polisi hwnnw’n gywir yn anodd, ond pan gaiff ei wneud yn iawn, ni all arbed diwedd ar broblemau yn y dyfodol. Yn anad dim, osgoi amwysedd ac anghysondeb.
Mae'r contract yn allweddol
Mae llawer o'r problemau a welwn gyda chleientiaid sy'n gyflogwyr ar hyn o bryd yn deillio o'r ffaith nad yw contractau cyflogaeth gweithwyr o reidrwydd yn cyfateb i realiti'r ffordd y mae cyflogeion yn gweithio. Er enghraifft, os yw cyflogai wedi dod yn weithiwr hybrid, mae'n hanfodol bod y contract cyflogaeth yn cael ei amrywio i adlewyrchu hynny. Y dull cyffredin o weithredu gyda gweithiwr hybrid yw datgan yn y contract bod gan y cyflogai 2 weithle; cartref y gweithiwr a gweithle neu swyddfa'r cyflogwr.
Beth am ochr dreth pethau?
Er y byddem bob amser yn cynghori cyflogwyr i geisio cyngor treth arbenigol, mae'r sefyllfa sylfaenol isod.
Yn gyntaf, rhaid inni ddeall sut mae CThEM yn diffinio “gweithleoedd parhaol” a “gweithleoedd dros dro”. Maent yn gwneud hynny fel a ganlyn:
“Gweithle parhaol” – rhywle y mae gweithiwr yn mynychu’n rheolaidd i wneud gwaith. Mae presenoldeb rheolaidd yn golygu presenoldeb aml neu sy'n dilyn patrwm - ee unwaith yr wythnos. Lle mae gweithiwr yn treulio 40% neu fwy o’i amser gwaith mewn gweithle dros gyfnod o 24 mis neu fwy, bydd CThEM yn ystyried ei fod yn weithle parhaol.
“Gweithle dros dro” – rhywle mae’r gweithiwr yn mynd dros dro neu’n anaml am gyfnod cyfyngedig yn unig.
Os yw gweithiwr yn gweithio o gartref amser llawn…
Ac yna'n teithio i swyddfa eu cyflogwr, gallant gael gostyngiad treth ar y gost o deithio i'r swyddfa honno - gan gymryd bod y swyddfa yn “weithle dros dro”.
Os yw gweithiwr yn rhannu ei amser rhwng cartref a swyddfa…
Bydd ganddynt 2 weithle parhaol ac ni fyddant yn cael gostyngiad treth ar gostau teithio teithio o'r cartref i'r swyddfa.
Os oes angen unrhyw help neu gyngor arnoch ar unrhyw un o'r uchod, cysylltwch ag Owen John ar ojohn@darwingray.com / 02920 829 118 am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut y gallwn eich helpu.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
