02920 829 100 
Beth sydd gan weddill 2023 ar y gweill ar gyfer Cyfraith Cyflogaeth
Ebrill 4, 2023
Mae cyfraith cyflogaeth yn newid yn barhaus. Fodd bynnag, mae 2023 ar y gweill i fod yn fywiog hyd yn oed yn ôl safonau cyfraith cyflogaeth.
Newidiadau posibl sydd ar ddod i gadw llygad ar:
Gweithio'n hyblyg.
Mae Bil ar hyn o bryd yn gweithio ei ffordd drwy’r Senedd a fydd yn gwneud yr hawl i ofyn am weithio hyblyg yn hawl o ddiwrnod cyntaf cyflogaeth cyflogai. Ar hyn o bryd, mae angen i weithiwr cyflogedig fod wedi bod yn gyflogedig am 26 wythnos cyn y gallant wneud cais.
Gofal newyddenedigol
Bydd Bil arall sy’n mynd drwy’r Senedd yn rhoi’r hawl i rieni plant sy’n derbyn gofal newyddenedigol gael hyd at 12 wythnos o absenoldeb.
Absenoldeb gofalwr
Bydd y Bil hwn yn cyflwyno hawl i 1 wythnos o absenoldeb â thâl ar gyfer cyflogeion sy’n darparu neu’n trefnu gofal ar gyfer dibynnydd y maent yn gofalu amdano.
Diogelwch dileu swydd i'r rhai sydd ar absenoldeb mamolaeth
Bydd y Bil hwn yn ymestyn y cyfnod y dylid cynnig cyflogaeth arall i gyflogeion sydd ar absenoldeb mamolaeth pan fydd eu rôl mewn perygl o hynny diswyddo.
Dyletswydd i atal aflonyddu rhywiol.
Os caiff ei basio, bydd y Bil hwn yn cyflwyno dyletswydd ar bob cyflogwr i gymryd pob cam rhesymol i atal aflonyddu rhywiol rhag digwydd yn y gweithle. Byddai hefyd yn ailgyflwyno'r potensial i gyflogwyr fod yn atebol am aflonyddu gan drydydd parti - ee is-gontractwyr neu hyd yn oed cwsmeriaid.
Hawl i batrwm gwaith rhagweladwy
Byddai’r Bil hwn yn rhoi cyfle i gyflogeion neu weithwyr ofyn am batrwm gwaith rhagweladwy.
Diwygio Brexit
Er eu bod yn dal i fod yn uchel yn yr awyr, mae posibilrwydd o leiaf y bydd llawer o feysydd cyfraith cyflogaeth y DU yn cael eu hailwampio’n sylweddol gan Fil Cyfraith yr UE a Ddargedwir. Ymhlith y meysydd a allai weld newid mae amser gwaith, gwyliau, TUPE, gweithio rhan-amser, gweithio cyfnod penodol a chyfraith asiantaethau.
Cadwch lygad ar ein diweddariadau e-bost misol i gael rhagor o newyddion am yr uchod i gyd.
Os oes angen unrhyw help neu gyngor pellach arnoch, cysylltwch Damian Phillips on dphillips@darwingray.com neu drwy ffonio 02920 829 126 i gael sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut y gallwn eich helpu.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
