Beth sydd angen i chi ei wybod am y newidiadau pensiwn sydd ar ddod

Hydref 16, 2023

Gan Nicole Brendel

Mae deddf newydd a ddaeth i rym fis diwethaf yn debygol o arwain at ehangu rheolau cofrestru ceir ar gyfer pensiynau i bob cyflogwr. Ein tîm cyflogaeth rhoi eu hawgrymiadau gorau ar gyfer paratoi.

Derbyniodd Deddf Pensiynau (Ymestyn Cofrestru Awtomatig) 2023 Gydsyniad Brenhinol ym mis Medi 2023. Mae'r Ddeddf newydd yn caniatáu i newidiadau gael eu gwneud i ddarpariaethau'r cynllun cofrestru awtomatig i bensiynau gweithle.

Nodyn i'ch atgoffa o'r rheolau presennol

Ar hyn o bryd, rhaid i gyflogwyr gofrestru pob gweithiwr yn awtomatig ar gynllun pensiwn gweithle o dan yr amgylchiadau canlynol:

  • Pan fo'r gweithiwr dros 22 oed ond o dan yr 'oedran pensiynadwy' o 75;
  • Pan fydd y gweithiwr yn ennill dros £192.00 yr wythnos. Dyma'r 'trothwy enillion is' ar hyn o bryd. Nid oes angen i weithwyr sy'n ennill llai na'r trothwy ar hyn o bryd gael eu cofrestru'n awtomatig i gynllun pensiwn gweithle.
  • Y cyfraniad lleiaf ar hyn o bryd yw 8%, a rhaid i'r cyflogwr gyfrannu 3% ohono.

Gall cyflogwyr ohirio'r cofrestriad awtomatig hyd at 3 mis ar ôl dyddiad cychwyn y gweithiwr.

Mae gan weithwyr hawl i optio allan o gofrestru awtomatig ond gallant ddewis optio i mewn eto unrhyw bryd.

Beth sy'n debygol o newid?

Disgwylir i'r Adran Gwaith a Phensiynau ddechrau ymgynghoriad yr hydref hwn ar newidiadau arfaethedig. Awgrymodd adolygiad blaenorol y byddai’r newidiadau a ganlyn yn dod i rym:

  • Cofrestru awtomatig o iau 18; a
  • Bydd cofrestriad awtomatig o'r £1 cyntaf a enillwyd, sy'n golygu y bydd y 'trothwy enillion is' yn cael ei ddileu.

Gellid gweithredu’r argymhellion hyn ynghyd â newidiadau pellach hefyd, e.e. o bosibl gostwng yr oedran cofrestru awtomatig i 16.

Y syniad y tu ôl i'r newidiadau posibl hyn yw cael gweithwyr iau ag enillion is yn yr arfer o gynilo ar gyfer eu pensiwn o gyfnod cynharach yn eu gyrfaoedd. Oherwydd hyn, hyd yn oed gydag etholiad cyffredinol ar y gorwel, rhagwelir y bydd newidiadau i'r darpariaethau cofrestru awtomatig oherwydd mae'n debygol iawn y bydd cefnogaeth drawsbleidiol i ddarpariaethau o'r fath.

Syniadau da i baratoi ar gyfer y newidiadau tebygol

  • Cadwch lygad ar unrhyw wybodaeth am yr ymgynghoriad disgwyliedig. Byddwn yn darparu diweddariadau wrth iddynt godi;
  • Ystyriwch faint o’ch gweithwyr presennol sy’n debygol o gael eu heffeithio gan y newidiadau, gan ystyried y rhai sydd o dan 22 ar hyn o bryd neu weithwyr sy’n ennill llai na’r trothwy enillion isaf ar hyn o bryd. Gallai hyn ymestyn i unrhyw un gweithwyr achlysurol neu weithwyr dros dro na fyddent yn flaenorol wedi bod yn gymwys i gofrestru'n awtomatig ond a allai ddod o fewn cwmpas y rheolau diwygiedig;
  • Ystyried pa gostau ychwanegol a all fod i gynnwys gweithwyr ychwanegol yn y cynllun pensiwn pe bai’r newidiadau hyn yn dod i rym;
  • Dechreuwch baratoi i roi'r wybodaeth ddiweddaraf i unrhyw weithwyr yr effeithir arnynt am y newidiadau (fodd bynnag nid oes rhaid i chi wneud unrhyw newidiadau / cyhoeddiadau eto);
  • Cadwch mewn cysylltiad â'ch darparwr pensiwn presennol i sicrhau eu bod hefyd yn barod ar gyfer y newidiadau posibl.

Os oes angen unrhyw gyngor arnoch ar yr uchod, cysylltwch Nicole Brendel, neu aelod o'n tîm cyfraith cyflogaeth yn gyfrinachol yma neu ar 02920 829 100 am alwad gychwynnol am ddim i weld sut y gallant helpu.

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Grace Jarrett
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Iwan Price
Derbynnydd / Cynorthwyydd Swyddfa Gyfreithiol
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Rohey Jomadar
Cymrawd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...