Pan fydd cynlluniau'n newid: sut mae datrys heriau yn ymwneud ag Ysgutor a Buddiolwyr wrth ddehongli Ewyllysiau
Gorffennaf 21, 2025
By Elliw Jones
Fodd bynnag, gall amgylchiadau newid. Mae’n bosib y bydd Ysgutorion yn marw, neu y darganfyddir eu bod yn amharod neu’n methu gweithredu ac felly y byddant yn rhoi’r gorau i’w rôl. Mewn rhai achosion, mae’n bosib y cyfyd sefyllfa lle fydd pob Buddiolwr a enwyd yn yr Ewyllys yn marw cyn y person a luniodd yr Ewyllys.
Gall y sefyllfaoedd hyn gymhlethu gweinyddu’r ystâd a chreu straen diangen i aelodau’r teulu.
Yn yr erthygl hon, mae ein harbenigwraig ym maes Ewyllysiau a Phrofiant, Elliw, yn archwilio’r hyn sydd yn digwydd mewn sefyllfaoedd o’r fath a sut y gall cynllunio gofalus helpu i liniaru’r risgiau.
Beth sy'n digwydd pan fydd yr Ysgutorion a enwyd mewn ewyllys yn marw?
Ysgutor yw’r person a enwir mewn ewyllys i reoli ac i ddosbarthu asedau’r unigolyn a luniodd yr Ewyllys. Dylid dewis unigolyn galluog ac y gellir ymddiried ynddynt i gyflawni’r rôl hon.
Os bydd yr Ysgutor yn marw cyn yr unigolyn a luniodd yr Ewyllys, neu ar ôl iddynt farw ond cyn y rhoddir profiant, ac nad oes Ysgutor arall wedi’i enwi yn yr Ewyllys, mae’r Ewyllys yn ‘ddi-weithredwr’ ac mae’n rhaid i rywun arall gamu i mewn i ymgymryd â’r cyfrifoldeb. Fel arfer, y person(au) sy’n hawlio’r gyfran fwyaf o’r ystâd fydd â’r hawl i wneud cais am Lythyrau Gweinyddu ac i ddelio â’r ystâd yn eu lle.
Beth os bydd yr Ysgutor yn yn rhoi’r gorau i’w rôl?
Os ydy’r Ysgutor yn penderfynu na allant weithredu, gallant ‘ymwrthod’ – hynny yw rhoi’r gorau i’w hawliau cyfreithiol a’u cyfrifoldebau o weinyddu’r ystâd yn ffurfiol. Os, unwaith eto, nad oes Ysgutor arall wedi’i enwi yn yr Ewyllys, yna’r Ysgutor sy’n debygol o dderbyn y gyfran fwyaf o’r ystâd fydd yn gyfrifol am ei gweinyddu. Mae’r un peth yn berthnasol os yw’r Ysgutor wedi colli galluedd meddyliol.
Sut i leihau'r risg hon
Er mwyn osgoi sefyllfaoedd o’r fath, rydym yn argymell penodi mwy nag un Ysgutor (ac, os yn bosibl, un sydd ychydig yn iau – efallai fel Ysgutor(ion) wrth gefn).
Fel arall, neu yn ychwanegol, mae’n werth ystyried penodi Ysgutorion proffesiynol megis cyfreithwyr.
Mae manteision penodi ysgutorion proffesiynol yn cynnwys:
Beth sy’n digwydd os bydd pob Buddiolwr a enwir yn yr Ewyllys wedi marw?
Bydd hyn yn dibynnu ar p’un a wnaethant farw cyn neu ar ôl yr ewyllyswr (sef y person a luniodd yr Ewyllys). Os byddant yn marw cyn yr ewyllyswr, ac nad oes buddiolwyr arall wedi’u henwi, bydd yr ystâd yn cael ei weinyddu yn ôl rheolau di-Ewyllys (intestacy). O dan y rheolau hyn, bydd yr ystâd yn cael ei rhannu yn ôl trefn benodedig o berthnasau (priod, plant, rhieni, brodyr/chwiorydd ac ati).
Os nad oes unrhyw berthnasau cymwys yn goroesi, bydd yr ystâd yn dod yn "bona vacantia" ac yn cael ei throsglwyddo i'r Goron.
Sut i osgoi'r risg hon
Mae Ewyllys sydd wedi’i llunio’n ofalus, sy’n cynnwys darpariaethau ar gyfer Buddiolwyr ychwanegol neu elusennau fel darpar dderbynwyr, yn golygu bod risg fach iawn i’r ystâd gael ei ystyried yn un heb Ewyllys a’i throsglwyddo i’r Goron. Cyfeirir at y rhain yn aml fel "buddiolwyr trychineb" gan mai dim ond pe bai’r teulu agosaf (e.e. partner, plant) wedi marw cyn yr ewyllyswr y byddant yn derbyn unrhyw etifeddiaeth.
Un opsiwn i fuddiolwyr gweddilliol yw cynnwys cymal ‘per stirpes’, sy’n sicrhau y bydd disgynyddion uniongyrchol y derbynnydd gwreiddiol (e.e. plant neu wyrion) yn etifeddu eu cyfran pe byddai eu rhiant wedi marw.
Beth os bydd Ewyllysiwr yn marw ar ôl y Buddiolwr?
Yn y mwyafrif o achosion, bydd ystâd y Buddiolwr yn gymwys i dderbyn yr etifeddiaeth. Yr eithriad yw os oedd cymal goroesi yn yr Ewyllys – hynny yw, bod yr ewyllyswr wedi nodi y dylai’r Buddiolwr oroesi am nifer benodol o fisoedd wedi marwolaeth yr ewyllyswr er mwyn derbyn yr etifeddiaeth.
Pryd y dylid diweddaru Ewyllys?
Mae’n hanfodol diweddaru Ewyllys yn rheolaidd er mwyn adlewyrchu newidiadau mawr bywyd megis priodas, ysgariad, geni plentyn neu, fel y trafodwyd uchod, marwolaeth Ysgutorion neu Fuddiolwyr. Bydd gweithio gyda chyfreithiwr profiadol ym maes Ewyllysiau a Phrofiant yn sicrhau bod eich Ewyllys yn ddilys yn gyfreithiol ac yn adlewyrchu eich dymuniadau. Gallant hefyd eich helpu i lywio’r broses gynllunio a darparu arweiniad ar faterion cyfreithiol cymhleth.
Os hoffech chi siarad ag un o'n Ewyllysiau a Phrofiant arbenigwyr, cysylltwch am drafodaeth am ddim heb unrhyw rwymedigaeth ar 02920 829 100 neu trwy ein ffurflen gyswllt.