Pwy fydd yn Etifeddu Eich Busnes?

Ionawr 30, 2024

Pwy fydd yn Etifeddu Eich Busnes?

---

By Nick O'Sullivan

Yn ôl ymchwil gan gwmni yswiriant RoyalLondon, Nid oes gan 54% o oedolion yn y DU Ewyllys – ac mae’n debygol bod nifer sylweddol o’r Ewyllysiau hynny sydd ar waith wedi dyddio neu’n annigonol.

Pwysigrwydd Ewyllys i berchnogion busnes

Mae’n arbennig o bwysig i berchnogion busnes ystyried pwy y maent am etifeddu eu cyfranddaliadau neu fuddiannau busnes (a sut maent yn etifeddol). Gall Ewyllys sydd wedi'i hysgrifennu'n dda helpu i sicrhau bod y cyfrannau/buddiannau hynny'n cael eu trosglwyddo i'r person cywir.

Heb Ewyllys, gallai eich busnes neu’ch cyfranddaliad drosglwyddo i:

• Rhywun sydd heb ddiddordeb yn ei redeg
• Rhywun heb y sgiliau na'r profiad i'w redeg yn iawn
• Pobl luosog yn gwrthdaro ynghylch sut y dylid rhedeg y busnes

Mewn unrhyw un o'r achosion hyn, gallai'r busnes golli gwerth oherwydd camreoli. Gallai hefyd gael ei werthu'n gyflym ac am bris isel.

Gall Ewyllys Busnes wedi’i drafftio’n addas hefyd arwain at arbedion sylweddol o ran Treth Etifeddiant drwy fanteisio ar Ryddhad Eiddo Busnes. Trwy roi asedau mewn Ewyllys i Ymddiriedolaeth Busnes gall priod sy'n goroesi a phlant ddefnyddio'r asedau yn ystod eu hoes ac nid ydynt yn destun Treth Etifeddiant ar farwolaeth y goroeswr yn y pen draw.

Hyd yn oed os gwaredir yr Ased Busnes, gall Ymddiriedolaeth Fusnes a reolir yn dda olygu na fydd llawer o Dreth Etifeddiant yn daladwy, os o gwbl. Gellir defnyddio'r Ymddiriedolaeth Busnes ar y cyd â Chytundeb Traws-Opsiynau ac ymddiriedolaethau cynllunio treth neu ystadau eraill mewn Ewyllys.

Beth yw Atwrneiaeth Arhosol Busnes (LPA)?

Mae LPA Busnes yn fath o LPA Ariannol sy'n delio penodol gyda diddordebau rhywun mewn busnes penodol ar wahân o benderfyniadau ariannol cyffredinol pe bai'n colli galluedd.

Er bod gan lawer o bobl LPA Ariannol ar waith, mae'r rhain yn aml yn penodi aelodau o'r teulu nad oes ganddynt y wybodaeth na'r sgiliau sydd eu hangen i ymdrin â buddiannau busnes.

Mae angen ystyried a drafftio LPA Busnes yn ofalus. Mae fel arfer yn benodol i rôl unigolyn mewn busnes (byddai buddiannau mewn busnesau lluosog fel arfer yn arwain at LPAs ar wahân ar gyfer pob un o’r buddiannau hynny).

Mae LPA Busnes hefyd yn:

• galluogi penodi atwrneiod addas A gosod cyfarwyddiadau manwl, cyfreithiol-rwymol i reoli hyd a lled eu pwerau/rôl
• gall gynnwys dewisiadau nad ydynt yn rhwymol i helpu atwrneiod i arfer disgresiwn mewn ffordd sy'n bodloni dymuniadau'r rhoddwr
• penodi atwrneiod i wneud penderfyniadau rheoli, i beidio â chymryd drosodd eu swydd a gall ganiatáu iddynt gyfarwyddo gweithwyr presennol i gyflawni tasgau allweddol neu gyflogi pobl newydd os oes prinder sgiliau

Heb Ewyllysiau Busnes ac LPAs wedi’u drafftio’n ofalus, ni ddylid diystyru’r posibilrwydd o ddifrod i fusnes pe bai perchennog busnes yn marw neu’n colli galluedd (hyd yn oed dros dro), sy’n golygu efallai na fydd cenedlaethau’r dyfodol yn elwa (neu ddim yn elwa cymaint) o’r rhain. .

Os hoffech drafod eich opsiynau ar gyfer rhoi Ewyllys Busnes neu LPA ar waith, cysylltwch â Nick O'Sullivan ar 029 2003 0562 neu yn nosullivan@darwingray.com.